实习生实习期劳动合同协议

实习生实习期劳动合同协议

一、协议的目的

为明确实习生与劳动报酬之间的关系，规范实习期间的劳动管理，依法维护劳动者权益而制定本协议。

二、协议的主要内容

1.协议双方

工作单位（以下简称“雇主”）：×××公司

实习生（以下简称“实习员工”）：×××大学×××专业×××学生××××（以下简称“实习员工”）

2.实习地点和实习时间

《合同》签订后，实习员工将于××年××月××日至××年××月××日在雇主的

×××分公司实习。实习期为×个月。

3.实习工作职责和要求

（1）实习员工应当认真履行实习工作职责，服从工作安排，执行公司规章制度；

（2）实习员工应当认真学习公司知识、业务知识，不得因工作需要泄露公司机密信息；

（3）实习员工应当做好工作记录工作心得，以便后期总结；

（4）实习员工应当积极参加公司组织的各项培训和学习活动。

4.实习期待遇

（1）实习员工的薪酬为每月人民币××元。

（2）实习员工不享受任何福利待遇。

5.实习期间管理

（1）实习员工应当遵守公司制定的各项规章制度；

（2）实习员工应当认真执行老师或指导员给出的实习任务；

（3）实习员工应当合理安排工作和学习时间，不得影响学习进度和实习效果。

6.实习期结束

实习期满，实习员工应当及时离开雇主所在单位。如有工作需要，应当与雇主另行签订正式劳动合同。

三、协议的解除

1.在实习期间，一方要求解除本协议，应当提前书面通知另一方。

2.实习员工因非责任原因无法按时完成实习任务，应当向雇主提出书面申请，延长实习期。

四、违约和争议解决

1.如一方违反协议规定，另一方有权解除协议，并有权要求赔偿损失。

2.本协议的订立、履行、解释及争议的解决，均应依法履行适用中华人民共和国的法律。如出现争议，双方应协商解决。协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的有效期为实习期间，特别情况另行协商。

合同签署方（盖章）：

×××公司实习员工

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