妇联工作制度是什么

妇联工作制度是中国妇女联合会（简称“妇联”）为推进妇女事业发展和维护妇女权益而建立的各项规章和准则。

它主要包括妇联的组织体系、职能职责、工作程序和运行机制等方面的规定。

妇联工作制度的建立和完善，对于充分发挥妇联组织在推进我国社会主义事业中的重要作用，具有重要意义。

一、妇联组织体系
中国妇女联合会是全国妇女的群众组织，是中国共产党领导下的专门维护妇女权益、促进妇女发展的社会团体。

妇联组织体系分为全国、省、市、县、乡镇（街道）和村（社区）六个层次。

各级妇联组织通过民主选举产生，上下级妇联组织之间实行垂直领导。

二、妇联职能职责
1. 代表和维护妇女权益。

妇联组织要密切关注妇女群众的利益和需求，代表妇女
参与国家和社会事务的决策，为妇女争取合法权益，推动性别平等和妇女全面发展。

2. 开展妇女思想政治工作。

妇联组织要加强对妇女的思想政治教育，引导妇女树
立正确的世界观、人生观和价值观，增强妇女的社会主义意识和道德观念。

3. 推进妇女事业发展。

妇联组织要关注妇女事业的发展，推动妇女在经济、政治、文化、社会和家庭等领域取得更大的成就，实现妇女全面发展。

4. 加强妇女群众工作。

妇联组织要密切联系妇女群众，开展形式多样的妇女活动，满足妇女的精神文化需求，提高妇女的综合素质。

5. 参与国际妇女交流与合作。

妇联组织要积极参与国际妇女运动，加强与世界各
国妇女组织的交流与合作，增进友谊，共同推进全球妇女事业的发展。

三、工作程序和运行机制
1. 工作会议制度。

妇联组织要定期召开工作会议，研究解决妇女工作中的重大问题，部署工作任务。

工作会议分为全国、省、市、县、乡镇（街道）和村（社区）六个层次。

2. 民主决策制度。

妇联组织的重要事项要通过民主决策程序，充分听取各方面意见，确保决策的科学性和民主性。

3. 目标责任制度。

妇联组织要明确工作目标，将工作任务分解到各个部门和责任人，定期对工作进展情况进行检查和评估。

4. 激励约束制度。

妇联组织要建立激励约束机制，对工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励，对工作不力的个人和集体进行问责。

5. 经费保障制度。

妇联组织要确保工作经费的充足和合理使用，为妇女工作提供必要的物质保障。

四、结论
妇联工作制度是中国妇女联合会为推进妇女事业发展和维护妇女权益而建立的各项规章和准则。

它对于充分发挥妇联组织在推进我国社会主义事业中的重要作用，具有重要意义。

我们要不断完善的妇联工作制度，促进妇女事业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。