(一篇就够)法务部工作目标责任书完整版

法务部工作目标责任书
一、目的：
为了明确法务部门的工作职责，提高工作效率和绩效，特制定本目标责任书。

本责任书旨在确保法务部在规定的期限内完成各项任务，为公司提供专业的法律支持与风险防范服务。

二、适用范围：
本责任书适用于公司法务部的全体员工。

三、工作目标和任务：
1. 法律咨询与服务：
a) 为公司提供关于法律法规的建议和指导，解答公司在生产经营过程中遇到的法律问题；
b) 协助公司起草、审查、修改合同及其他法律文件，确保文件的合法性、合规性及完整性；
c) 参与公司重大项目和合作事务的谈判，提供专业意见和支持。

2. 合同管理：
a) 负责公司合同的签订、履行、变更、解除等事项的监督和管理；
b) 定期对公司合同档案进行管理，确保档案资料的完整和安全；
c) 对合同履行过程中的问题进行调查和处理，协调解决合同纠纷。

3. 知识产权管理：
a) 保护和管理公司的专利、商标、著作权等知识产权；
b) 处理涉及知识产权方面的侵权投诉和诉讼案件；
c) 关注行业知识产权保护动态，预防侵权行为的发生。

4. 风险控制与合规管理：
a) 识别和分析公司业务中可能存在的法律风险和
隐患，提出应对措施和建议；
b) 跟踪监管政策和法规的变化，及时向公司传递相关信息；
c) 指导并监督公司各部门按照法律法规和行业规
范开展经营活动，确保公司合规运行。

5. 争议解决与诉讼代理：
a) 代表公司参加仲裁、诉讼等活动，维护公司的合法权益；
b) 协调外部律师资源和合作伙伴，为公司提供优质法律服务；
c) 总结案例经验教训，加强内部管理，避免类似问题的再次发生。

6. 法律宣传和培训：
a) 向公司员工普及法律知识，提高全员法治意识；
b) 针对公司不同部门和岗位的需求，组织专项法律培训活动；
c) 提高公司整体法律意识和风险防范能力。

四、工作要求及标准：
1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，廉洁自律；
2. 具备丰富的法学理论知识和实践经验，能为公司提供高质量的法律服务；
3. 具备良好的沟通能力，善于倾听和理解客户需求，主动为客户提供解决方案；
4. 工作认真细心，责任心强，有较强的抗压能力和应变能力；
5. 积极关注行业发展和政策法规变化，持续学习和更新法律知识。

五、绩效考核与评价：
1. 公司将根据员工在本责任书中的表现对其进行定期
绩效评价；
2. 评价指标包括但不限于：服务质量、响应速度、合同管理、知识产权管理、风险防控等方面的贡献程度；
3. 对于表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励；对于未能达到预期目标的员工，将给予相应的指导和培训，甚至调整其岗位或辞退。

六、签署与生效：
本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。

如对本责任书有任何疑问或建议，请随时与公司领导沟通。

公司名称：（盖章）
总经理签名：____________
日期：________________
法务部部长签名：____________
日期：________________。