法定假期考勤规章制度

法定假期考勤规章制度
第一章总则
第一条为规范公司员工在法定假期的考勤管理，保障员工合法权益，提高公司生产效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，所有员工在法定假期内均需遵守本规章制度。

第三条公司领导应严格遵守本规章制度，确保实施效果，同时要求各部门主管积极配合，确保规章制度的顺利执行。

第二章假期类型
第四条公司设立的法定假期包括国家法定节假日和公司员工带薪假期两种类型。

第五条国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节假日。

公司员工在国家法定节假日内享受带薪假期，具体数量按照国家相关规定执行。

第六条公司根据员工工龄和职务等因素设立带薪假期，员工享受带薪假期的具体天数按照公司相关规定执行。

第三章考勤规定
第七条公司员工在法定假期内不能请假，一旦发生请假需提前与所属部门办理请假手续，经部门主管批准后才能享受带薪假期。

第八条公司员工在法定假期内需履行值班和值守职责的，公司应根据岗位需要进行轮班安排，每人轮班次数应平均分配。

第九条公司员工在法定假期内需进行出差或外勤工作的，需提前报备上级领导，并按照公司相关规定办理出差手续。

第四章处罚措施
第十条公司员工在法定假期内未经批准擅自请假或逃班的，公司有权根据情节轻重进行处罚，包括扣发工资、记过、降职等处罚措施。

第十一条公司员工在法定假期内有旷工现象的，公司有权根据公司相关规定进行处罚，包括扣除带薪假期、扣发工资、开除等处罚措施。

第五章附则
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有调整，需经公司领导批准后方可实施。

第十三条公司员工应严格遵守本规章制度，如有违反行为，应承担相应的责任。

第十四条公司保留对本规章制度进行解释的权利。

以上为本公司法定假期考勤规章制度，若有任何疑问，请及时与公司人事部门联系。

感谢大家的合作！。