2023年推进方案(6篇)

推进方案篇一
根据市委组织部《关于印发<关于全面实行街道“大工委”社区“大党委”推进区域化党建工作的意见>的通知》(津党组发[20xx]13号)文件要求，为进一步推进区域化党建工作，现就我区全面实行街道“大工委”和社区“大党委”，制定实施办法如下：
一、总体要求
实行街道“大工委”和社区“大党委”，要按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，不断强化街道社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建格局。

各街道工委要充分认识实行街道“大工委”和社区“大党委”的重要性，积极争取驻区单位党组织的支持，到20xx年底，现有街道和社区全部建成“大工委”和“大党委”，今后，新建街道和社区一律组建“大工委”和“大党委”。

二、委员设置
2、兼职委员的主要职责。

(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，按照职责分工组织党员和群众开展各项活动;(2)参与讨论辖区内党的建设、社会事业、社会治安、城市管理、社区建设等重大事项，参与研究、制定辖区发展规划和年度工作计划，对各项工作提出意见建议;(3)协助街道社区党组织发挥好领导核心作用，指导辖区范围内居民自治和各类群团、社会组织开展工作;(4)协助街道社区党组织充分利用和整合辖区内各类服务资源，形成工作合力，完善服务体系;(5)完成党组织交办的其他工作任务。

3、兼职委员的产生程序。

主要采取聘任方式产生，社区兼职委员也可采取选任方式产生。

兼职委员的产生应遵循广泛推荐、组织遴选、上级批复、组织聘用、全面公示等五个步骤。

(1)广泛推荐。

街道工委和社区党委、支部(总支)在深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，研究酝酿，提出初步意向人选。

(2)组织遴选。

街道工委、社区党委、支部(总支)召开会议，对兼职委员初步人选进行研究讨论，投票表决通过拟聘用的兼职委员人员名单，报上级党组织批准。

(3)上级批复。

街道工委兼职委员由街道工委提出人选，上报区委组织部部务会讨论决定并作出批复，社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党委、支部(总支)提出人选，上报街道工委会议讨论决定并作出批复。

(4)全面公示。

街道和社区党组织应对拟聘用的兼职委员进行广泛公示，公示期不少于5天。

(5)组织聘用。

街道工委兼职委员由街道工委聘任并颁发聘书。

社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党组织聘任并颁发聘书，任期与本届社区党组织任期相同。

4、兼职委员的退出和增补。

因工作调动等其他原因不便继续履职的，经所在单位
党组织书面通报区委组织部、街道工委和社区党组织后，由街道工委和社区党组织解除其兼职委员职务。

因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的，经街道工委和社区党组织研究并上报上级党组织备案后，免去其兼职委员职务。

社区党委、支部(总支)兼职委员任期届满且不再担任下届委员的可自行解聘。

需要增补兼
职委员的，按照兼职委员产生的程序办理。

三、工作制度
1、建立大工(党)委决策议事制度。

建立例会制度，定期召开街道“大工委”会议和
社区“大党委”会议。

因工作需要，街道工委和社区党组织可随时组织召开会议。

主
要任务是学习传达上级党组织有关部署要求，研究讨论街道社区党建工作和社区建设重大事项，对辖区内社会性、群众性、公益性工作作出决议。

完善社区协商议事会，对社区内发生的重大问题以及事关社区公共利益和群众切身利益的事务进行民主议事协商，对社区民情进行收集、研究，提出建设性意见。

建立健全街道社区党组织领导下的联席会议制度，加强社区居委会对物业公司、业委会的指导、监督和协调，维护各方合法权益。

3、建立街道社区党组织与驻区单位党组织共驻共建制度。

街道社区和驻区单位党
组织要优化、整合社区人力、物力、财力和社会资源，共谋社区发展，共同开展社区公益事业和形式多样的文化教育、体育、卫生等活动，做到条块联运、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，共同做好美化环境、维护稳定、促进和谐和帮扶困难居民群众工作，形成资源共享、优势互补、相互支持的良好氛围。

四、组织领导
全区各工委、党委(党组)要高度重视，把实行街道“大工委”和社区“大党委”，推进
区域化党建工作，作为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，大力加强服务型党组织建设的重要措施。

区委组织部将把“大工委”和“大党委”的组建和运行情况、
各单位党组织参与共驻共建情况，作为党的建设考核指标纳入绩效考核。

驻区单位党组织要积极支持和配合，共同落实各项要求。

各街道工委要结合本区域实际，按照本实施办法的原则和要求，研究制定具体的实施方案，扎实有效地推进辖区基层党建工作。

各社区党组织要做实做好基础工作，主动与辖区单位加强联络和沟通，结合实际制定简便易行的共建工作计划，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。

推进方案篇二
为充分调动民政系统干职工参与“平安汨罗”创建的积极性和主动性，进一步推动综
治民调工作，促进社会大局和谐，特制定本方案。

一、指导思想
以科学发展观为指导，以“抓民调、保稳定、促发展、优民生”为主题，切实转变干部作风，改善干部队伍形象，不断提高群众对干部的满意度，切实提升人民群众的幸福指数。

二、工作目标
干部作风明显转变，民调水平显著提升，确保民调工作全市排名再创佳绩。

三、工作措施
（一）强化组织领导。

为切实抓好综治民调工作，成立综治民调工作领导小组，由余亚星任组长，左小林、郑应良、黎良典同志任副组长，各二级机构主要负责人、机关各股（办）室主任为成员。

领导小组下设办公室，由黎常胜兼任办公室主任。

各二级机构要成立相应班子，明确专人负责，认真组织实施。

（二）加大宣传力度。

结合民政工作实际，动员干职工牢固树立看主流、顾大局的观念，切实做好综治民调。

通过制作宣传栏、悬挂横幅等多途径宣传、全方位塑造我市党政干部的良好形象。

在4月20日前办好一个宣传栏，悬挂5条以上横幅标语宣传综治民调工作。

各党支部要组织干职工对照民政系统乃至全市的民调工作情况，撰写有关综治民调的稿子，确保5月15日前在汨罗周刊或汨罗电视台发表一篇以上的有关综治民调稿子。

（四）做好结合文章。

与开展“弘扬三种精神，建设幸福汨罗”系列主题教育活动相结合，努力开展“文明窗口”、“文明岗位”等文明创建活动，切实提高办事效率，改善服务态度，大树文明之风，扎实推进干部作风建设，坚决杜绝干部职工上班时间打牌、玩游戏等现象，切实整治干部庸、懒、散行为。

与在全市“寻找最困难的人”等活动相结合，深入走访了解基层民政工作情况，认真扎实地为基层困难群众办实事、办好事。

重点抓好城乡低保、敬老院改扩建福利彩票发行等实事工作；抓好社会福利中心二期工程建设，确保明年上半年投入使用，全力提升民政服务水平。

与维护稳定工作相结合，着力化解社会矛盾，重点做好涉军维稳工作。

干部职工要变群众上访为干部下访，走访了解复退军人情况，及时化解复退军人信访矛盾。

与大力开展“创先争优”活动相结合，着力加强党员干部教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“六个一”活动，努力营造创先争优良好氛围。

（五）严格落实工作责任。

坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责，谁分管、谁分管”的原则，严格落实民调工作责任。

由局党组成员负责二级机构和分管股室的民调工作，各股（办）室主任和二级机构负责人负责各管辖范围内（含二级机构对外租赁的门面）的综治民调工作。

由左小林负责本机关（含二级机构）在职干职工的民调工作；黎良典、刘波同志负责局机关退休、退线干职工的民调工作；郑应良负责所联社区的民调工作。

由各相关责任人签署责任状，将其纳入年终目标管理考核。

对工作不力影响民调排名的，一律从严问责。

二○xx年四月十日
推进方案篇三
* 实施科学管理，提高护理质量
* 提升护理服务，改善就医体验
* 深化岗位管理，体现优绩优酬
* 扩展延伸服务，丰富服务内涵
按照20xx年国家卫生计生委办公厅《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的
通知》和四川省卫计委《关于进一步改善医疗服务行动实施方案的通知》，深入持续推进优质护理、改善护理服务是“进一步改善医疗服务行动计划”的重要内容，对
于提高护理质量、满足人民群众健康需求具有重要意义。

为进一步强化护理服务意识，提高护理服务水平，惠及更多患者，特制定本年度我院优质护理服务工作方案。

改善护理服务、提高护理质量，是深化医改、惠民便民的重要举措，是“进一步改
善医疗服务行动计划”的重要内容，对于提高护理质量、满足人民群众健康需求具
有重要意义。

我院始终坚持以人本原理为指导，实施以家庭为中心的护理服务和以护士为中心的人员管理，全面深化以护理服务模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理服务，不断优化护理服务流程，提高护理质量，以改善群众就医体验，构建和谐医患关系。

护理部于20xx年启动了为期3年的“护理质量文化建设”，并凝炼出我院护理质量
文化：制度执行零折扣，杜绝隐患；质量工具巧应用，持续改进；人文关怀重落实，追求卓越。

20xx年为质量文化建设的“推进实施阶段”，通过物质层、制度层、行
为层及精神层建设以推进护理质量文化建设，详见《四川大学华西第二医院护理质量文化建设方案》
在对全院护士进行调查、分层分析基础上，采用workshop等科学有效的培训方法，提高临床护士病情观察、临床思维能力。

护理部制定统一的培训方案，并完成对护士长及骨干进行培训方法的培训，各科室设计案例及细化培训方案，6～9月全院
完成培训。

（1）在日常护理工作中，坚持使用科学的管理工具和管理方法分析问题、解决问题；倡导自下而上的质量改进，鼓励一线护士及护士长主导和参与护理质量改进。

（2）10月对kpi进行回视与修订，使之始终体现临床护理关键质量。

（3）加强重点项目监测：应用柏拉图对20xx年不良事件进行分析，护理部将继
续对重点项目进行每月重点监测。

20xx年重点监测项目为：跌倒、用药错误、药
物渗出/外渗、压疮。

（4）实施精细化管理，优化流程，为患者提供更便捷的服务。

于20xx年9月进行全院优质护理服务的自评，形成自评报告。

护理部根据自评中
发现的问题，制定整改方案，逐一落实，不断推进优质护理服务工作。

增强主动服务和人文关怀意识，持续深化“以病人为中心”的理念，加强对患者隐私
的保护，加强与患者沟通交流，关注患者的不适和诉求，并及时帮助解决。

持续改善护理服务态度，杜绝态度不热情、解释没耐心、服务不到位等现象。

（1）各专科在现有的基础上拓宽思路，积极探索新的护理专科特色项目，使各专
科各有特色。

6月前各科室将准备建设的专科特色报护理部，护理部将遴选出3～
5个项目，重点辅导、帮助和支持，争取在5年内成为行业领跑者。

（3）3月开始在妇科、产科、普儿二参考美国病房的管理模式进行病房管理试点，积累经验后逐步在全院推广。

数字病房建设开展两年以来，取得了较好的效果。

今年继续推进“数字病房”建设，
组织各护理单元将健康教育资料制作成图文并茂的数字资料，挂到我院官微上，方便患者获取。

今年，护理部将按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则规范各层级岗位工作职责，进行层级管理，真正实现护理从身份管理向岗位管理的转变。

4月，护理部将对全院护士层级、职称、工作年限和现任岗位进行调查，收集
护士岗位管理相关数据。

继续开展延伸护理服务，与社区、学校、电视台合作，延伸护理服务至家庭和社区，为慢性病患儿提供出院后用药指导等慢病管理、为老年妇科肿瘤患者和孕妈妈提供专业的健康教育和护理服务，并在社区、学校开展专题讲座，满足民生需求。

今年我院将接受卫生部大型医院巡查，护理部组织标准解读，深入一线督导检查强化。

通过学习标准、对照标准、找出不足、及时整改，提高护理质量、保障患者安全，推进优质护理；对检查中存在的问题，限期整改，形成长效机制，持续改进。

科室每月开展患者满意度调查，将调查结果、存在问题以及患者建议每月反馈护理部，护理部汇总后每月将调查情况发给科护士长进行质控及整改；护理部层面，每季度面向全院各护理单元开展一次患者满意度调查，汇总每季度存在问题，分析原因、提出整改措施，在下一季度反馈上一季度的整改结果，追踪整改效果；护理部每年面对全院护士、医生开展护士工作满意度调查，以了解开展“优质护理服务示
范工程活动“以来护理人员工作满意度情况，提升护士满意度。

根据调查结果进行
整改，持续改进患者体验、工作体验。

自20xx年卫生部开展“优质护理服务示范工程”活动以来，国家、卫生部和医院高
度重视护理工作，医院领导在人力、财力和物力上为优质护理服务工作的开展提供了强有力的保障。

医院院长、主管院长经常到临床指导优质护理工作的开展，护理人员逐渐增加，后勤设备部门主动为临床一线护理工作服务，三年来我院全院联动，已经形成一套良好的协调、保障机制。

受百年华西文化的熏陶，我院护理人有一种积极向上努力拼搏的精神。

目前，我院本科学历占全院护士72.2％；研究生学历共21人，占全院护士3.2％；在读研究
生27人。

大部分护理管理人员到国外、境外接受过学习和培训，人才的优势能保
证我院优质护理服务工作更好地落实和通过科研持续改进。

我院自20xx年10月即在全院100%的病房开展了优质护理服务工作，责任制整
体护理工作模式已深入人心，连续、全程、全面的服务已得到患者和家属的一致好评，患者满意度逐年提高。

我院产科一区为全国唯一一个妇产科/儿童医院获得“优质护理服务示范病房”称号的病房，在过去两年卫生部、卫生厅对我院进行的“医疗
质量万里行”和“优质护理服务”专项检查中均取得良好成绩。

推进方案篇四
随着信息时代的来临，信息化已经进入了校园，并且在日常教学教育工作中开始扮演着一个重要的角色；作为新一代的科学技术，电脑及互联网使得我们与世界之间的距离变得触手可及，举手之间，世界的每一个角落都可以呈现在我们的眼前，从此，我们的视野不再局限于三十平米的空间，我们的活动不再受制于两点一线；作为一所具有先进教育理念的学校，作为一所有着优越教育资源的学校，我们更有理由走在信息化教育教学的前沿。

着眼于形势，立足于将来，我们制定了学校教育信息化工作方案：
我校目前有21个教学班，727名学生，57名教职员工，分布在安亭和天平两个
校区。

两个校区分别安装两套与徐汇城域网互通的学校局域网，有两个电脑多媒体网络教室、两个多媒体演示厅，两个电子阅览室，每个教室配置信息园地（网络入口），共计177台电脑；学生数与学生用机比达6：1，教师数与教师用机比达1：1、
我校目前有市区级骨干教师9名，分别在教学教育方面有丰富的经验，曾多次在
全国、市、区各级各类的整合课评比中获奖，并有多篇论文在各类杂志上发表；
我校有网络管理员2名，责任心强，计算机技术程度较高，一名已完成交通大学
计算机技术本科课程，另一名正在进修该课程；
我校中青年教师100%通过信息技术培训，通过网络学习已成为教师自我进修的一
种重要手段；全校教师100%采用电子教案，并能充分利用学校多媒体教室的优势，进行形象生动，富有活力的多媒体教学，获得学生和家长的一致好评；
我校从一年级开始开设计算机兴趣课，学生的计算机应用能力较强，兴趣也非常浓厚，具有进一步发掘的潜力资源；
我们学校早在xx年就建立了由校长直接领导，信息组组长专人负责，各教研组具
体分工的的学校信息化建设制；在多年的实践活动中累积了丰富的多媒体制作经验、信息化工作经验，师资培训经验；
在每学年的年度评估中，专门制定了教师在教育教学中信息化程度的评估机制，以及提高师生信息素养的激励制度；
在每年的年度预算中，确保信息化建设的经费投入，信息技术的软件和硬件投入逐年增加；
在xx年9月前，完成两个校区的局域网建设；（已完成）
在xx年1月前，完成学校网站建设，内容涵盖学校特色、班级特色、教研组活动、师生互动等。

在xx年1月前，建立高质量、大含量的学校教育资源库，完成学校教育教学资源
的共享与流通，提高信息技术在教育教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合；
在运用现代教育教学技术的同时，积极主动地进行教育教学，建立专项研究课题，形成有特色，重实效的信息整合平台。

推进方案篇五
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，以提高农村供水质量、改善农村饮用水条件为目标;坚持以现有城乡水厂管网延伸供水为主，以区域集中联
片供水的小型水厂建设为辅，与自行建设的村级水厂供水相结合的原则;工程技术
方案、建后管理模式因地制宜，确保农民长期喝上干净、卫生的自来水。

计划20xx年度完成50个行政村，共改善50000人口的农村饮用水工程，其中新
建联片水厂2座(计20个行政村)，村级水厂25座，乡镇水厂管网延伸项目5个。

计划总投资2400万元，其中中央、省、县补助资金1500万元，其余资金由项目
村自筹解决。

分管领导：xxx
牵头单位：县水利局
责任单位：各乡镇政府
1、加强组织领导
百村农民饮用水工程是一项民心工程、政德工程，是一项事关大局、利在千秋的系统工程，尤其是当前水资源处于分割管理状态，需要各部门密切配合、支持，各有关单位应通力合作、各司其职。

继续开展农村饮用水工作年度考核制度，乡镇政府要加强管理和监督，确保目标任务按期完成。

县饮水办做好全县农村饮用水工程技术指导和项目管理工作。

2、项目实施
充分发挥乡镇政府和流域水利站协调、监管和技术指导作用，进一步加强资金使用和管理，完善村级和管网延伸项目设计等前期工作。

供水模式将遵顺“大管网优先，其次联片供水，最后考虑独立供水”的原则。

由于各农村地理条件不同、水源水质
有差异等情况，对于小型独立式供水水厂，将采取不同的水厂设计方案、水处理工
艺，在确保出水水质达标的前提下，选用适合于我县实际情况的便于管理操作的新技术、新工艺，还要考虑尽量节省投资。

同时，要加强工程质量、进度监督和工程验收工作。

3、建后管理
建后管理应根据工程投资渠道、工程规模、供水模式等实行不同的管理体制。

以现有城乡水厂向周边农村延伸的供水工程，应由水厂统一负责管理;由国家和集体投
资为主的新扩建的区域联网集中供水工程，应组建具有独立法人资格的水厂，负责工程的日常运行维护管理，并按核定的水价计收水费，实行“自我管理、自负盈亏”
的企业化管理模式，并自觉接受水行政主管部门的监督;对于独立供水模式的村级
水厂，由集体投资和农户自筹为主的，实行集体管理，有偿供水，以量计征，使其走上自我使用、自我管理的良性循环之路，由于村级水厂面广量大，对于净化消毒处理，统一委托服务机构负责，县饮水办每年度组织考核，对于管理运行好的行政村，县财政实行奖励制度，确保供水工程能长期发挥效益。

推进方案篇六
南京都市圈是我省规划建设的三大都市圈之一、随着南京都市圈发展机制不断完善、合作进程加快推进，同城化建设被市委、市政府列为重要战略，并明确支持、盱眙、洪泽三县对接南京江北区域，在规划衔接、设施共建、服务共享、环境共治、安全共保等方面加强合作。

为顺应同城化、一体化发展趋势，加快落实我县融入南京都市圈战略，就重点推进县对接南京江北新区，加快同城化先行区建设，制定本实施方案。

（一）工作上有良好基础。

近年来，经济社会持续健康发展，产业特色化、集聚化、集群化明显提升，城乡融合、产城融合、城区与园区融合步伐加快，人均主要经济指标保持苏北前列。

特别是县委、县政府大力推动城乡布局优化，以打造提升一个精品主城区、繁荣发展四个辅助中心为基本路径，明确拉开“一主四辅”新型城镇化
发展架构，强化创新，调整行政区划，狠抓设施配套，县域发展空间不断拓展，城镇功能逐步增强，城乡环境持续优化，在推进新型城镇化方面迈出坚实步伐。

（二）发展上有紧迫需求。

人文底蕴深厚，是尧帝出生地，拥有一批名胜古迹；生态环境绝佳，水域面积达到2/3，被命名为中国荷文化之乡、首家“中国气候宜人
之乡”，是苏北首个国家级生态县。

在经济发展进入新常态条件下，随着长期制约
发展的交通瓶颈不断破除，的独特资源进一步凸显其后发优势。

把人文、生态、自然资源等方面潜力发挥出来，把隐性优势转化为显性生产力，是打造同城化关键节点的内涵和要义，另一方面，赋予同城化先行区建设机遇，将为加快崛起提供重要抓手和强力支点。

（三）全局上有示范效应。

区位优势明显，位于、扬州、安徽滁州两省三市交界处，距南京、扬州、均100公里左右，处于全省地理中心位置，具有承南启北、联东
带西的地理优势。

县已被列为国家新型城镇化综合试点县，其中围绕“创新城市群
区域协调发展机制”努力打造同城化关键节点是县试点任务之一，将通过体制机制。