关于行政管理劳动合同模板

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同期限：

1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容：

1. 受聘人须遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

2. 受聘人主要从事行政管理相关工作，包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的起草、审核、发布及归档工作；

（2）负责公司内部会议的组织、协调、记录及整理工作；

（3）负责公司内部档案的管理工作；

（4）负责公司内部人事、劳资、福利等工作；

（5）负责公司内部办公用品的采购、管理及分发工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作任务。

五、工作地点：

受聘人工作地点为公司总部，如需出差，按公司规定执行。

六、工作时间：

1. 受聘人实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2. 国家法定节假日、公休日及带薪年休假按国家相关规定执行。

七、工资待遇：

1. 受聘人工资为人民币______元/月，每月支付日期为______日。

2. 受聘人工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 受聘人享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

八、合同解除：

1. 本合同期满，双方无异议，可续签合同。

2. 任何一方违反本合同规定，均可提前解除合同，但应提前30日书面通知对方。

3. 因以下原因，任何一方可单方面解除合同：

（1）受聘人严重违反公司规章制度，经教育不改；

（2）受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）公司因生产经营需要，确需裁减人员；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决：

1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、其他：

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。

甲方（用人单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

甲方（用人单位）签字（或盖章）：________

乙方（受聘人）签字（或盖章）：________

签订日期：______年______月______日