销售部关键岗位职责及KPI指标

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关键客户经理岗位要求
关键客户经理KPI考核
分支机构主管岗位职责
分支机构主管岗位要求
1、大专以上学历，3年以上的相关工作经验，1年以上团队 管理经验。 2、具有较强的销售工作和团队管理能力。 3、具有良好的人际交往和沟通能力。 4、须经上海大众汽车斯柯达培训合格。
分支机构主管KPI考核
首席销售顾问岗位职责
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销售总监岗位职责
销售总监岗位要求
销售总监KPI考核
车辆管理员岗位职责
车辆管理员岗位要求
车辆管理员KPI考核
展厅经理岗位职责
展厅经理岗位要求
展厅经理KPI考核
关键客户经理岗位职责
1. 2. 3. 4. 确保客户满意度； 提高员工满意度； 制定和完成本月大用户销售目标并提交达成目标方案； 主动开发与维护大用户关系制定大用户走访计划表、月底进行效果评 估； 5. 提供有特色的大用户服务内容； 6. 按照上海大众汽车斯柯达的大用户销售政策开展业务； 7. 大用户资料的归档与上报； 8. 重大信息的及时上报与传达； 9. 及时了解市场动态（如政府采购、出租车更新、集团采购、公务车改 革等）； 10.完成上级交办的其他工作任务； 11.每周进行两个大用户关系的开拓； 12.并向上级主管提交营业报表（日、周、月、季度、半年、全年）。
首席销售顾问岗位要求
首席销售顾问KPI考核
销售顾问岗位职责
销售顾问岗位要求
销售顾问KPI考核
计划与控制主管岗位职责
计划与控制主管岗位要求
计划与控制主管KPI考核
二手车主管岗位职责
二手车主管岗位要求
二手车主管KPI贷主管岗位要求
1、大专以上学历。 2、具有2年以上相关工作经验。 3、有良好的服务意识和团队合作精神。 4、熟练电脑操作。
试乘试驾专员KPI考核
内训师岗位职责
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内训师岗位要求
1、具有中专|高中以上学历。 2、性格沉稳，反应灵敏，具有一定的原则性。 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力。 4、拥有五年以上的驾龄和至少80000公里的实际驾驶里程， 有较丰富的多种车型的用车经验具有汽车维修经验者优先 。 5、须经上海大众斯柯达培训合格。
销售部关键岗位主要职责及KPI关键指标 晶锐组
销售总监岗位职责及KPI考核指标 展厅经理岗位职责及KPI考核指标 关键客户经理岗位职责及KPI考核指标 分支机构主管岗位职责及KPI考核指标 首席销售顾问岗位职责及KPI考核指标 销售顾问岗位职责及KPI考核指标 计划与控制岗位职责及KPI考核指标 二手车主管岗位职责及KPI考核指标 金融信贷主管岗位职责及KPI考核指标 保险专员岗位职责及KPI考核指标 销售支持岗位职责及KPI考核指标 车辆管理员岗位职责及KPI考核指标 试乘试驾专员岗位职责及KPI考核指标 内训师岗位职责及KPI考核指标 二级网点主管岗位职责及KPI考核指标 精品销售岗位职责及KPI考核指标
内训师KPI考核
二级网点主管岗位职责
二级网点主管岗位要求
1、大专以上学历。 2、具有2年以上相关工作经验。 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力。 4、具备良好的人际交往能力和维护能力。 5、具有一定的市场开发能力。
二级网点主管KPI考核
精品销售专员岗位职责
精品销售专员KPI考核
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金融信贷主管KPI考核
保险专员岗位职责
保险专员KPI考核
销售支持岗位职责
销售支持岗位要求
1、拥有轿车驾驶执照和娴熟的驾驶技能。 2、熟悉当地上牌事务的相关规定。 3、认真、仔细、具有高度的责任心。
销售支持岗位要求
销售支持KPI考核
试乘试驾专员岗位职责
试乘试驾专员岗位要求
1、具有中专|高中以上学历。 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力。 3、熟悉车辆性能。 4、具备熟练的驾驶技术。