志愿者协会管理制度模版

志愿者协会管理制度模版
第一章总则
第一条为规范志愿者协会的组织和管理，提高志愿者协会的运作效率，根据相关法律、法规和政策规定，制定本管理制度。

第二条志愿者协会是指由志愿者自愿组成的、具有非营利性质的、为社会服务的组织。

第三条本管理制度适用于志愿者协会的所有成员。

第四条志愿者协会的宗旨是：自愿、无偿、互助、奉献。

第五条志愿者协会的工作原则是：公平、公开、公正、公益。

第六条志愿者协会的任务是：组织并动员志愿者，参与社会公益活动，为社会做贡献。

第七条志愿者协会的机构设置和运作依据本管理制度进行管理。

第八条志愿者协会的各项工作应当遵循法律法规，尊重志愿者的自愿、平等和自治原则，发挥志愿者的主体作用。

第二章组织结构
第一条志愿者协会设立理事会和办事处。

第二条志愿者协会的理事会由会长、副会长和理事组成，理事的职务由会员担任。

第三条志愿者协会的办事处负责具体的日常事务，由理事会根据需要组成并设立。

第四条志愿者协会的会长和副会长由理事会选举产生，任期为两年。

第五条志愿者协会的会长和副会长应具备以下条件：
（一）在志愿者活动中有一定的组织和协调能力；
（二）具有较强的社会责任感和组织管理能力；
（三）无违法犯罪行为和不良行为记录。

第六条志愿者协会的会长和副会长有权解释和执行管理制度，并负责协调和组织协会的各项工作。

第七条志愿者协会的理事会有权决定协会的重大事项，包括但不限于：
（一）制定年度工作计划和预算；
（二）确定志愿者的选拔、培训和评价机制；
（三）完善志愿者服务项目，组织志愿者参与社会公益活动。

第八条志愿者协会的理事应当履行以下职责：
（一）参与会议，讨论并决定协会的重大事项；
（二）定期向会员报告协会的工作情况和经费使用情况；
（三）监督协会的各项工作，确保工作的顺利进行；
（四）协助会长和副会长工作，完成协会的各项任务。

第九条志愿者协会的办事处负责具体的日常事务，包括但不限于：
（一）组织并动员志愿者参与社会公益活动；
（二）管理志愿者的日常活动和工作；
（三）与相关单位和组织进行协调和合作；
（四）收集、整理和反馈志愿者的信息和建议。

第十条志愿者协会的职员应当遵守志愿者的纪律和行为准则，维护志愿者协会的形象和声誉。

第三章志愿者管理
第一条志愿者的选拔应当遵循公平、公正、公开的原则，并根据岗位需求和志愿者的能力、特长进行合理安排。

第二条志愿者的培训应当根据岗位需求和培训计划进行，培训内容包括但不限于志愿服务知识、技能和法律法规。

第三条志愿者的工作要求和工作内容应当明确，志愿者应当按照工作要求和工作内容履行岗位职责。

第四条志愿者应当履行信守承诺的义务，如有不能履行义务的情况应及时向协会报告。

第五条志愿者的管理应当尊重志愿者的自愿性原则，鼓励志愿者发挥个人特长和创造力。

第六条志愿者协会应当建立健全志愿者服务评价机制，对志愿者的服务进行评价和奖励。

第七条志愿者应当主动保护自己的合法权益，如有遭受侵权和受损的情况应及时向协会报告。

第八条志愿者协会应当积极宣传志愿者活动的社会效益，增强社会对志愿者工作的支持和理解。

第四章经费管理
第一条志愿者协会的经费主要来源包括但不限于政府资助、社会捐助和志愿者自筹。

第二条志愿者协会的经费使用应当按照财务制度进行，确保经费使用合规、公开和透明。

第三条志愿者协会的经费使用应当优先保障志愿者活动的开展和志愿者的权益。

第四条志愿者协会的经费使用应当根据年度工作计划和预算进行，未经理事会批准不得擅自处理。

第五章法律责任
第一条志愿者协会及其成员应当遵守相关法律法规，依法履行义务和责任。

第二条志愿者协会及其成员应当保护志愿者的合法权益，依法维护志愿者的权益。

第三条志愿者协会及其成员违反相关法律法规，给他人和社会造成损害的，应承担相应法律责任。

第四条志愿者协会及其成员应当保护志愿者协会的形象和声誉，不得损害志愿者协会的利益和形象。

第六章附则
第一条本管理制度由志愿者协会理事会负责解释和执行。

第二条本管理制度自颁布之日起生效。

如需修改，应由理事会进行讨论并经全体会员表决通过。