谈高校如何运用社会资本为大学生就业服务
促进大学生就业的社会资本视角分析
促进大学生就业 的社会资本视角分析
何 欣
（ 中国政法大学 ，北京 １０ ２ ９ ０２４ ）
【 摘
要】 在我 国当前的就业形 势下 ， 社会资本对 大学生就业既有减轻就业市场信 息不对称状 况、 增加就业成功率、 节约就业
成本及增强毕业 生的求职信心等积极影响， 也存在着滋长社会不公平感、 助长轻视人 力资本风 气等 消极影响 。为充分利用社会资 本的积极影响 以促进大学生就业 ， 需要从 大学生个人、 学校以及 国家与社会等方面采取措施 。随着我 国高等教 育由精英教育向大 众教育转变， 高校毕业生人数逐年增加， 就业市场竞争 日益加剧 ， 大学生就业难 问题逐 步显现 ， 日渐成 为社会各界普遍关注的焦 并
研 究表 明 ， 社会 资本 因素在大 学生就业 过程 中发挥 的
（ ） 一 积极 影响
（） １减轻就业市场信息不对称状况。在大学生就
作用有时甚至超越于知识 、 能力、 技术 、 健康等人力资 业过程 中， 及时有效 、 真实可靠 的信息是就业成功 的 本 因素。基于此 ， 本文试 图在剖析社会资本对大学生 必要条件之～ ， 目 但 前我国的就业信息市场发育并不 就业的影响之基础上 ， 探讨如何从社会资本的角度促 充分 ，大量 的就业信息的传递还处于非制度化 的阶 进大学生就业 ， 消解大学生就业难题。
点。 在大学生就业过程 中， 多种 因素发挥重要作 用， 中， 有 其 社会 资本就是不容忽视 的一种。 在我国这种历 来重视关 系的社会 中， 社
会资本是大学生增加就业成功率 的重要筹码 。 就如有论者所言 ， “ 在双 向选择 的就业市场和过程中， 需双方最大的障碍是彼此不 供
够 了解 ， 心把握不准。通过供 需双方都 比较信任的熟人 引荐 ， 担 彼此心理都 感到踏 实， 成功的机会 自然会增加许 多。”
大学生就业过程中的双重机制人力资本与社会资本
大学生就业过程中的双重机制人力资本与社会资本一、概述在当前社会经济发展的背景下，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，而就业市场对人才的需求却没有同步增长，导致大学生就业压力不断加大。
在这种背景下，探讨大学生就业过程中的双重机制——人力资本与社会资本，对于理解大学生就业现状、优化就业指导策略具有重要意义。
人力资本理论认为，个体通过教育、培训、工作经验等方式积累的知识、技能、能力等，是其参与劳动力市场并获取经济收益的重要资本。
在大学生就业过程中，人力资本的作用不言而喻。
在现实就业市场中，仅有优秀的人力资本并不能保证大学生顺利就业，社会资本的融入成为关键因素。
社会资本理论强调，个体在社会网络中的位置及其与他人的联系，对其获取资源、信息、机会等具有重要影响。
在大学生就业过程中，社会资本的作用主要体现在信息获取、资源整合、机会创造等方面。
本研究旨在探讨大学生就业过程中人力资本与社会资本的互动关系，以及如何通过优化这两种资本，提高大学生的就业质量和满意度。
研究背景：当前大学生就业市场的现状与挑战在21世纪的今天，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
随着高等教育的普及，大学毕业生数量逐年攀升，就业市场对于这些新鲜血液的吸纳能力却并未同步增长。
这一现象背后，隐藏着复杂的社会经济因素，其中包括产业结构调整、经济增速放缓、就业市场供需不平衡等多重因素。
当前，大学生就业市场面临着诸多挑战。
是结构性失业的问题。
许多大学生在校期间所学的专业知识与社会需求存在一定的脱节，导致他们在求职时难以找到与专业对口的工作。
是地区间的就业机会不均衡。
一线城市和发达地区的就业机会较多，但生活成本也相对较高而二线及以下城市虽然生活成本较低，但就业机会却相对较少。
这种地域间的差异，使得大学生在就业选择上面临两难。
随着人工智能和自动化技术的发展，一些传统行业的工作岗位正在逐渐减少，这对大学生的就业也构成了挑战。
社会资本与大学生就业的文献综述
透过社会资本看当代大学生就业——社会资本与大学生就业的研究述评康开洁(兰州资源环境职业技术学院兰州资源环境职业技术学院 信息管理系信息管理系 康开洁康开洁730021)[摘要] 在中国这个注重“关系”的国家大学生就业与社会资本之间的影响作用是不容忽视的，本文主要是总结国内外社会资本及其与大学生就业的研究现状，本文主要是总结国内外社会资本及其与大学生就业的研究现状，从社会资本理论、从社会资本理论、从社会资本理论、社会社会资本与就业的研究方法、内容和结论这几个角度对其加以评述。
资本与就业的研究方法、内容和结论这几个角度对其加以评述。
[关键词] 社会资本；大学生就业；综述。
社会资本；大学生就业；综述。
我国当今的就业市场存在信息不充分、信用制度不完善的想象，仅依靠展现个人特征，很难获得需求方的青睐。
其原因主要是存在虚假信息，并且对这些虚假信息难以短时间识别。
由于整个劳动力供给市场缺乏对虚假信息的惩罚，所以导致企业在聘用员工时，尽可能寻找可以信赖的途径，可以信赖的途径，也就是加大对其拥有的社会资本的考察，也就是加大对其拥有的社会资本的考察，也就是加大对其拥有的社会资本的考察，减少对其人力资本的依赖。
减少对其人力资本的依赖。
减少对其人力资本的依赖。
本文本文主要从社会资本的研究现状、主要从社会资本的研究现状、社会资本理论、社会资本理论、社会资本理论、社会资本与就业的研究方法、社会资本与就业的研究方法、社会资本与就业的研究方法、内容和结论这几内容和结论这几个角度对其加以评述。
个角度对其加以评述。
一、社会资本与就业的研究总括鉴于中国日常社会生活中“关系”的重要性，国内学者对农民的流动过程、地位获得及维持“关系”运用的文章很多，但对大学生流动过程、地位获得及其维持“关系”运用的文章却很少。
也就很少有文献将高校毕业生就业与社会资本两者纳入统一的理论框架进行分析，即使已有的文献研究大多侧重宏观群体分析，即使已有的文献研究大多侧重宏观群体分析，而从教育经济学的角度，而从教育经济学的角度，而从教育经济学的角度，运用社会资本理运用社会资本理论研究高校毕业生就业的文献较为少见。
社会资本对大学生就业的影响
信息获取推荐机会就业机会的获取社会资本可以为大学生提供求职过程中的实质帮助，如修改简历、面试技巧等。
求职过程的支持实质帮助情感支持人脉资源合作机会职业发展的助力大学生就业现状社会资本与大学生就业关系社会资本理论的发展研究背景03提出政策建议01揭示社会资本对大学生就业的影响机制02丰富社会资本与就业关系的研究实践意义社会网络资源获取互惠与信任030201结构社会资本关系社会资本认知社会资本名称生成法要求被调查者列举其所属的组织、团体或层级，评估其在社会网络中的地位与影响力。
位置生成法资源生成法社会资本测量方法就业结构失衡部分行业就业饱和，而新兴行业人才供给不足，导致就业结构失衡。
就业率下降受到经济下行和结构性失业的影响，大学生就业率普遍下降。
薪资水平下降由于竞争激烈和就业市场供大于求，大学生起薪普遍下降。
大学生就业现状描述就业难专业不对口职业发展受限大学生就业面临问题教育体制问题部分高校专业设置和课程内容与市场需求脱节，导致毕业生难以满足企业需求。
社会资本不足大学生缺乏社会资本，难以获取有效的就业信息和机会，影响就业质量。
个人能力问题部分大学生缺乏实践经验和职业技能，难以满足企业招聘要求。
问题产生原因分析信息来源社会资本通过家庭、亲友、老师等渠道，为大学生提供就业信息，帮助他们了解就业市场和行业趋势。
信息传递社会资本通过社交网络、职业导师等途径，将招聘信息、面试机会等传递给大学生，增加他们的就业机会。
信息获取与传递机制资源获取与配置机制资源获取社会资本可以帮助大学生获取更多的就业资源，如实习机会、职业培训、创业资金等，提升他们的就业竞争力。
资源配置社会资本通过关系网络，将大学生与合适的岗位、企业相匹配，实现人力资源的优化配置，提高大学生就业质量。
机会识别与把握机制机会识别机会把握研究假设提出假设1假设2假设3就业机会就业质量社会资本变量定义与测量指标构建通过问卷调查和实地访谈的方式，收集某地区高校毕业生的就业数据和社会资本数据。
高等学校社会资本大学生就业机会关系
高等学校社会资本与大学生就业机会关系研究摘要：高等学校社会资本已逐渐成为有效分析高校发展问题的一个研究范式，探讨高校社会资本与大学生就业机会的关系具有十分重要的意义。
本文对高等学校社会资本的内涵和意义进行分析的基础上，探讨了高等学校社会资本与大学生就业机会的互动实践。
关键词：社会资本高等学校大学生就业机会分析新形势下，高等学校发展面临着诸如大学生就业、交流合作、科技创新和开发、人才培养质量等多重困境。
这些复杂的矛盾和困境绝不是仅仅依靠物质资本和人力资本所能够解决的。
特别是市场经济的不断深化，带来了高等学校就业工作模式的不断改革转变。
大学毕业生就业市场已是供需双方“双向选择、择优推荐”，高校就业工作也完成了社会化转型。
在此过程中，各有关方面都非常关注大学生对于就业市场规律的把握、运作。
社会资本是保证社会运转效率和社会持续发展所必备的社会关系结构，同样也是促进高等学校发展的重要基础，更是其发展不可或缺的资源。
因此，高等院校社会资本的充分发挥对大学生就业也就愈发显得重要，也更加具有研究的理论价值和现实意义。
一、高等学校社会资本内涵分析我国《“十五”计划和2010年规划可持续发展战略的目标和政策》指出，实际经验表明，投资于人力资本、社会资本、无形资本的收益大大高于投资于自然资源开发、物质资本和有形资本的收益。
21世纪初期中国追赶的战略是以人为本，以人为中心，促进人类发展，实现可持续发展。
这明确地把社会资本作为中国社会发展中的四种资本之一。
当然，它对高等学校发展至关重要。
社会资本与学校的办学效益有着极为密切关系，但现实工作中却常常被忽视和遗忘，给学校带来无法估量的损失。
作为高等教育机构，高等学校社会资本既不同于微观角度的个人、企业的社会资本，也不同于宏观角度的国家或者地区的社会资本，其拥有的社会资源更为复杂和丰富，是指处于社会网络或更广泛的社会结构中的所能调动的为高等学校发展带来益处的社会资源，主要包括高等学校的内部社会资本和外部社会资本。
大学生就业质量与社会资本关系研究——以武汉高校为例
１ 研 究对 象 。 者根 据研究 内容 及 目的 ， 取 系 ． 笔 采 统抽 样 的方 式 ， 在武 汉 高 校 中抽 取 了理 工 类 高校 一
双方 之 间满意度 较 高 。 宏观 层面 ， 毕业 生 就业 流 向在 行 业与 地域 上 分布 相 对合 理 与 均衡 ， 够 在 各行 各 能 业 可持 续地 为 国家 、 社会 提 供 人 才支 持 与 智 力保 为
质 量 之 间 的 关 系， 以期 通 过 培 育 大 学生 的 社 会 资 本 ， 到 改善 就 业质 量 的 就 社
中 图 分 类 号 ： ９ ３２ Ｃ １ ． 文献标识码 ： Ａ 文 章 编 号 ： ６ ２ ３ Ｘ（ Ｏ ０ Ｏ — ０ ５ Ｏ １ ７ —４ ３ ２ １ ） ５ ０ ８ 一４
个 体 之 间 相 互 合 作 可 以 用 事 例 说 明 的 非 正 式 规 范 。 ［ 在此 基 础 上 ， 内也 有 相 当 一部 分 学 者对 社 ”３ 国 会资 本定 义作 了有 益 的探 讨 。
、
研 究 主 题
许 多实 证 研究 表 明 ， 会 资本 在 大 学生 就 业 过 社
障 。
个— — Ｈ 校 ， 科 综合 类 高 校 一个 —— ｗ 校 ， 文 以及 民族综 合 类高 校一 个—— Ｍ 校 。 以此 为 总 体 ， 中 从 随机抽 取 了 ２ ０ 已签 订 就业 协议 的应 届毕 业 生填 ０名
答 问 卷 ， 收 １ ２份 ， 中 无 效 １ 回 ８ 其 ０份 ， 效 问 卷 有
Ｖｏ ． ． １ ３０ Ｎｏ ５
Ｓ ｐ ２ １ ｅ ． ００
大 学 生 就 业 质 量 与社 会 资 本 关 系研究
— —
以武 汉 高校 为例
社会资本对大学生就业的影响研究
社会资本对大学生就业的影响研究摘要：大学生面临着强大的就业压力，而社会资本对于解决大学生就业起到了十分重要的作用，充分正确的利用社会资本，可以在一定程度上缓解当前的这种就业压力。
利用社会资本促进大学生就业的建议：一是“强弱关系”的正确运用；二是帮助获得就业信息，协助推荐就业。
关键词：社会资本；大学毕业生；就业中图分类号：c913 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）17-0078-02一、什么是社会资本自20世纪70年代以来，社会资本理论开始受到各个学科学者们的普遍关注，无论是在政治学、社会学还是经济学界，学者们都从不同的角度对社会资本理论进行了深度的讨论与研究，并且给出了各自不同的定义，但至今“社会资本理论”仍然没有一个可以得到普遍认可的明确定义。
这既说明了社会资本理论研究还不够成熟，同时也在一定程度上说明了社会资本理论的丰富性。
“社会资本”这一概念最早出现于经济学的研究，是与“私人资本”相对应的，是指“那些用来作为在社会经济方面获得财富的手段和产品”。
后来“社会资本”的概念在社会学中得到发展，“社会资本”被定义为一种通过“体制化关系网络”的占有而获得的实际的或潜在的资源集合体。
真正对“社会资本”这一概念进行较为系统论述并使之产生较大影响的是美国人科尔曼，他认为所谓“社会资本”就是个人拥有的，表现为社会结构资源的资本财产。
它们由构成社会结构的要素组成，主要存在于社会团体和社会关系网络之中。
社会资本包括社会团体、社会网络和网络摄取三个方面。
二、大学毕业生的就业危机1.高校扩招、岗位有限随着我国高等教育改革的不断深入，精英教育逐步转化为大众教育，自1998年高校扩招政策的实施，我国大学生毕业人数显著增加。
2001年至2012年大学毕业生人数分别是114万、145万、212万、280万、338万、413万、495万、559万、610万、650万、680万和700万。
而社会所提供的工作岗位数量是有限的，而且根据就业刚性化，目前我国的就业已经达到饱和状态，经济每增长一个百分点所能吸纳的就业人数会相对减少，这就使得大学毕业生就业难的现象日益加重。
社会资本在大学生就业中的运作
社会资本在大学生就业中的运作摘要随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题,由于社会资本对大学生求职择业的影响作用逐渐增大,大学生求职择业已由单纯的学生素质竞争,演变成包括个人的人力资本与社会资本等多因素综合作用的结果。
然而,社会资本对大学生就业的影响有正反两面,如何用好社会资本,关键在于厘清它与人力资本之间的关系,使其正面效应得到充分发挥。
关键词社会资本就业大学生图分类号:G64 文献标识码:A严峻的就业形势为社会资本的运作提供了空间。
当前随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由精英育大众化 ,困难很多 ,最大的困难是资金投入不足和大学生就业困难。
”据统计 ,2008 年全国普通高校毕业生人数达 559 万 ,比 2007 年增加 64 万,同比增幅达 11.3%。
2009 年中国将有611 万名研究生、大学本专科毕业生 ,社科文献出版社出版的阶段迅速进入到大众化阶段。
潘懋元教授指出 :“实现高等教2009 年经济蓝皮书预计 ,2008 年底有 100 万大学毕业生不能 就业。
在日常的学校教育中 ,学校和老师普遍比较重视学生人力资本的积累 ,从某种意义上说 ,这也是决定大学毕业生成功就业的主要因素。
但是在同等条件下如果拥有较广泛、有效力的大学生却没有找到合适的工作 ,原因与信息的不对称、 工作岗位和自身能力的认识不足以及社会网络关系的缺失 大有关系。
因此 ,从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述,具有重要现实意义。
1 概念的厘定1.1 人力资本 人力资本 (HumanCapital) 是可以在未来特定经济活动中给有关行为主体带来收益的 ,凝结在行为主体身上的体力、 健康、经验、知识、技能及其所表现出来的能力。
简言之 ,人力 资本是凝结在人体上的 “人力” ,又是可以作为获利手段使用的社会关系 ,求职者往往会具有明显的优势。
从以往的就业过 程中我们看到 :大学生通过父母、朋友的关系 ,或者依靠学校、 导师向用人单位推荐获得就业机会的大有人在 ,而很多有能的“资本”。
社会资本对大学生就业的影响分析
社会资本对大学生就业的影响分析【摘要】社会资本是指个体在社会中的资源和关系网，对于大学生就业具有重要的影响。
本文从社会资本的概念和重要性入手，探讨了社会资本在大学生求职过程中的作用，包括为大学生提供信息、支持和资源；在职业发展中的帮助，如提供导师和行业内部信息等；对就业机会的影响，能够为大学生提供更多机会和选择；以及对职业稳定性的影响，有助于解决职业困境和提升职业地位。
结论指出，社会资本能有效促进大学生的就业和职业发展，加强社会资本建设有利于提升大学生的就业竞争力。
大学生应该积极拓展社会关系网，加强社会资本的建设，以提升自身就业能力和竞争力。
【关键词】社会资本、大学生、就业、影响分析、求职、职业发展、就业机会、职业稳定性、促进、竞争力、社会资本建设。
1. 引言1.1 社会资本对大学生就业的影响分析社会资本在大学生就业中扮演着至关重要的角色，它是指个人在社会关系网络中所拥有的资源和能力，包括人际关系、社交能力、信任等要素。
社会资本对大学生的就业起着积极的影响作用。
社会资本可以帮助大学生扩大人际关系网，获取更多的求职信息和机会。
通过社会资本，大学生可以接触到更多的招聘渠道，了解到更多的职位信息，提高求职的效率。
社会资本也可以帮助大学生提升自身的就业竞争力。
拥有较为广泛的社交关系和良好的人际交往能力，可以为大学生在求职过程中积累更多的资源和支持，提升自身的竞争优势。
社会资本也可以对大学生的职业发展起到积极的推动作用。
通过社会资本，大学生可以获得更多的职业指导和支持，帮助他们更好地规划职业发展路径，提高职业发展的效率。
社会资本对大学生的就业和职业发展具有重要的意义，加强社会资本建设，有利于提升大学生的就业竞争力，促进其职业发展。
2. 正文2.1 社会资本的概念及重要性社会资本是指个体在社会网络中的关系、信任、互助和合作等资源，它是一个人通过社会关系所能获得的资源和支持。
社会资本的重要性在于它可以为个体提供更多的信息、资源、机会和支持，从而促进个体的社会交往、职业发展和就业机会。
社会资本：职场竞争的强心剂——浅议社会资本与大学生就业
、
１９ ９ ８年 中 国开 始推 行 的 高 校 扩 招 ，使 在 校 大 学 生 人 数 ４年 内 扩张 了一 倍 以上 ， 被 外 国 媒 体 描 述 为 “ 国 高 等 教 育 的 一 次 大 跃 这 中 进 “ 扩 招 造成 的直 接后 果 就 是 从 ２ ０ 。 ０ ２年开 始 高校 毕 业 生 人 数 急 剧 增 加 ，大 学 毕 业 生 总量 出现 高 峰 并 在 之 后 几 年 呈 现 “ 原 ”现 象 。 高 ２０ ０ ２年 ，毕 业 生 达 到 １ ５万 ，总 量 比上 年 增 加 了 ３ ４ Ｏ万 人 。２ ０ ０３ 年 ， 招 后 的 首届 毕 业 生 涌 入就 业市 场 ， 量 达 ２ ２万 ， 扩 总 １ 以后 更 是 逐 年递增 ，０ ４年毕业 生总数 ２ ０万 ，０ ５年 高校毕 业 生总数达 到 ２０ ８ ２０ ３ ８万 。２ ０ ３ ０ ６年 全 国 普 通 高 校毕 业 生 达 到 ４ ３万 人 ，十 一 五 “ 间 １ “ 期 全 国将 有 ２ ０ ５ ０万 以上 的普 通 高校 毕 业 生 需要 就 业 。 １９ ９ ６年 国 家 开 始 进 行 就 业 率 统 计 ，９ ６年 到 ２ ０ １９ ０ ５年 大 学 毕
维普资讯
社 科 论 坛 薯
社 会 资本 ： 场 竞 争 的强 心 剂 职
— —
浅 议 社 会 资 本 与 大 学 生 就 业
刘 荣刚 （ 湖南师范大学公共管理学院）
摘 要 ： 会 资 本积 累 对促 进 大 学 生 求 职 择 业 具 有 非 常重 要 的作 用 。文 章 顺 利 地 找 到 理 想 的 工 作 。 社 着 重 探 讨 社 会 资本 在 大学 生 求职 择 业 中 的 作 用 ，以 及 大 学 生 如 何 积 累 自 己 社 会 资本 的 定 义 的社 会 资 本 问题 。 １８ ９ ０年 ， 法国社会 学家皮埃尔 ・ 布迪厄在一本 叫做《 社学研究》 关键词 ： 社会资本 大学生求职择业 社会资本积累
大学生就业社会资本利用现状与存在问题分析
大学生就业现状及特点
就业压力增大
随着高校扩招，毕业生数量增加，就 业市场竞争日益激烈，大学生就业压 力不断增大。
就业渠道多样化
除了传统的招聘会、人才市场等渠道 外，网络招聘、社交媒体等新兴渠道 也逐渐成为大学生就业的重要途径。
社会资本理论在职业发展领域的应用逐渐受到关注。社会资本理论强调个体通过社会关系网络获取资源的能力，这种能力在 职业发展过程中发挥着重要作用。近年来，越来越多的学者开始关注社会资本在职业发展领域的应用，并取得了一定的研究 成果。因此，本研究旨在进一步探讨社会资本在大学生就业过程中的作用及存在的问题。
研究目的和方法
社会资本理论及大学生就业概
02
述
社会资本理论基本概念
01
社会资本定义
指个体或团体之间的关联，如社会网络、互惠性规范和 由此产生的信任，能够为社会结构内部的个人行动提供 便利。
02
社会资本形式
包括社会网络、社会信任、规范、制度等，这些形式都 可以被用来促进个人或集体目标的实现。
03
社会资本与人力资源区别
第四部分
大学生就业社会资本利用现状分析。基于问卷调查数据 ，从社会网络关系、信任与规范、社会参与等维度分析 大学生就业社会资本利用的现状。
第五部分
大学生就业社会资本利用存在问题分析。结合访谈结果 和问卷调查数据，揭示大学生在就业过程中社会资本利 用存在的问题及其成因。
第六部分
结论与建议。总结本研究的主要发现，提出针对性的政 策建议和实践指导，为提升大学生就业竞争力提供参考 。
就业指导服务
部分高校建立了完善的就业指导服务体系，包括职业规划、简历制作、面试技巧 等方面的指导。这些服务帮助学生更好地了解市场需求，提高求职成功率。同时 ，也启示其他高校应加强对学生的就业指导和服务。
社会资本与大学生就业实现
2008年3月长春教育学院学报M a r．2008 1匿2垒鲞2垒!基日』Q丛a迫!Q￡￡h§ng￡b坠坠基鱼女￡堑i Q B!n塾i地!￡3鱼l：2垒坠!Q：!社会资本与大学生就业实现李翰1，陈质敏2(1．长春教育学院外语系，吉林长春130061；2．东北师范大学政法学院，吉林长春130024)摘要：社会资本是当代西方社会科学研究的一个重要概念和分析工具。
社会资本的存在形式是社会行动者之间的关系网络，本质是这种关系网络所蕴含的、在社会行动者之间可转移的资源。
社会资本的积累和运用，对解决我国当前大学生就业难问题有着积极的作用，应引起学校教育管理部门和大学生自身的足够重视．关键词：社会资本；大学生；就业实现中图分类号：6647文献标识码：B文章编号：1671—6531(2008)01-0038-03一、关于“社会资本”的理论研究“社会资本”是20世纪70年代以来从新经济社会学中演化出来的最有影响和最具潜质的理论概念之一。
最早将“社会资本”这一概念引入社会学研究领域的是法国社会学家皮埃尔布迪厄(Pi e r r e B ou r di eu)。
布迪厄强调应建立一门“反观性”的社会科学，对现有的社会制度进行全面反思。
他将自己的基本理论称为“实践理论”，并通过场域、惯习和资本这些基本概念，探索社会生活中实践的奥秘。
布迪厄对资本有着独特的理解，他认为资本体现了一种累积形成的劳动，个人或团体通过占有资本能够获得更多的社会资源。
布迪厄的资本概念是较为独特的，他超越了当时把资本等同于纯粹的经济资本的偏见，扩大了资本的内涵，认为资本的表现形式除了可以直接兑换成货币的经济资本外，还有社会资本和文化资本。
其中，社会资本就是“实际的或潜在的资源的集合体，那些资源是同对某些持久性的网络的占有密不可分的。
这一网络足大家共同熟悉的，得到公认的，而且是一种体制化的网络，这一网络是同某团体的会员制相联系的，它从集体性拥有资本的角度为每个会员提供支持，提供为他们赢得声望的凭证”。
论社会资本对促进大学生就业的意义及启示
社 会 资本理 论
并 成 为社会 学 、 政治 学 、 经济 学等 学 科 强有 力 的 分析 工具 。这 四位 学 者 一 致 认 为 ， 会 资 本 是 社 会 网 络 社
结构 ， 属集 体共 有财 产 ， 他们 对 社 会 资本 的来 源 和 但
作用 的认识 则 不太 一样 。布 迪 厄认 为 社会 资 本 是社
论 社 会 资 本 对 促 进 大 学 生就 业 的 意义 及 启示
谢 有长 宁 陶
南宁 ５０ １ ） ３０２
（ 西体 育高 等专 科学 校体 育 人文社 科 系 ， 西 广 广
［ 要 ］ 社会 资本 是 一种 广泛存 在 于个人 社 会 网络 关 系 中， 能够被 行 动 者 投 资和 利 用的 以便 实现 自 摘 并
１ ４７
谢有 长
宁 陶／ 论社 会 资本对 促进大 学生就 业的意 义及启 示
南 。林 南认 为 ， 会 资本 是 从 嵌 人 于社 会 网络 的资 社 源 中获得 的。社会 资本植 根于 社会 网络 和社会 关 系
中， 因此 ， 社会 资本 可 以操 作化定 义 为 行动 者 在行 动
社会资本与人力资本如何影响大学生就业
可以帮助大学生提高自身的就业竞 争力，促进其顺利就业。
通过研究社会资本与人力资本的影 响，还可以为政府制定更加科学、 合理的就业政策提供参考，以促进 社会的稳定和发展。
02
社会资本与人力资本理论 概述
社会资本理论概述
社会资本的定义
社会资本的构成
社会资本是指个体或团体在社交网络 中所获得的有价值的资源，这些资源 可以是实际的资产、信息、知识、技 术等，也可以是社会认可的荣誉、地 位、声望等。
社会资本主要由社会网络、信任、规 范和组织等要素构成。社会网络是社 会资本存在的基础，它提供了个体或 团体之间联系和互动的渠道。信任是 社会资本的核心，它能够降低社会交 往的成本，提高社会合作的效率。规 范和组织则是社会资本的保障，它们 能够维护社会秩序，促进社会公正。
03
社会资本对大学生就业的 影响
社会资本对大学生就业的正面影响
01
02
03
求职信息获取
社会资本可以为大学生提 供有效的求职信息，帮助 他们更快地找到合适的工 作。
提高竞争力
通过社会资本，大学生可 以获得更多的技能和经验 ，从而提高自己在就业市 场上的竞争力。
增加就业机会
社会资本可以帮助大学生 建立与用人单位的联系， 为他们提供更多的就业机 会。
生在就业市场上面临更大的竞争压力。
职业发展瓶颈
03
过于专注于某个领域或技能可能会限制大学生的职业发展机会
。
05
社会资本与人力资本的相 互作用及其对大学生就业
的影响
社会资本与人力资本的相互作用
人力资本、社会资本与大学生就业的关系
言， 人力资本越多的反而工作满意度越低。 可能原因是人力 资本较高的学生对于工作预期较高， 然而现实中劳动力市场
人力资本中的实习维度， 对求职结果满意度、 录取通知 不完善， 以致人力资本很难发挥其应有作用， 使得这部分学 个数和大学生工作一段时间后的工作适应均存在显著的正 生不能实现 自己的就业预期口 。 辰 队 力资本提高了就业预期 向影响［ ２ 。 英语和计算机等级对大学生就业有显著影响。 其 从 而抑制 了大学 生就 业 ｐ 。 中，“ 通过英语 四级 的就业率是未过级的２ ． ７ ３ 倍， 而通过六 级的就业率是未过级的２ ． ７ ５ ４ 倍” 。 在工作单位的选择方面，
属 于社 会资本 的范畴 。
２ ． 因变量 测量指 标
现： 学 校类 别 和专 业 类 别 这两 项 变量 对 研 究 生就 业 的作 用
和影响最大。 此外， 男性研究生和参加过培训的研究生更容
因变 量 选 取 大致 分 为 ：“ 是 否 获 得 就业 ｍ 】 【 Ｊ 【 ｌ Ｉ ， ＇ “ 就 易 找 到工 作 。 男性 研 究 生 就 业 实 现 的概 率是 女性 研 究 生 的
地 区就 业 意愿 ” 以及 “ 对 这两个就 业政 策的了解程 度” ｌ ２ 。 （ 三） 人力资本 与大学生就 业的关 系
１ ． 正 向影响
部分学者发现， 不同于传统的认知， 人力资本对大学生
用” 『 ２ Ｊ ‘ ‘ 大学生自主创业意愿”“ 大学生到西部 、 基层和艰苦 就业产生了 ＿ 一定的负面影响。 人力资本的质量好坏和工作获
气” 等作为人力资本测量指标则是有待商榷的， 这些 因素既 下降 。 同时， 专业 的重要性也出现逐年下降情况， 可能的原 有人力资本的成分也有社会资本的因素。 而将 “ 同学关系是 因是随着大学通识教育的普及 ， 大学的专业性下降。 此外，
谈高校如何运用社会资本为大学生就业服务
业，这样使得一般学生可以达到基本要求，学有余力者将有更多的收获。
对于不同研究方向以及有着不同研究兴趣的同学，笔者认为在作业和实验的设计上扩大自由选题的范围，尽可能让他们得到相应的训练和提高。
5.重视教学方法。
以点带面，突出重要概念、关键定理的物理意义，在课堂上尽可能展示理论和方法产生的来龙去脉，在一定程度上培养同学们的创新思维。
因此对不同的内容，结合上课学生的特点采用不同的教学方法。
结合教学实际，以启发式教学为主，激发学生学习的积极性和主动性，唤起学生求知的欲望与兴趣，点燃他们创新思维的火花。
现代信号处理是一门信息类研究生的重要课程，该课程的特点是内容多，起点高，难度大，课程内容发展速度快，同时该课程又涉及到多种现代数学的内容。
笔者对教学内容的选择、重视物理概念的讲解、尽可能展示理论和方法的再现过程、实验与大作业的设置以及教学方法方面谈了粗浅的认识，不妥之处恳请各位同仁批评指正。
参考文献：[1]张贤达.现代信号处理（第二版）[M].北京：清华大学出版社，2002.[2]胡广书.现代信号处理教程[M].北京：清华大学出版社，2004.[3]Stéphane Mallat.A Wavelet Tour of Signal Processing：The Sparse Way（3rd Ed）[Z].Academic Press，2008.[4]Ingrid Daubechies，著.小波十讲[M].李建平，杨万年，译.北京：国防工业出版社，2004.5.[5]孙延奎.小波分析及其应用[M].北京：机械工业出版社，2005.[6]James S.Walker.A Primer On Wavelets And Their Scientific Applications[Z].CRC Press，1999.[7]Dwight F.Mix，Kraig J.Olejniczak.Elements of Wavelets for En-gineers and Scientists[Z].Wiley，John&Sons，Incorporated，2003. [8]隋允康.重在演示创新过程，重在实施能力的培养.地方高效提高研究生教育质量的探索与实践[M].北京工业大学出版社，2007：43-47.[9]李福利.浅谈小波分析的启发式教学[J].大学数学，2005，21（3）：31-34.[10]周志华.新时期研究生课程教学的实践与探索[J].计算机教育，2008，（20）：87-89.基金项目：本文工作得到北京工业大学研究生课程建设项目（002000541211506）资助作者简介：张新峰（1974-），男，山东宁津人。
强关系还是弱关系：大学生就业中的社会资本利用
强关系还是弱关系：大学生就业中的社会资本利用作者：覃思涵来源：《今日财富》2018年第13期对于大学生来说，社会资本是影响他们就业的重要因素。
不管是对于高校来说，而是就大学生本人来说，有效利用他们的社会资本、发现其中规律、从而更好地应对未来发展是十分重要的。
因此面对高校毕业生的就业问题，研究者应该注重强弱关系的作用，帮助大学生实现社会资本的有效利用，营造一个良好的高校毕业生就业的状态，从而帮助他们更好地工作、生活。
一、强关系与弱关系（一）概念强关系是一个社会学理论，指的是个人的社会网络同质性较强（即交往的人群从事的工作，掌握的信息都是趋同的），人与人的关系紧密，有很强的情感因素维系着人际关系。
而弱关系则是完全与之相反的关系——也就是我们所谓的“泛泛之交”。
他们在人们的人际关系中区别非常明显，同时也有可能影响人们的工作、生活等。
（二）应用在大学生生就业中的社会资本利用方面，前人对于强弱关系在其中的作用已经有了一些很好的研究成果。
包括——在对大学生求职结果的影响上，强关系比弱关系作用更强；在对大学毕业生的薪资水平影响上，强弱关系不具有显著作用。
所以可以说，虽然很多情况下强关系可能会帮助一些大学生获得就业机会，或者说为他们提供了更多、更广泛的就业信息，但是却不能由此确保大学生的薪资水平很高。
二、大学生就业中的社会资本利用（一）扩展信息渠道，创造更多就业机会大学毕业生作为成年人，往往都有着自己比较丰富的社会资本。
而这些社会资本往往是帮助他们获得更多就业信息和机会的来源。
包括个体或团体之间的一些关联（社会网络等），他们为人们拓展就业信息渠道，为人们在生活工作中带来的资源不可忽视。
（二）提供可靠的经济后援，降低失业风险一个良好的社会资本可以更好地支持大学毕业生进行职业的寻找，从而使得他们有更多的资源支持自己，不至于因为缺乏某一方面的资源（比如信息、金钱等），而错失某个机会，从而失去心怡的工作。
这对于刚入社会的大学生来说，是十分重要而有用的。
正视培育社会资本在大学生就业作用论文
正视与培育社会资本在大学生就业中的作用[摘要]我国大学生就业的问题值得关注，有很多研究角度，但是还需要新的路径。
本文拟通过对社会资本在大学生就业中的正面、负面影响的分析，结合学校和学生这两大主体，谈谈社会资本对促进大学生就业作用的正确认识，并提出了相应的培育社会资本的建议。
[关键词]正视培育社会资本大学生就业[中图分类号]g647.38 [文献标识码]a [文章编号]1009-5349（2013）01-0009-02自1998年开始扩招以来，经过十多年的发展，我国的高等教育逐渐完成了由少数精英教育到大众普通教育的转变。
伴随着这一转变，我国各级各类高校毕业生人数逐年大幅增加，大学生就业困难的问题日渐明显，并成为我国建设和谐社会的重要关注点。
影响大学生就业问题的因素有很多，它们交叉在一起共同决定着大学生就业的结果。
目前，教育界和学术界对这一问题的研究大多认为是专业设置缺乏科学性、人才培养方式不适宜、结构性就业困难，认为大学生的就业视角不够宽泛，主要集中于大中城市、优势行业等，解决这一问题的答案则主要侧重于提高大学毕业生的自身人力资源价值和更加广泛有效的择业选择。
但是，要真正解决好这一难题，我们可能还需要多视角的分析和研究，而相关研究表明，社会资本在就业过程中的作用可能超越传统的知识、能力等人力资本领域的因素。
从这一角度出发，结合学校和学生这两个主体来分析，也许可以给我们一些解决大学生就业难题的新启示。
一、社会资本的含义及其对大学生就业的影响社会资本的概念最早是法国社会学家皮埃尔·布尔迪厄在上个世纪70代年正式提出，他认为应该存在一种不同于物质资本与人力资本的分析范式，因此提出了社会资本这一新的社会科学分析方法与视角。
他认为社会资本是一种现实的或者潜在的各种资源的复合体，这个复合体是各种持久的社会关系网络累积起来的。
而后，美国著名社会学家科尔曼将其发展为“个人存在于人际关系结构中的各种社会要素，并为其社会行动提供更为便利的支持，主要表现为各种信息网络、期待与信任、良性合作等形式”[1]。
大学生就业中社会资本的作用及其利用
大学生就业中社会资本的作用及其利用大学生就业中社会资本的作用及其利用本文关键词：大学生就业，资本，作用，利用，社会大学生就业中社会资本的作用及其利用本文简介：摘要：连续多年的高校扩招，使大学毕业生的数量逐年递加，进而导致大学生就业形势十分严峻，成为了社会关注的焦点。
经过多方面的研究表明社会资本对于大学生的就业有着不可忽视的影响，大学生的社会资本决定了大学生在求职市场中的竞争能力。
本文通过探讨社会资本对于大学生就业的影响及作用，以谋求促进我国教育行业更好大学生就业中社会资本的作用及其利用本文内容：摘要：连续多年的高校扩招，使大学毕业生的数量逐年递加，进而导致大学生就业形势十分严峻，成为了社会关注的焦点。
经过多方面的研究表明社会资本对于大学生的就业有着不可忽视的影响，大学生的社会资本决定了大学生在求职市场中的竞争能力。
本文通过探讨社会资本对于大学生就业的影响及作用，以谋求促进我国教育行业更好的发展，培养出社会所需要的人才。
关键词：社会资本; 大学生就业; 影响作用;一、前言我国正处于社会转型期，劳动力市场的制度仍待完善，大学生就业市场并没有充分竞争。
因此在研究大学生就业问题时，不可忽略社会资本的重要作用，同时也要清醒地意识到，解决大学生就业过程中的各种问题将是一个漫长的过程。
由于制度的不完善，信息的流通度不够，因此能否顺利就业，社会资本起到了更加重要的作用。
二、社会资本的影响加重（一）影响毕业生就业的因素近些年来高校持续扩招，我国普通高等院校的毕业人数逐年增加，每年的毕业季，都有一大批毕业生进入求职市场，大学毕业生的就业问题越来越严峻，成为社会关注的热点话题。
经研究表明，影响大学生就业的因素多种多样，其中包括经济发展水平、劳动力供求、市场需求、城乡差异、教育体制、毕业生的性格能力。
有一些学者意识到毕业生的就业不仅与以上因素有关，还和毕业生所在家庭的社会关系网络也有着密切关系。
这种情况不仅在我国是这样，在欧美等发达国家更是如此，甚至社会资本网络成为了个人求职中最有影响能力的竞争因素。
【学生】试谈大学生就业中的社会资本因素
【关键字】学生试谈大学生就业中的社会资本因素摘要：现在大学生就业难已成为全社会关注的话题，社会资本作为就业的筹码作用也日益凸显，所以社会资本积累对促进大学生就业具有非常重要的作用。
文章重探讨社会资本在大学生就业中的作用，以及大学生如何积累自己社会资本问题。
关键词：社会资本大学生就业社会资本积累民生之本，就业为先。
近几年大学生就业难问题已经成为一个备受社会各界关注的热点和话题。
2006年底，劳动人事部门确认，当年有120万左右大学生没有当期就业；社会科学院专家研究结果表明，2007年毕业的495万毕业生中有140万没有找到工作，而今年的金融危机，大批的工厂破产，大学生的就业压力将是空前的巨大的。
肯定会有数以万计的大学生找不到工作。
这种现象的产生，既有社会的原因，也有大学生自身的原因。
在这里，我们主要分析大学生自身原因中的社会资本因素。
转型期劳动力市场的特殊性给了社会资本更大的发挥空间，社会资本对大学生就业起着重要的桥梁作用。
因此，在大学生就业市场尚未实现充分比赛的条件下，对每一个大学生而言，培养社会资本意识，注重社会资本的积累，并加以有效运用，将有助于他们在面对就业比赛的时候，克服劳动力市场上信息流动的障碍，顺利地找到理想的工作。
（一）社会资本的定义1980年，法国社会学家皮埃尔·布迪厄在一本叫做《社会科学研究》杂志上发表了题为“社会资本随笔”的短文，正提出了“社会资本”这个概念，并把它界定为“真实或虚资源的总和。
对于个人或团体来说，由于要拥有的持久网是或多或少被制度化了的相互默认和认可关系，因而它是然积累而成的。
”而从学理上对社会资本给予了全面界定分析的第一位社会学家是詹姆斯·科尔曼。
在科尔曼看来，社会资本是根据它们的功能定义的。
它不是一个单一体，是有许多种，彼此间有两个共同之处：它们都包括社会结构的某些方面，而且有利于处于同一结构的个人的某些行为，和其他形式的资本一样，社会资本也是生产性的，使某目的的实现或成为可能，而在缺少它的时候，这些目的不实现。
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（ ９ ８ ５ 、 ２ １ １ 工程大学 ） 以及沿海的、 经济好的地区的高校往往
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层 面 的社 会资 本 。内部社 会 资本 主要 指 限于 高校 内部 所拥 有 的师 生员 Ｔ 之 间 的关 系 资源 ， 外 部社 会 资本 的范 围较 为 广泛 ， 可 以泛 指 与 高校 有 任何 关 系 的单 位 、 组织 、 个 人 的 资 源 总和 。 高校 内部社 会 资本 是 高 校 原有 的资 源 ， 但 有 进一 步挖 掘 的潜 力 ， 本 文重 点 考 虑 的是 高校 所 拥 有 的外 部 的社 会 资本 。高校 社会 资本 尤其 是 外部层 面 的社 会资 本对 促进 大学生就业工作有着积极的作用。一是能够降低学生和用 人单位两个参与主体 的就业成本 ， 能够避免很 多重复性的 Ｔ作 ； 二 是 能够 增 加就 业 信 息 总量 ， 增加 就 业需 求 和 机 会 ，
社会资本为大学生就业服务也是一个新题 而言 也是 一剂 良药 。
二、 高 校社 会资 本组 成及 对大 学 生就业 的影 响 本文主要参考孙世杰博士对高校社会资本概念的界
定， 孙博士认 为 ， 高校社会 资本是高校作为一个行为主体 所 拥有 的社会 资 源 的综 合体 ， 其 可 以分 为 内部 和外部 两个
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业， 这样使得一般学生可以达到基本要求 ， 学有余力者将有 更 多的 收获 。对 于不 同研 究方 向 以及 有着 不 同研 究兴 趣 的 同学 ，笔 者认 为在 作业 和 实验 的设计 上扩 大 自由选题 的范 围， 尽 可 能让他 们得 到 相应 的训 练和 提高 。 ５ ． 重 视 教学 方 法 。以点 带 面 ， 突 重 要概 念 、 关键 定 理
保证学生求职和用人单位招聘人才的基本需求 ； 三是提高 了求职 效 率 ， 提 升 大学 生 就 业层 次 ， 减少 就 业 盲 目性 ， 提 高 就业针对性 ； 四是 能够 降低信息获取的不对称性 ， 保 证信
息利 用效 率 。
三、 高校利 用社 会 资本 服务 大学 生就 业现 状 １ ． 对高校社会资本的认识有偏差。当下社会上有人会 认 为 高 校 社 会 资 本 有点 像 “ 走后 门” ， 其实 ， 高 校 社 会 资 本 是 高 校 经 过 长 期 的 战 略 合作 、 人 才培 养 、 社 会 联 系 等 方 式 积 累 下 的社 会 资源 和 关 系 的综 合体 ， 是 完全 能 够 为 高校 所 用 的， 利 用 得 好 还 能 够 继 续 扩大 社 会 资 本 范 畴 ， 呈 现 明显 的递增效应 。因此这不能等同于简单的 、 庸俗的社会关系。 ２ ． 不 同高 校 社会 资本 不 均 衡 性 明 显 。 国 家重 点 高 校
【 课题项 目】
谈高校如 何运用社 会资本为大学 生就业服 务
倪 伟， 全 云建
西安 ７ １ ０ １ ２ ６ ） （ 西 安 电子科技 大学 ， 陕西
摘要 ： 高校积 累和 运 用社 会 资 本服 务 大 学生 就业 对 解 决 大 学生 就 业难 问题 而 言是 一 剂 良药 。文 章 阐述 了 高校 社会 资 本 的基 本 构 成 和对 促 进 大 学 生就 业 的积 极 作 用 。结 合 工作 实 际 ， 分 析 了高校 利 用社会 资本 服 务 大 学生 就 业现 状 及 存 在 的 三 个 方 面的 问题 。重 点 是提 出 了 高校 利 用社会 资本 服 务 大 学 生就 业 的五 个 方 面 的主 要 策略 。 关键词 ： 高校 ； 社 会 资本 ； 大 学生 就 业 ； 策略 中图 分 类号 ： Ｇ ６ ４ ６
的基础上 ， 将社会 资本定 义为 “ 嵌入在个人和社会个体 占 有 的关 系 网 络 中 、 通过 关 系 网络 可 获 得 的 、 来 自 于关 系 网 络 的实际 或潜 在资 源 的总 和” 。 根据Ｎ ａ ｈ ａ ｐ ｉ ｅ ｔ 和Ｇ ｈ ｏ ｓ ｈ ａ ｌ 的定 义 ，大学 生 就业 工 作 中也 可 以 吸取 其 内涵 的本质 内容 ， 即 大学 生就 业 除 了充 分 利用 和 发挥 自己的专 业 技 能 、 求 职技
一
文献 标 志 码 ： Ａ
文章编号 ： １ ６ ７ ４ — ９ ３ ２ ４ （ ２ （ ） １ ３ ） ４ ６ — ０ １ ８ ４ 一 （ ） ２
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引言
大 学生 就 业 是重 大 的 民生 工 程 ，是 生存 发 展之 本 ， 关 乎 广 大人 民群 众 的利益 和 社会 的和 谐稳 定 。近年 来 ， 日 益 严 峻 的就 业形 势 已使 大学 生 的就 业 问题 成 为 家庭 、学校 、 社 会关 注 的焦 点 问题 。社 会 资 本 的概 念 最早 是 由Ｎ ａ ｈ ａ ｐ ｉ ｅ ｔ 和Ｇ ｈ ｏ ｓ ｈ ａ ｌ （ １ ９ ９ ８ ） 的提 出来 的 ， 他 们 两 人 在 深 入调 研 、 研 究
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巧、 相关 能 力 之 外 ， 也 可 以充 分 利 用 自己所 拥 有 的 社 会 资 本， 利 用 自己 的社 会 资 本 为 自己求 职 助 “ 一臂之力” ， 这种 力量 在大 学生 求职 过程 中可 能会 有意 想不 到 的效果 。上述 内容主要是从大学生主体角度出发 的， 其实从高校角度来 理 清高 校社 会 资本 和 大学 毕 业 生就 业 的关 系 ， 积 累和 运 用