对加强安全文化建设的几点思考

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

对加强安全文化建设的几点思考
安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和,是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命,实现人的价值
的文化。

安全事故一直是煤炭企业的心头大患,绝大部分事故是由人的不良习惯,不规范行为,
不正确的行行为造成的。

加强企业安全文化建设,可以不断提高职工安全素质,从而实现预
防事故、提高效益的最终目标。

加强安全文化建设,要注重培育正确的安全价值观。

安全价值观是安全文化的核心,是人们
价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。

这是职工对安全作业的价值观与行为
规范。

这种观念制约着职工在生产实践中,对客观事物的一切选择、一切愿望、一切行为方
法和目标。

当前,普遍存在于企业中的“三违”现象,表现了职工在安全价值观的价值取向上
的混乱。

企业管理人员的违章指挥,“头头”们的短期行为,盲目追求经济效益,在生产与安
全矛盾日益突出的情况下,扔下“安全”抓“生产”,这些反映在价值、行为准则方面的问题,
就是安全文化方面的问题。

因此,在安全生产过程中,树立正确的安全观念,就是唯一能促
使职工,按照共同安全价值观协调人们的行为动作,实现安全生产的共同目标。

加强安全文化建设,要注重安全理念文化建设。

安全理念文化建设,不仅要有理论上的探讨,还必须坚持面向基层、面向职工、面向市民、用群众喜闻乐见的方式宣传普及安全生产法律
法规和安全常识,发挥大众传媒的作用。

加强舆论阵地建设,营造关爱生命、关注安全的舆
论氛围,提高人们对生命健康价值的认识,自觉把安全与社会可持续发展联系在一起,让“生命至上、安全为天”的理念入脑入心,落实在行动上,做到每个人都能不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。

树立忧患意识和大安全观,思考和解决生产、生活、生存领域内人民从
事一切活动的安全与健康问题,提高减灾‘防灾、预防意识,培养超前、探索、预防的安全风
险意识,以主动、科学、系统的方法,来保障全社会的安全、祥和、幸福。

加强安全文化建设,要注重安全超前预防管控。

安全文化核心是人,安全管理的核心是预防,而事故预防又是安全管理的出发点和归宿,要搞好安全生产就应不断改善劳动条件,以保护
职工的安全健康。

要预防事故,根本的办法只能是提高人们的责任感和自觉性,消除潜在的
危险因素和人不发生误判断、误操作,这应该成为每个人的神圣职责和应尽义务。

事故发生
是由量变到质量逐步发展的,是客观存在的一种现象,无论是环境因素、物质因素、人为因
素所引起,它们事先都会出现征兆,而这些征兆是可以预测的,只要我们有意识去发现它,
去认识它的危险性,在爆发事故前而采取有力措施,就能预防事故的发生。

企业党政工团各
级“头头”,其安全文化素质是提高这种控制功能的关键,他们对安全管理的重视,对职工安
全职责、安全技术措施、资金投入的落实是企业安全目标能否实现的关键。

力量在职工群众,关键在领导。

职工安全工作“预防意识”是否增强,是企业安全文化建设工作能否上升到一个
更高层次的关键。

提高职工个体的安全意识,要加强职工的行为文化建设,只有坚持不懈地
进行行为文化建设,推进技术规范培训,安全技术培训,才能真正提高职工个体的安全意识,避免事故的发生。

加强安全文化建设,要注重安全制度文化建设。

保护劳动者在生产过程中的安全与健康是劳
动保护国策的基本内容,“安全第一、预防为主”的安全生产方针已深入人心,在各种法规以
及近千种相关标准中都涉及了有关改善劳动条件、保护劳动者安全与健康的内容,已成为强
制性规定,劳动安全卫生的法规体系也逐步趋于完善。

但由于生产力发展水平以及其他原因,我们的安全制度还存在一些需要完善的地方,在执行、落实方面亟待加强。

加强安全文化建设,要注重安全物态文化建设。

所谓物态文化就是特定的物质环境。

这就涉
及到安全资金投入问题。

无数事故表明,物态文化不良会引发事故发生,生产所需的安全装
置投资省不得。

从安全经济学的角度讲,预防性的投入产出比高于事故整改的产出比。

所以,推进安全物态文化建设,建立良好的安全环境,是减少和防止安全事故发生的关键所在。

加强安全文化建设,要注重打造安全团队。

很多事故的发生,往往不是哪一个人,哪一个环节,在哪一个时刻出了某一个差错,而是一连串人,在一连串环节中出了一连串差错。

因此,营造安全文化团队意识,就是要提倡团结互助的安全工作自控、他控和互控的团队协作精神。

大力开展自控和他控,并让管控贯穿生产全过程。

要通过安全团队精神,形成“安全第一,预防为主”的凝聚力,向心力。

走出“人盯人”管理的被动局面,实现“要我安全”向“我要安全”的
转变,实现“个人安全”向“整体安全”的转变。

营造安全文化团队意识,要大力开展丰富多彩
的安全文体活动,让职工的思想、感情、意志凝结在一起,从而构筑共同安全防线。

相关文档
最新文档