工伤分几类

工伤分几类
工伤可以分为以下几类：
一、意外工伤：指在工作过程中不可预见的、突发的、与工作有因果关系的意外事故所致的伤害。

例如在生产线上机械设备故障造成的伤害，或者在搬运重物时因不慎摔倒造成的伤害等。

二、职业病工伤：指在从事一定职业或工作过程中，由于接触职业有害因素、劳动条件不良等引起的疾病。

例如长时间接触化学物质导致中毒，或者长时间工作出现职业性损伤等。

三、职业返聘人员工伤：指工伤保险待遇享受期内，因病或意外事故等原因导致劳动能力所得本人工作能力减退或丧失，经劳动能力认定的职业返聘人员。

四、被列为企业人事档案除名事项的工伤：指因违反国家法律、法规或法规规定，被列为企业人事档案除名事项的工伤，包括因故意犯罪等。

五、公务员、军人休养工伤：指公务员、军人工伤休养期间的医疗保险、伤残津贴和休养金所发生的工伤。

六、外籍人员工伤：指外籍工人在中国境内工作期间因事故或者患职业病所导致的伤害。

七、工伤死亡：指因工伤事故或职业病直接引起的死亡。

需要特别说明的是，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，人们将工伤事故按照事故类型分为安全生产事故；将工伤事故按照劳动者身体损害情形分为死亡、丧失劳动能力、暂时丧失劳动能力；将事故责任分为用人单位负事故责任和其他责任主体负事故责任。

这些具体的分类有助于明确责任，为工伤赔偿提供依据。