事业单位人员聘用合同书样书5篇

事业单位人员聘用合同书样书5篇
篇1
事业单位人员聘用合同书
本合同由以下双方订立：
甲方（雇主）：（单位名称）
法定代表人：（法人代表姓名）
联系地址：（单位地址）
联系电话：（单位电话）
乙方（员工）：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（住址）
联系电话：（手机）
为了明确双方权利义务，双方在平等自愿的基础上经友好协商订立本合同，条款如下：
第一条合同期限
1. 甲方聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

2. 合同期限自（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）。

第二条工作内容及要求
1. 乙方是专业技术人员，应当按照工作任务合理安排工作时间和工作任务，服从单位工作安排。

2. 乙方应当遵守单位的各项规章制度，维护单位的声誉和形象，不得损害单位的利益。

3. 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量，完成每月的工作任务目标。

第三条工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为（基本工资），加班工资按照国家相关规定执行。

2. 乙方享有单位提供的基本社会保险和补充商业保险福利，单位按照国家规定缴纳相关社会保险费用。

3. 乙方享有带薪年假、节假日福利、节日福利、调休、病假等福利待遇。

第四条保密责任
1. 乙方承诺对单位的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给他人，一经发现，单位有权解除合同。

2. 乙方离职后应当退还单位所有的机密资料，并保证不擅自复制或使用单位的商业秘密信息。

第五条离职与解除
1. 乙方有权解除合同，提前向单位提交书面申请，并经单位同意生效。

2. 乙方应当提前（提前通知期限）向单位提交离职申请，如提前离职应当支付（提前离职违约金）的罚金。

3. 乙方如因故不能继续工作，应当提前（请假期限）向单位请假，并提交相关证明材料。

第六条其他约定
1. 本合同的其他事项，双方可另行协商签订书面协议，在不违反国家法律法规的前提下生效。

2. 双方如发生纠纷，应当友好协商解决；如不能协商解决，提交相关部门处理。

第七条合同解释
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日止。

2. 本合同的给予或要求应以书面形式为准，双方一致同意以本合同为准确解释。

甲方（盖章）：（单位盖章）
乙方（签字）：（员工签字）
年月日
以上就是关于事业单位人员聘用合同书的样本，双方签订合同前务必详细阅读合同内容并签字确认。

愿双方共同遵守合同约定，共同促进事业单位的发展。

篇2
事业单位人员聘用合同书
甲方：（单位名称）
法定代表人：
地址：
电话：
邮编：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
地址：
电话：
鉴于甲方需聘用人员，乙方符合甲方要求，经双方协商一致，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方为（岗位名称），主要职责包括（具体描述）。

二、工作时间和地点
乙方工作时间为每周工作天数为（具体天数），工作时间为（具体时间）。

工作地点为甲方工作地址。

三、报酬待遇
乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。

另外，甲方还需提供的福利待遇包括（具体福利待遇）。

四、劳动保护
甲方需保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施，确保工作环境良好。

五、工作纪律
乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务。

六、保密责任
乙方需保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给任何第三方。

七、合同期限
本合同自（具体日期）开始生效，期限为（具体时间），到期后如双方继续需要合作，可另行签订续约合同。

八、解除合同
在合同期限内，任何一方有解除合同的权利或义务，需提前（具体时间）书面通知对方。

九、其他约定事项
（可以根据具体情况增加其他约定内容）
十、附则
本合同一式（具体份数），双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：日期：
签署地点：签署地点：
篇3
事业单位人员聘用合同书
甲方：（单位全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人全称）
身份证号码：
联系地址：
鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘，双方本着平等互利、诚实守信、公开透明的原则，经协商达成如下合同：
一、岗位及薪酬
1. 甲方聘用乙方担任（具体职位），岗位的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效工资、奖金、补贴等福利待遇按照甲方制度执行。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金。

二、人事管理
1. 乙方进入甲方工作后，应按照甲方的规章制度和工作要求履行岗位职责，服从甲方领导的安排和指挥，认真工作，不得以任何理由迟到早退，旷工拒绝上班。

2. 乙方应当维护甲方单位的形象和声誉，不得在工作期间泄露甲方机密，谨慎保管公司资料和信息，不得擅自向外界透露公司内部事务。

3. 乙方应当尊重甲方的管理人员和同事，保持团队合作精神，不得进行捣乱扰乱工作秩序的行为。

三、保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后，应对单位的商业秘密、技术机密和其他机密信息保密，不得擅自利用或泄露给他人，否则应承担法律责任。

2. 乙方应当保密工作中所得到的个人信息，不得非法使用或者泄露给第三方，必须绝对保密。

四、劳动纠纷处理
1. 双方如发生劳动纠纷，应当协商解决。

如协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请调解，如仍不满意，可向人民法院起诉解决。

五、合同期限及终止
1. 本合同自签订之日起生效，为期（具体时间），期满后甲方可根据工作需要决定是否继续聘用。

2. 合同期间，如有一方不履行合同约定，经书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。

六、其他事项
1. 乙方应遵守甲方的制度，服从领导的管理，不得私自与他单位有竞争关系。

2. 乙方如有其他违约行为，甲方有权依法解除合同。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：
签订日期：__________ 签订日期：__________
篇4
事业单位人员聘用合同书
甲方：（单位全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘人才，乙方符合甲方的招聘条件，甲乙双方就以下事项达成一致意见，订立如下合同：
第一条工作职责
1.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容认真完成工作，服从甲方的管理和安排。

1.2 乙方在工作期间应保守公司的机密信息，不得私自泄露给外部人员。

第二条试用期
2.1 乙方入职后需完成为期三个月的试用期，试用期间的工资、福利待遇等事项按照甲方规定执行。

2.2 试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现是否符合要求来决定是否予以转正。

第三条工资和福利待遇
3.1 乙方的工资和福利待遇由甲方根据国家规定和公司制度执行。

3.2 乙方有权享受甲方规定的各项员工福利，如社会保险、医疗保险、年休假等。

第四条合同期限
4.1 本合同自双方签字生效之日起生效，届满后自动终止。

4.2 在合同履行期间，甲乙双方如有变更或解除合同的需求，应提前一个月书面通知对方。

第五条违约责任
5.1 乙方未按照合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2 甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应当支付相应的违约金。

第六条争议解决
6.1 本合同履行过程中如双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在合同履行期间有效。

7.2 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是事业单位人员聘用合同书样书，双方应该严格遵守合同规定的各项内容，共同努力完成工作任务，维护合同的合法权益。

希望本合同能够成为甲乙双方良好合作的开始，共同促进事业单位的发展与进步。

篇5
事业单位人员聘用合同书样书
甲方：（用人单位）
法定代表人（或授权代表）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方：（被聘用人员）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员聘用管理条例》的相关规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议，共同遵守并执行。

第一条用工形式
1. 甲方聘用乙方为其事业单位员工，乙方接受甲方的聘用。

2. 乙方根据甲方的工作需要，从事相关工作。

第二条工作内容
1. 乙方的主要工作内容为：
2. 乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高工作效率。

第三条试用期
1. 乙方将经过一个（或几）月的试用期。

2. 试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。

3. 试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方将决定是否转正。

第四条工作时间
1. 乙方的工作时间为每周工作（六）天，每天工作（八）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 根据工作需要，乙方可能需要加班或出差。

第五条薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由甲方根据工作内容、工作岗位和工作表现等因素
综合评定。

2. 乙方的薪酬将以月工资形式发放，具体数额为（金额）元。

第六条福利待遇
1. 乙方享有按照国家规定和甲方相关规定发放的各项社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。

第七条秘密保护
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，切实维护甲方的利益。

2. 乙方不得泄露甲方的机密信息，不得擅自利用甲方的资源和信息。

第八条工作纪律
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违反国家法律法规和相关规定。

2. 乙方应按时完成工作任务，不得拖延或擅自离岗。

第九条终止合同
1. 合同期满后，甲乙双方如需解除合同关系，应提前（具体时间）通知对方，并经双方协商解决。

2. 在合同期限内，如有解除合同的情况发生，应由一方向另一方提前（具体时间）书面通知，经双方协商解决。

第十条争议解决
1. 甲乙双方如有任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 争议调解失败，可依法向人民法院提起诉讼解决。

第十一条其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满后终止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方：
日期：。