副班主任岗位职责及考核细则

副班主任岗位职责及考核细则
副班主任岗位的主要职责包括：
1. 协助班主任管理班级事务，制定教育教学计划和管理方案。

2. 组织和参与学生教育教学活动，包括班级例会、班会、拓展训练等。

3. 辅导学生学习，提供学习指导和辅导。

4. 维护良好的班级秩序和学生纪律，处理班级纪律问题。

5. 关心和照顾学生的身心健康，及时发现和解决学生问题。

6. 协助班主任与家长沟通，传达学校政策和教育教学方针。

7. 组织和参与班级文体活动、社会实践等活动。

8. 协助班主任进行学生综合评价和记录，出具相关材料。

9. 参与学生档案管理和学籍管理工作。

副班主任考核细则可以包括以下方面：
1. 教学水平：评估副班主任的教学能力，包括教学方法、教学效果等。

2. 班级管理：评估副班主任对班级事务的管理能力，包括班级纪律、学生问题处理等。

3. 学生指导：评估副班主任对学生的关心和照顾程度，包括学生辅导、心理指导等。

4. 协作能力：评估副班主任与班主任、其他教师和家长的沟通和协作能力。

5. 综合能力：评估副班主任的工作效率、抗压能力、创新能力等。

具体的考核细则可以根据学校的实际情况和岗位要求进行制定，以确保副班主任的工
作能力和综合素质符合学校的需求。