品质部部长岗位职责职位要求

品质部部长岗位职责职位要求
品质部部长是一个公司品质管理体系的主要负责人，担负着管
理公司质量方针和目标、确保产品和服务的质量、维护公司的声誉
等重要职责。

如下是品质部部长的职责和要求。

一、岗位职责
1. 管理公司品质方针和目标，制定适合公司实际情况的质量管
理制度。

2. 完善公司品质管理体系，并推动其进一步优化、升级，确保
其与公司的战略发展目标保持一致。

3. 审核并制定标准化作业流程，确保产品和服务的质量符合公
司和客户的要求。

4. 确保公司产品和服务的质量异常得到及时发现、纠正和预防，并提供跟进方案和实施方案。

5. 开展员工培训，提高员工质量意识和技能，确保员工理解和
遵守公司的品质管理体系。

6. 推动并参与内外部质量审核，负责审核产出及审核措施跟进。

7. 撰写年度报告、调查报告，指导品质议题解决方案，并提升
工作质量。

8. 其他与品质管理有关的事宜。

二、职位要求
1. 本科或以上学历，具备品质管理、化学、物理、机械等相关
专业背景，能够对质量标准、质量化程序等进行严格的管理。

2. 具有5年以上品质管理工作经验，至少3年以上高级管理岗
位工作经验。

3. 熟练掌握ISO9001等品质管理体系标准的内容和操作，具备评估、识别和提高工作质量的技能。

4. 具备出色的组织、协调、沟通与领导能力，具有较高的判断力和解决问题的能力。

5. 能够根据公司的发展计划制定相应的品质目标，并能够寻求并实现成本优化的机会。

6. 有熟练的英语听说读写能力者优先，能以英语进行业务沟通与交流。

7. 熟悉各种品质管理工具，例如：FMEA，SPC，M8D 等等。

8. 有很好的团队合作精神和沟通协调能力，能够利用与他人的相互依赖和支持来制定并达成共同的目标。

综上所述，品质部部长是一项全面负责公司品质体系的岗位，拥有相应的经验和技能，能够协调与管理多方的利益关系，并与公司其他部门合作，确保公司向客户提供的产品或服务达到高质量的标准。