员工辞退(辞职)通知书,员工任免通知书,员工书面表扬申请单
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查
台端 核定如下，希知照常。
经
核定：
一、
二、
三、
总经理：（章）年 月 日员工书来自表扬申请单申请日期:年月日
姓名
职务
部门
表扬事实：
表扬等级: A级
A级:表扬并直接提出奖励建议
B级:三次B级表扬可提出奖励建议
C级:五次C级表扬可提出奖励建议
D级:作为参考
备注:
1.表扬申请单由部门经理填写,并交人力资源部存入员工内部档案。
2.如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填《职务变更审批表》或《工资变更审批表》一并报人力资源部
员工辞退（辞职）通知书
填表日期：
姓 名
部 门
职 务
到职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
工 资
辞退
（辞职）
原 因
上
级
主
管
意
见
签字：
人
事
主
管
意
见
签字：
人
事
副
总
裁
意
见
签字：
注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份
员工任免通知书
工 号
姓 名
动 态
派 驻 新 职
单位
职别
单 位
职 别
月支本薪额
附
注
自 年 月 日起生效。
台端 核定如下，希知照常。
经
核定：
一、
二、
三、
总经理：（章）年 月 日员工书来自表扬申请单申请日期:年月日
姓名
职务
部门
表扬事实：
表扬等级: A级
A级:表扬并直接提出奖励建议
B级:三次B级表扬可提出奖励建议
C级:五次C级表扬可提出奖励建议
D级:作为参考
备注:
1.表扬申请单由部门经理填写,并交人力资源部存入员工内部档案。
2.如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填《职务变更审批表》或《工资变更审批表》一并报人力资源部
员工辞退（辞职）通知书
填表日期：
姓 名
部 门
职 务
到职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
工 资
辞退
（辞职）
原 因
上
级
主
管
意
见
签字：
人
事
主
管
意
见
签字：
人
事
副
总
裁
意
见
签字：
注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份
员工任免通知书
工 号
姓 名
动 态
派 驻 新 职
单位
职别
单 位
职 别
月支本薪额
附
注
自 年 月 日起生效。