公司员工考核通知

公司员工考核通知
尊敬的各位员工：
为了全面了解公司员工的工作表现，提高员工的工作积极性和工作效率，公司决定对全体员工进行年度考核。

具体通知如下：
一、考核时间
公司员工年度考核将于本月底开始，具体考核时间为每周五下班后至次周一上班前。

二、考核内容
工作业绩：包括完成的任务量、任务质量、工作效率等。

工作态度：包括对工作的认真程度、团队合作精神等。

工作能力：包括专业技能、学习能力、创新能力等。

三、考核方式
部门主管将对所属员工进行综合考核评定，形成初步评定结果。

初步评定结果将提交给人力资源部门进行审核确认。

最终评定结果将由公司领导审定并向员工公布。

四、考核标准
优秀：工作业绩突出，工作态度积极，工作能力出众。

良好：工作业绩达标，工作态度端正，工作能力稳定。

合格：工作业绩基本符合要求，工作态度一般，工作能力有待提升。

不合格：工作业绩严重不达标，工作态度消极，工作能力明显不足。

五、考核奖惩
对于评定为优秀和良好的员工，公司将给予相应奖励，并在晋升、加薪等方面予以重点考虑。

对于评定为合格的员工，公司将提供必要的培训和辅导，并要求
在下一阶段的考核中有所提升。

对于评定为不合格的员工，公司将根据具体情况采取相应的纠正
措施，并视情况予以警告、降职甚至解雇。

希望各位员工能够认真对待此次考核，发挥自己的优势，改正不足，共同努力为公司发展贡献自己的力量。

谢谢！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。