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★政工科工作总结_共10篇
范文一：政工科工作总结政工科工作总结
自公司机构调整以来，政工科按照公司党总支的工作要求和工作部署，在各部门的支持和配合下，努力使各项工作健康有序的发展，现将这段时期的工作；总结如下：
一、明确职责分工，规范有序的开展各项工作一是对公司全体在职职工按部门进行了民主评议。

根据公司党总支会议要求，用时四天对公司原24个部门200多在职职工分别进行了民主测评。

二是根据行政科室的划分，为更好的开展组织活动，加强党的建设，参与总支下属7个党支部共计107名党员的调整工作。

同时，开展党员民主评议，发展预备党员两名，办理预备党员转正手续两名。

三是积极响应局党委组织的“庆七一”和建党90周年水利系统活动，组织全体党员观看爱国主义电影；参与组织筹划公司举办的“为党旗添彩，创水业辉煌”为主题的庆祝活动。

四是、积极开展老干部工作，深入老干部家中了解老干部的革命历史以及生活情况。

五是重新整理职工档案317份，办理完毕工伤手续2起。

另外，养老保险、职工工资和考核工资按照相关规定确保准时发放。

二、目前存在的问题：
一是协调能力有待提高，真正起到联系各科室的桥梁作用。

二是针对理论和业务知识的学习、创新理念不够。

下一步工作打算
1、认真做好本职工作，在做好本职工作的同时，加强各科
室之间的协调、合作，做好与广大干部的沟通等一系列工作，为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2、与相关科室组织协调展开职工教育、培训工作。

3、认真完成劳资、人事以及人事档案管理改革等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

4、以建党90周年为契机，组织落实好“学规划、展风采、比贡献”读书学习征文活动。

争取下半年号召广大党员干部上好一堂党课，以支部为单位组织，结合各支部职能部门的实际情况，客观分析我公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题。

同时，召开入党积极分子座谈会，组织入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行会谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。

以上是政工科近期的工作情况和下半年的工作打算，请领导批评指正。

范文二：政工科工作总结政工科工作总结
2010年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，采取多种形式做好职工的思想政治工作。

强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成了全年上级下达的各项工作任务。

一、责任目标完成情况：
1、根据公司党委工作安排，起草各项教育培训计划、工作
总结、情况汇报、业务分析，竞赛方案及基础管理工作检查验收标准等文件资料120份。

2、1--6月份党员发展4人、转正5人，合格率100％。

3、认真落实上级的指示、决议、决定、规章制度，按要求及时督促、检查、汇报、讲评、考核，贯彻落实率100％。

4、各项教育培训计划执行力100%,台帐齐全规范，在上级主管部门多次检查验收中受到好评。

5、加强班组建设，强化民主管理，职工参政意识普遍增强。

首先积极组织职工参与公司工资分配方案、职工福利发放标准、企业规章制度等重大决策的学习讨论，特别是在总公司举办的《落实文明交通活动计划、努力打造公交优秀》合理化意见征集中，全体职工积极参与，经综合筛选择优推荐10多篇参与总公司的合理化意见征集活动。

其次重视职工各类专业技术职称的培训。

全年共推荐职工参加各类培训班42人次，参培合格率100％，协助公司对各类专业技术人员的
年度考核评聘工作，合格率达标。

6、加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活：
（1）采取多种形式对班组长进行培训，提高了其专业技能。

（2）适时组织班组活动，公司组织举办了春节联欢会、职工才艺展示、摄影比赛、企业文化知识竞赛、职工钓鱼、台球、乒乓球选拔赛等活动30次。

特别是在总公司党委举办的“讲我身边的共党员”的故事演讲比赛中，我公司选手董鹤俏荣获第三名。

在总公司工会举办的职工乒乓球比赛中我公司选手经过激烈角逐获得团体、个人第二名。

10月份参加总公司工会举办的“庆十一”歌唱比赛，我公司选手马亚斐荣获二等奖的好成绩。

7、积极开展“送温暖献爱心活动”：
（1）根据季节的变化组织参与夏送清凉、冬送温暖活动60人次。

（2）关心职工生活，家访谈心250人次，
（3）参加职工婚、丧、嫁、娶，看望慰问伤病职工100人次，各项费用累计近万元。

特别是退休职工郭书进病故后，公司积极参与，协助家属妥善处理后事，受到家属的好评。

（4）积极开展帮扶活动，各级管理人员（党员）结对子180多对，定期家访谈心，协助解决其实际困难和问题。

特别是职工董方明因患病治疗费用较大，给其家庭的基本生活带来困难。

公司得到消息后，经过动员全体职工积极参与，在时间短内全公司共募捐25026元。

8、加强党员教育管理，创新党员教育管理内容：
（1）以专题辅导、学习讨论与现场观摩外出参观学习相结合，受到好评。

“三会一课”落实率达到100%。

（2）积极开展党员示范岗、党员服务明星等系列竞赛活动，及时总结交流表彰，调动了广大党员的工作生产积极性。

在公司开展的党员星级争创活动中，我公司党员在岗上星率达到85%以上。

9、围绕中心，积极做好职工的思想政治工作：
（1）为给经营指标的完成营造良好的环境和条件，公司适时对企业改革发展中涌现出的好人好事进行宣传报道。

围绕“公交创新管理，优质服务年”主题宣传活动，积极与媒体沟通协调，成功的策划了“微笑在郑州让座献爱心”等系列宣传活动，受到好评。

据统计，1-11月份对外宣传753篇，国家级5篇，省级455篇，市级293篇，1-11月份《公交报》投稿725篇，黑板报：88期，宣传栏30期，条幅标语：200条，展板10块。

（2）根据计划安排适时组织党员（青年）志愿者服务小分队，深入到社区、站点开展便民服务，宣传企业规章制度，解答市民疑难问题，受到好评。

据统计：元至十一月份共组织50次，参与活动1200多人次。

（3）强化服务意识，转变工作作风。

首先，以党委开展的“围绕中心、承诺定责”活动和运营生产中心，积极做好思想政治工作，针对职工反映的热点、难点问题，在积极沟通协调的基础上采取多种形式做好解释工作。

其次，科室人员坚持下基层服务，据统计，元至
十一月份，共到车队线路检查指导工作600多人次。

二、完成任务采取的主要措施：
1、完善管理机制，认真抓好落实，定期对各单位任务完成情况进行检查讲评考核。

极大地调动了工作热情。

2、强化服务意识，转变工作作风，定期深入基层了解情况、解答问题、现场办公。

努力为职工排忧解难。

3、加强职工教育培训，按计划认真抓好落实，首先，全年坚持对全体干部职工进行党的路线方针政策、科学文化知识、企业规章制度等系列教育，狠抓教学质量，提高了广大职工的综合素质。

其次，以“企业文化年、公交服务年”为主题，结合社会评议中反馈意见和建议，强化教育加大检查督导力度，以“为什么入党、入党为什么”、“为什么当干部、当干部为什么”为主题教育活动为契机，深入开展了“星级车长、文明竞赛”，等系列活动。

及时发现宣传各类典型，弘扬了正气，遏制了歪风，提升了企业形象，受到上级领导的好评。

4、以运营生产为中心，积极开展各项竞赛活动，精心组织，科学安排，狠抓竞赛内容的检查落实，收到好的成效。

通过经验
介绍，讲评考核，表彰奖励等。

在公司范围内营造了一个“比学赶帮超”的氛围，稳定了职工队伍，调动了职工的积极性。

最大限度的减少和杜绝了不文明行为的发生。

5、加强企业文化建设，注重车厢文化阵地宣传，适时组织参与举办，职工喜闻乐见的文化娱乐活动。

陶冶了职工情操，提高了企业的凝聚力和吸引力。

6、协助党委抓好党建工作，按照工作需要，坚持对专（兼）书记进行教育培训，做到每月检查汇报、讲评考核公示。

三、存在问题及工作设想：
存在主要问题：对外沟通协调力度不够，特别是与新闻媒体缺乏主动的交流；对不愿意参加初级工培训的职工解释工作力度不够，缺乏应有的整改措施。

2010年已经过去，在今后的工作中，我们决心发扬成绩、纠正不足，在公司的正确领导下采取得力措施，促进科室整体工作在上一个新台阶。

具体设想如下:
首先，认真学习贯彻党的十七届五中全会的精神，坚持科学发展观与时俱进，进一步解放思想、转变观念，不断创新工作思路为更好的适应为明年科室工作的完成奠定扎实的思想基础。

其次，建立完善规章制度，狠抓各项规章制度的落实，定期检查汇报、讲评考核，确保基础管理工作达到规范化、制度化、标准化要求。

其三，积极总结探索职工教育的形式和方法，完善制度，抓好落实，力争车长在岗上星级服达标率达到90％以上。

其四，协助党委抓好职工队伍稳定工作，深入基层了解情况，反映和协助解决一线职工的实际困难，做职工的贴心人。

防止和杜绝各类不文明行为的发生。

2010年11月13日
范文三：民政科工作总结一、社区建设工作（一）推进和谐社区建设，进一步完善社区自治管理模式进一步完善了社区功能，加大了对社区建设工作的投入力度，我街四个社区已全部达到市级和谐社区。

继续推进社区群众自治工作，从组织发动群众入手，健全了社区自治组织，完善以社区党组织为核心的基层自治制度建设，进一步深化了社区党组织、社区居委会、社区理事会、辖区单位、群众团体、志愿者队伍等各类组织间的资源共享、事物共管、文明共建的格局。

（二）打造社区魅力品牌，广泛开展特色社区创建活动根据社区中心工作部署，结合实际，力争实现“一街一品”、“一社一特”。

1、“一街一品”经过全街上下的共同努力，运河里社区已实现了全市社区环境一流、设施一流、服务载体创新、服务功能齐全的“品牌社区”，将继续努力，不断完善和强化运河里社区的服务功能。

2、“一社一特”根据各社区的自身特点创建了适合居民需求的特色社区。

（铁安里社区为“绿色社区”、铁新建社区为“关爱独居老人社区”、工字楼社区为“残疾人就业社区”、运河里社区为“充分就业社区”四个特色社区。

）在全面创建的基础上，注重特色，狠抓典型，努力营造个个有特点，层层有典型的良好氛围，努力构建一批崇尚学习、遵纪守法、邻里融洽、家庭和睦、团结友爱的文明祥和社区，力争达到“一社一特”。

（三）力争将社区网络服务渗透到社区各项工作中在做好社区各项工作的同时，利用“一线通”这一网络平
台，及时收集登记网络信息，让居民随时可以上网查到用工信息，提高了下岗职工的就业率。

切实打造“两网”品牌，（社区事物管理网、社区服务信息管理网），将其融入到社区建设中，促进社区政务、事物工作的进一步畅通。

（四）整合社区人才资源，打造一支适合社区需求的干部队伍1、以岗位要求和社区工作者实际需求为目标，定期对社区工作者及公益岗人员进行了培训，不断提高社区干部队伍的工作能力和综合素质，努力建设一支政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的社区工作者队伍。

2、建立社区工作者考评制度，由街道民政科定期对社区干部队伍进行考核。

全年考核两次，上半年考核一次。

坚持每周三例会制度，听取各社区书记汇报上周工作实际，安排部署下周工作任务，为社区及时解决问题，便于工作的顺利开展；施行科室包保社区制度，每周四街道领导科室干部定期下社区进行访视、指导工作，完善了社区各项工作制度。

通过制度的制定和定期考核，使社区建设工作水平有了整体提升；3、从社区工作的实际出发，充分利用公益岗位人员资源，发挥其主观能动性，更好地参与到社区工作中。

二、老龄工作我们根据区老龄办的要求，分解目标，突出重点，按照时间节点推进了为老服务工作。

根据省市区的文件精神，为了分解市老龄委办证拥挤现象，我科室积极配合区老龄委办理60岁以上的老年优待证工作。

目前，已办理了70岁以上老人的优待证45人次，60岁以上老人优待证的22人次，目前老年证仍在办理之中。

5、与低保科协调，帮助没有生活、经济困难的老年人办理低保10人。

6、在《健康快车白内障复明工程》活动中，共摸底调查出43名老年患者，目前共有10名符合条件的老同志通过初筛，等待复筛。

三、残联工作（一）扎实抓好基层工作1、安排残疾人就业16人次，为家庭创造收入，减轻了
经济压力。

2、督促社区残协专委给符合条件的残疾人办理残疾证，新办理23人，更新换证102人。

3、帮助铁安里社区居民赵双艳办理了免费入住精神病院，给监护人和社区解决了一件难题。

4、街道残联在助残日期间，组织了以关爱残疾人为主题的技能能培训。

培训内容包括中国结制作，计算机应用，中医保健按摩等。

在启动仪式上，有专业的心理咨询师，为广大残疾朋友进行心理疏导。

技能培训旨在促进残疾人就业，拓宽残疾人就业渠道，提高残疾人素质，增强残疾人谋生技能。

通过自身努力，改变生活现状，让生活变得更美好（二）、努力创新打造亮点省、市领导先后到运河里社区视察、调研，对运河里残协康复工作做了高度评介。

四、优抚工作1、对伤残军人、军烈属老档案，重新进行了整理，对照，补充，装档。

2、配合民政局对街内56名伤残老兵进行了生存验证，查缺补漏，为今后此项工作的顺利开展，打下坚实基础；3、完成市民政局部署的征集“双拥”工作成果资料上报工作，运河里社区报图片8张，铁新建报图片20张，报送报告团成员一名；4、开展了军民共建活动，春节区间，运河里社区带上一台文艺演出走进了造纸厂部队，进行了慰问演出；铁新建社区在春节期间去吉林市消防支队，给部队官兵包饺子。

3月份铁新建社区与部队官兵走进居民区清理了越冬垃圾；消防部队官兵和特困居民建立了帮扶队伍，坚持不懈。

五、档案工作1、对全街需要存档的原始资料进了搜集整理，进行了立卷归档共41卷，其中永久档案24卷、30年档案3卷、10年档案13卷；搜集照片档案30张。

2、加大了社区档案工作的投资力度，配备了档案室所需物品，建立健全了档案制度。

运河里社区在市档案馆的调研工作中，得到了市区领导的好评。

六、抗震救灾工作玉树“4.14”地震，全省社会各界心系灾区，踊跃捐款捐
物，支援灾区人民抗震救灾，我街根据区民政局的指示精神，组织了抗震救灾捐赠活动，共捐款5474元。

其中铁新建社区捐款570元运河里社区捐款665元，铁安里社区捐款250元，工字楼捐款789元，街道机关干部捐款3200元。

将款项全部交到区红十字会。

范文四：民政科工作总结一、社区建设工作（一）推进和谐社区建设，进一步完善社区自治管理模式
进一步完善了社区功能，加大了对社区建设工作的投入
力度，我街四个社区已全部达到市级和谐社区。

继续推进社区群众自治工作，从组织发动群众入手，健全了社区自治组织，完善以社区党组织为核心的基层自治制度建设，进一步深化了社区党组织、社区居委会、社区理事会、辖区单位、群众团体、志愿者队伍等各类组织间的资源共享、事物共管、文明共建的格局。

（二）打造社区魅力品牌，广泛开展特色社区创建活动
根据社区中心工作部署，结合实际，力争实现“一街一
品”、“一社一特”。

1、“一街一品”经过全街上下的共同努力，运河里社区已实现了全市社区环境一流、设施一流、服务载体创新、服务功能齐全的“品牌社区”，将继续努力，不断完善和强化运河里社区的服务功能。

2、“一社一特”根据各社区的自身特点创建了适合居民需求的特色社区。

（铁安里社区为“绿色社区”、铁新建社区为“关爱独居老人社区”、工字楼社区为“残疾人就业社区”、运河里社区
为“充分就业社区”四个特色社区。

）在全面创建的基础上，注重特色，狠抓典型，努力营造个个有特点，层层有典型的良好氛围，努力构建一批崇尚学习、遵纪守法、邻里融洽、家庭和睦、团结友爱的文明祥和社区，力争达到“一社一特”。

（三）力争将社区网络服务渗透到社区各项工作中
在做好社区各项工作的同时，利用“一线通”这一网络平台，及时收集登记网络信息，让居民随时可以上网查到用工信息，提高了下岗职工的就业率。

切实打造“两网”品牌，（社区事物管理网、社区服务信息管理网），将其融入到社区建设中，促进社区政务、事物工作的进一步畅通。

（四）整合社区人才资源，打造一支适合社区需求的干部队伍
1、以岗位要求和社区工作者实际需求为目标，定期对社区工作者及公益岗人员进行了培训，不断提高社区干部队伍的工作能力和综合素质，努力建设一支政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的社区工作者队伍。

2、建立社区工作者考评制度，由街道民政科定期对社区干部队伍进行考核。

全年考核两次，上半年考核一次。

坚持每周三例会制度，听取各社区书记汇报上周工作实际，安排部署下周工作任务，为社区及时解决问题，便于工作的顺利开展；施行科室包保社区制度，每周四街道领导科室干部定期下社区进行访视、指导工作，完善了社区各项工作制度。

通过制度的制定和定期考核，使社区建设工作水平有了整体提升；
3、从社区工作的实际出发，充分利用公益岗位人员资源，发挥其主观能动性，更好地参与到社区工作中。

二、老龄工作
我们根据区老龄办的要求，分解目标，突出重点，按照时间节点推进了为老服务工作。

根据省市区的文件精神，为了分解市老龄委办证拥挤现象，我科室积极配合区老龄委办理60岁以上的老年优待证工作。

目前，已办理了70岁以上老人的优待证45人次，60岁以上老人优待证的22人次，目前老年证仍在办理之中。

5、与低保科协调，帮助没有生活、经济困难的老年人办理低保10人。

范文五：行政科工作总结2011行政科工作总结
2011年，行政科在公司领导的关心支持下与兄弟科室通力协作，扎实有效地开展工作。

按照“以管理于服务，以服务促管理”的工作思路，充分发挥管理、服务、保障、协调的职能作用，圆满地完成了各项工作任务，特将工作总结如下：
一、预防为主，切实做好“雨季三防”工作
今年，我科室为进一步加强“雨季三防”预防管理工作，本着“居安思危、预防为主”的目的，成立了由33人组成的“三防”应急分队，应急分队下设三个小分队，每个分队由11人组成，设一名小队长。

此外，为进一步精细化管理“雨季三防”工作，我科室制定了详细的“三防”工作制度，并积极筹备建立了非常物资储备库和应急物资储备库，有效保障各项工作顺利进行。

二、奖罚分明，进一步加强车队管理工作
今年我科室以“安全第一，提前预防”为主题，号召全体科员结合自身多年行车经验，对安全行车、车辆维修、保养等多方面内容，开展了内部讨论活动。

通过此次活动，不仅加强了内部交流工作，更进一步融洽了全体科员相互间的关系。

我科室根据实际情况，进一步完善了车队管理制度，明确了驾驶员职责，对于服务被投诉，影响科室整体形象的，
按照制度严格处理，确保车队正常工作的进行；同时，对于表现良好，完成安全任务的驾驶员，给予其规定的奖励。

三、保障安全，不断提高饮食服务水平
今年，为改善职工就餐环境，提高饭菜质量，同时规范食堂卫生及加工操作程序，经公司领导研究决定，对食堂进行改造，包括新建1个加工操作间、2个配餐间、1个职工餐厅、1个招待餐厅、2个仓库。

改造后的食堂，功能分区合理，处理间、烹调间、配餐间、洗消间独立设置，配餐实行冷、热分离，荤、素分离。

另外食堂地面采用新型材料金刚砂制成，防滑、耐用、美观，重新铺设了合理的排水管道，配备了新的清洗消毒设施及职工餐具放置设施，同时还配备了液晶电视机，提高了职工就餐时的舒适性。

四、参加翠枫山救火工作
4月29日晚至5月2日，翠枫山周围发生森林火灾，我公司由于条件便利成为森警临时后勤保障地，负责森警的后勤保障工作。

我科室全面动员,分工协作,团结一心，在负责本单位职工的伙食之外还承担了300余名森警官兵的伙食问题，同时负责协助森警官兵做好调度车辆。

在3天里，我科室成员每天早上5点开始工作，晚上则工作到深夜，始终坚持在工作岗位，充分发扬了我鸿泰煤业“热爱煤销、奉献煤销”的精神。

五、2012年工作计划
以上就是我科室今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。

在我科室，还存在着问题和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学习不够。

这些都需要在以后的工作中加以改进。

为此，我科室将从以下几个方面做起：（一）完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。

（二）更新观念，向先进科室学习，为公司快速发展作出的努力。

（三）实施节能减排的细则，降低各项运营成本。

（四）有计划的加强工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。

（五）坚持学习，服务企业，在学习中争取取得更大的进步。

范文六：市政科工作总结市政科工作总结
规划建设局市政科在管委会、党工委、规划建设局的正确领导和关心下，在各村各部门配合下，振奋精神，团结一心，埋头苦干，做出了一定成绩，2011年上半年的工作总结如下：
一、2010年转结工程的完成情况
两纵两横及仙河苑四期路网是去年转结工程，由于拆迁青苗等原因，进展缓慢，对此，市政科为了加快推进进，和村、拆迁办相关部门主动积极联系协调，解决了葛埭路、安南路、锡南路苗圃的迁移，但还存在厂房未拆迁到位的情况。

1、葛埭路施工情况
道路总长1814m，宽20m，2010年完成了1200米的路基、。