劳动防护用品管理制度模版（3篇）

劳动防护用品管理制度模版
劳动防护用品管理制度是为了确保员工的安全和健康而制定的规章制度。

下面是一份劳动防护用品管理制度的参考：
1. 目的和适用范围：
1.1 目的：确保员工在工作过程中使用适当的劳动防护用品，降低事故和职业病发生的风险。

1.2 适用范围：适用于公司所有员工。

2. 责任分工：
2.1 公司：
2.1.1 提供适当的劳动防护用品给员工使用。

2.1.2 定期进行劳动防护用品的维护、检查和更新。

2.1.3 组织员工参加相关劳动防护培训。

2.2 部门主管：
2.2.1 负责确保部门员工正确佩戴劳动防护用品，并进行监督和指导。

2.2.2 报告和跟踪员工使用劳动防护用品的情况，并定期向公司汇报。

2.3 员工：
2.3.1 遵守公司的劳动防护用品管理制度。

2.3.2 正确佩戴劳动防护用品，并按规定时刻进行检查和维护。

2.3.3 报告使用劳动防护用品过程中的问题或发现。

3. 劳动防护用品的购置和分发：
3.1 公司按照工作环境的特点和员工的需求购置适当的劳动防护用品。

3.2 部门主管负责将劳动防护用品分发给员工，并记录分发情况。

4. 劳动防护用品的佩戴和维护：
4.1 员工在工作过程中必须佩戴相应的劳动防护用品。

4.2 劳动防护用品的佩戴方法和注意事项应进行培训和指导。

4.3 员工应定期对劳动防护用品进行检查，如发现问题应及时更换或维修。

5. 培训和宣传：
5.1 公司应定期组织员工参加劳动防护用品的培训。

5.2 公司可以通过会议、海报等形式宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。

6. 管理与监督：
6.1 公司应建立劳动防护用品管理档案，包括购置、分发和维护记录。

6.2 员工应定期向公司报告劳动防护用品使用情况。

6.3 公司应定期检查和评估劳动防护用品的使用情况，发现问题及时进行整改。

以上仅为劳动防护用品管理制度的参考，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

劳动防护用品管理制度模版（2）
一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、
保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接
负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用
劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责
一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本
单位安全生产决策;
二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;
三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;
四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;
五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;
六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督
促劳动防护用品
的发放、使用;
八、参与____本单位应急预案的制定及演练;
九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;
十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度
一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊
情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：
(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;
(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和
落实应急防范措施;
(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;
(4)落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责(需上墙)
一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管
理，杜绝违章指挥、
违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随
便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。

五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

六、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。

七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

八、法律法规规定的其他义务。

安全生产检查及事故隐患整改制度(需上墙)
一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。

定期检查机械、电器设备等安全防护设施是
否完好，安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时
纠正、制止和教育并提出防范措施。

二、安全生产管理人员每月不少于____次____对所管范围进行安全生产检查，发现
问题提出整改和方案，及时汇报厂部____落实按期实施。

三、企业负责人每月不少于____次进行全厂・性的安全生产检查。

四、巡查、检查发现的安全隐患应在____天内整改消除，逾期未整改或整改不合格
的要进一步追究相关人员责任。

五、安全隐患未消除之前，车问班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。

六、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应立即停止使用。

用电安全、消防安全管理制度(需上墙)
一、必须己备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。

二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。

三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。

四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。

五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机，自备电源要装“双头四极”
闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。

六、必终在电源或分路部位____漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。

乍、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、____物品。

八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。

九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。

十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。

十一、易燃____物品必经储存在专用仓库内。

十二、坼要求配置消防设施、器材，并由专人负责定期维修。

十
三、在车间、仓库内动火作业必须安排专人监管。

(需上墙)
一、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。

二、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。

三、下列情况禁止进行检修：
(1)没办理安全检修证不修。

(2)检修任务不明确不修。

(3)正在运转的设备不修。

(4)没有放掉压力和残液的不修c
(5)没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。

(6)没有办理交接手续和未经确认安全的不修。

(7)没有有效隔绝有害物质来源的不修。

(8)没有防护安全措施不修。

四、机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备，露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

五、对于正在转动中的机器，不准装卸和校正皮带。

六、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。

七、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。

八、严禁恐高症、高血压、年岁大者、有病者从事高空作业，高空作业时需有人监护。

劳动防护用品管理制度模版（3）
1.总则
1.1 为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本劳动防护用品管理制度。

1.2 本制度适用于本公司全体员工。

2.管理责任
2.1 公司应设立劳动防护用品管理部门，负责制定、实施和监督劳动防护用品管理制度的执行。

2.2 劳动防护用品管理部门应有专门的负责人，负责劳动防护用品的购买、发放、检查和维护等工作。

2.3 各部门负责人应负责本部门员工的劳动防护用品管理，确保员工按照规定佩戴和使用劳动防护用品。

3.劳动防护用品
3.1 劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

3.2 劳动防护用品应符合国家标准和行业标准，经过合格的检测机构检测合格后方可购买和使用。

3.3 公司应按需要定期检查劳动防护用品的状况，确保其正常使用。

4.购买与发放
4.1 劳动防护用品的购买应经过劳动防护用品管理部门审核，并根据员工实际需求的多少采购。

4.2 劳动防护用品管理部门应根据各部门的实际情况制定劳动防护用品发放计划，确保每位员工都能得到必要的劳动防护用品。

4.3 劳动防护用品应交由各部门负责人统一保管，并根据员工的需求和使用情况分发给员工。

5.佩戴与使用
5.1 劳动防护用品的佩戴和使用是员工的基本义务，员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸、损坏或私自更换。

5.2 不同岗位的员工应根据具体工作内容和风险程度佩戴相应的劳动防护用品，严禁不佩戴或错误佩戴。

5.3 员工在工作中发现劳动防护用品有问题或存在损坏时，应立即报告所在部门负责人或劳动防护用品管理部门。

5.4 员工因特殊原因无法佩戴或使用劳动防护用品时，应提前向所在部门负责人或劳动防护用品管理部门申请，并经批准后方可工作。

6.维护和更新
6.1 每位员工使用劳动防护用品时应按照规定进行日常清洁和保养，确保劳动防护用品的可用性和持久性。

6.2 劳动防护用品管理部门应定期对劳动防护用品进行维护和检测，并对有损坏或失效的劳动防护用品及时更换。

6.3 劳动防护用品管理部门应不定期跟踪监测市场新产品和技术，及时更新和改进劳动防护用品，提高员工的安全和工作效率。

7.教育培训
7.1 公司应定期进行劳动防护用品教育培训，告知员工正确佩戴和使用劳动防护用品的重要性和方法。

7.2 新员工应在入职培训中接受劳动防护用品的基本知识和操作技能的培训。

7.3 公司应加强员工安全意识的培养，提高员工对劳动防护用品管理制度的认识和遵守程度。

8.违纪处罚
8.1 对于违反劳动防护用品管理制度的员工，公司将按照公司相关规定给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、降职等。

8.2 对于严重违反劳动防护用品管理制度造成严重后果的员工，公司将按照国家法律法规和公司规定给予相应的法律责任和纪律处分。

9.监督与检查
9.1 公司应建立健全劳动防护用品管理制度执行的评估机制，定期对各部门的劳动防护用品管理情况进行检查和评估。

9.2 员工对劳动防护用品管理制度的执行情况有权进行监督和检查，并有权向劳动防护用品管理部门举报。

9.3 劳动防护用品管理部门应对员工的监督与检查行为进行保护，保证举报人的合法权益。

10.附则
10.1 本劳动防护用品管理制度的解释权归公司劳动防护用品管理部门所有。

10.2 本劳动防护用品管理制度自颁布之日起生效，并可根据需要进行修订。

修订后的劳动防护用品管理制度须经公司劳动防护用品管理部门批准后正式执行。

以上就是劳动防护用品管理制度的模板，供参考使用。

如有需要，可以根据实际情况进行修改和完善。

第 11 页共 11 页。