皇豪大酒店劳动合同
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒楼劳务合同7篇
酒楼劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：________________酒楼地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均同意遵守国家相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的酒楼从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应当按照甲方规定承担违约责任，支付违约金。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行职务；（4）甲方因经营需要调整岗位，乙方无法胜任新岗位；（5）其他符合法律法规规定的情形。
六、其他约定1. 双方应当共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
大酒店劳动合同标准版
大酒店劳动合同标准版甲方：乙方：(工号：)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及甲方所在地的有关法律、法规和条例的规定，本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并全面履行本合同约定的各自义务。
一、劳动合同期限：合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即行终止。
如经双方协商一致，可办理续订下一个劳动合同的期限手续。
二、工作内容和工作地点：甲方根据经营业务的需要，安排乙方担任工作，乙方必须根据岗位职责认真履行岗位工作内容。
服从甲方的领导，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方可根据经营业务需要，或根据乙方的实际能力和工作表现，在约定的工作职责范围内调整乙方工作岗位，也可临时安排乙方从事其他岗位工作。
乙方应服从甲方所作的调动。
乙方的工作地点在甲方酒店大楼(包括大楼内部和大楼外部属于酒店管辖的区域)，以及与甲方经营有关的场所(如：出差、外卖、外出销售等)三、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。
甲方根据工作的实际需要，向乙方提供与其工作相适应的统一劳动保护用品。
乙方应自觉根据甲方的要求使用劳动保护用品，按甲方的操作规程和有关安全、卫生方面的规定进行操作，增强自我保护意识。
四、工作时间和休息休假：(一)甲方根据本酒店生产经营的特点，针对不同岗位，分别实行标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等三种工时制度。
乙方根据所在岗位的工作特性实行相应的工时制度。
(二)甲方由于经营任务需要，可以延长乙方工作时间或安排乙方加班，但必须有部门领导审批的加班申请表作为结算加班费的依据。
乙方延长工作时间的时数不超过法律规定的时数，乙方的休息日及上下班时间由甲方根据工作需要作统一安排。
(三)有下列情形之一发生时，乙方应当服从甲方的加班安排：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁酒店客人或酒店员工的生命健康和财产安全，需要紧急处理;2、酒店设施设备发生故障影响经营，必须及时抢修;3、酒店设施设备需要连续运转以调试、检修或清洁、保养;4、大型宴会服务、重要贵宾接待。
酒店劳动合同模板(七篇)
酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。
第四条本合同的期限为一年。
酒店劳动合同(4篇)
酒店劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位（工种）工作，乙方的工作地点为：_____。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（三）实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
酒楼员工劳动合同5篇
酒楼员工劳动合同5篇篇1酒楼员工劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名），法定代表人/负责人/经理（如适用）：（姓名），注册地址：（地址），联系电话：（电话号码）。
乙方（员工）：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（地址），联系电话：（电话号码）。
二、合同签订地点本合同在（地点）签订。
三、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
如期满后乙方有意继续工作，甲方同意的，可以续订合同，具体细则双方再协商确定。
四、劳动内容及工资1.乙方作为甲方酒楼的员工，主要从事的工作为（工作内容），工作地点为甲方酒楼（地址）。
2.乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，具体工资标准为（金额），工资支付的方式为（银行转账/现金）。
3.乙方在工作期间如有加班，将按照国家相关规定支付加班工资。
4.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
五、劳动时间及休假1.乙方每周工作时间为（小时），工作时间安排由甲方根据店内实际情况调整，乙方应当服从调度。
2.乙方每月享有（天）带薪年假，具体休假时间需提前与甲方协商安排。
3.乙方在法定节假日及休息日加班工作的，依法支付加班费。
六、保密义务1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的信息，应当保守秘密，不得擅自向外泄露。
2.乙方离职后应当交还甲方所有工作资料和机密资料，并自觉履行保密义务。
七、解除合同1.如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：乙方违反劳动纪律，拒不改正；乙方擅自泄露甲方商业机密；乙方严重失职，造成严重后果。
2.如有以下情况之一，乙方有权提前解除本合同：甲方未按时支付工资；甲方强制乙方从事非法活动或违法行为；甲方实施雇佣歧视。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：（公司名称/个人签字）乙方：（姓名签字）签订日期：年月日以上是酒楼员工劳动合同，合同内容详细明确，保障了员工权益，同时也规范了酒楼经营管理。
酒店劳动合同优秀样本专业版5篇
酒店劳动合同优秀样本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位上履行职责。
2. 乙方的主要工作职责为：_____________________________。
3. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 加班安排与补偿按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照酒店相关规章制度和绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识与自我保护能力。
3. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度，不得违章作业。
六、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
大型酒店的劳务合同范本
甲方：（酒店名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（酒店地址）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（乙方住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成以下劳务合同：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，负责（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方每日工作时间按照国家规定执行，标准工时制为每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间，不得擅自离岗、迟到、早退。
3. 甲方因工作需要安排加班时，应按照国家规定支付加班费。
第三条工资待遇1. 乙方工资按月支付，具体金额为人民币（工资数额）元，其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 甲方每月支付工资时间为每月的（具体日期）。
3. 甲方支付工资的方式为（现金支付或银行转账）。
第四条社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
第五条休假1. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
2. 乙方在享受年休假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
第六条违约责任1. 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
2. 甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限）。
2. 合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字（或盖章）：乙方签字（或盖章）：签订日期：年月日注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
星级酒店劳动合同范本
星级酒店劳动合同范本
雇主：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
电话：（雇主联系电话）
员工：（员工姓名）
地址：（员工地址）
电话：（员工联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与员工就双方相互权利和义务达成如下协议：
一、工作内容
1.员工将被聘为星级酒店（酒店名称）的（具体职位），具体职责为（详细描述工作内容）。
2.员工应当按照雇主的安排和工作要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点
1.工作时间：员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
2.工作地点：员工的工作地点为星级酒店（酒店地址）。
三、工资和福利
1.员工的基本工资为（具体金额），具体的薪酬构成和发放时间将另行约定。
2.员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体待遇按照国家规定执行。
四、保密责任
员工应当保守雇主的商业秘密，不得擅自披露或利用雇主的商业信息，若有泄露行为将承担相应的法律责任。
五、解雇和终止
1.若员工有下列情形之一，雇主有权解雇员工：
（1）违反劳动合同约定的行为；
（2）工作效率低下，无法胜任工作；
（3）其他严重违反公司规定的行为。
2.若员工需要提前结束劳动合同，应当提前（具体天数）天书面通知雇主，并经雇主同意后方可离职。
六、其他
1.本劳动合同自双方签字生效，在约定期限届满后自动失效。
2.其他事项双方可另行协商确定，并作为本劳动合同的补充。
雇主签字：员工签字：
日期：日期：。
大酒店前台员工劳动合同
甲方（用人单位）： _____________大酒店乙方（劳动者）： _____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事前台工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，甲乙双方均有权根据工作需要和本人意愿续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方大酒店前台岗位工作，主要负责接待客人、办理入住、退房手续，维护酒店秩序，提供优质服务等工作。
2. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从工作安排，完成上级领导交办的任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
2. 乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要和乙方个人意愿统筹安排。
3. 国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月人民币____元，每月支付一次，具体支付时间为每月____日。
2. 甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。
3. 乙方工作期间，如遇国家法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和酒店实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。
2. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
七、其他1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。
2. 乙方违反国家法律法规或酒店规章制度，甲方有权解除本合同。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店劳动合同书模板
酒店劳动合同书模板甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________ 身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店内，如有变动，甲方会提前告知乙方。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬与社会保险1. 乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方有权根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从其工资中代扣代缴。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、合同期限与试用期1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
2. 乙方在试用期内未能达到甲方要求的，甲方有权解除合同。
试用期为_____个月。
大酒店前台人员劳动合同
大酒店前台人员劳动合同1. 引言本文档是就大酒店前台人员之间的劳动关系而制定的劳动合同。
合同的目的是明确双方的权利和责任，保障双方的利益，并建立一种良好的工作关系。
本合同自双方签署之日起生效。
2. 基本信息2.1 雇主信息雇主：大酒店地址：XXX街，XXX号电话：XXX-XXXXXXX2.2 员工信息员工姓名：_________________员工身份证号码：_________________员工住址：_________________联系电话：_________________职位：前台人员3. 工作职责3.1 员工应遵守的规定作为大酒店前台人员，员工有以下职责和义务：•符合职位要求，保持良好的形象和仪表，提供优质的服务给客人。
•准时上岗，遵守工作时间安排，并按照工作要求完成所分配的任务。
•熟悉酒店的房间布局和相关服务设施，可以提供客人所需的信息。
•妥善处理客人的投诉和问题，并及时向上级主管报告。
•遵守酒店的各项规章制度和操作流程。
•保护客人的个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。
•做好前台现金的管理和账务记录，确保资金安全。
•完成上级主管交办的其他工作任务。
3.2 雇主提供的权益大酒店将为员工提供以下权益：•符合国家劳动法规定的工资待遇和福利。
•提供良好的工作环境和工作设施，保障员工的劳动安全。
•提供相关培训和职业发展机会，提升员工的专业能力。
•年假和带薪休假机会，保障员工的工作生活平衡。
•提供福利待遇，如员工餐厅、健身房等。
4. 薪酬及福利4.1 基本工资员工的基本工资将根据实际工作时间和工作绩效进行确定。
工资将于每月底发放，并按照国家相关政策缴纳应有的个人所得税。
4.2 奖金与补贴根据员工的工作表现，大酒店将考虑给予适当的奖金和补贴。
具体奖金和补贴的发放方式将根据公司政策执行。
4.3 福利待遇大酒店将为员工提供以下福利待遇：•提供员工餐厅和员工住宿优惠。
•提供员工健康保险和意外保险等相关福利。
高端酒店员工劳动合同书
高端酒店员工劳动合同书一、甲方：（雇主）（公司名称）（公司地址）（法定代表人）乙方：（雇员）（姓名）（住址）（身份证号码）二、合同期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。
2.如乙方在合同期满前三十日内未提出终止劳动关系的书面通知，本合同将自动延长一年。
三、工作内容1.乙方将担任甲方酒店的（职位），具体工作内容如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）四、工作时间1.乙方的工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.乙方需按照甲方的要求参加加班工作，并按照相关法律法规享受加班费。
五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（金额）/月，支付方式为（选择一种支付方式）。
2.乙方的劳动报酬将按照国家相关法律法规的要求进行个人所得税和社会保险的扣除。
六、劳动保险和福利待遇1.甲方将按照国家相关法律法规的要求为乙方购买劳动保险，并承担相应的费用。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方根据公司政策和乙方工作表现决定。
七、休假和假期1.乙方享受国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的申请进行调整。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。
八、劳动纪律和违约责任1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，将承担相应的违约责任。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。
九、解除劳动合同1.乙方有权提前三十日书面通知甲方解除劳动合同，甲方有权提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。
2.在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，应支付对方一个月工资作为违约金。
十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
大酒店劳动合同
大酒店劳动合同甲方（用人单位）名称：XX大酒店地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人（主要负责人）：XX乙方（劳动者）姓名：XX性别：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
1.2 试用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事XX岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为XX大酒店及其分支机构。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周至少休息1日。
3.3 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为XX元，于每月XX日前支付。
4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方应服从甲方的工作安排和管理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
8.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前30日书面通知对方。
8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第九条违约责任9.1 甲方违约解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
大酒店用工合同
大酒店用工合同大酒店用工合同甲方：（雇主名称）__________________________统一社会信用代码/营业执照号码：_____________________地址：_______________________________电话：_______________________________法定代表人：__________________________职务：_______________________________乙方：（受雇人名称）__________________________身份证号/护照号：_________________________地址：_______________________________联系电话：_____________________________一、双方身份、权利、义务1.1 甲方是一家合法注册的企业，拥有合法营业执照、纳税证明、安全生产许可证等证照。
甲方有权依据中国的相关法律法规和本合同的规定，雇佣乙方并安排其在甲方的工作。
1.2 乙方具备相应的专业技能和经验，有能力胜任甲方所安排的工作。
乙方有权就甲方工作与甲方协商并要求与甲方采取相应的措施保障自己的工作安全和权益。
1.3 甲方应按照中国劳动法规定，为乙方提供符合国家标准的工作条件和劳动保障。
乙方在工作期间应保守甲方商业机密，严守工作纪律，认真履行工作职责。
二、履行方式、期限2.1 乙方应按照甲方的工作安排和规定履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和管理规定。
2.2 本合同有效期为_____年月日起至_____年月日止。
届时，合同终止。
如需要延长合同期限，双方应在合同期满前30天内签订书面协议。
2.3 乙方可以在合同有效期内，提前3个月书面通知甲方，申请解除合同，合同自乙方提出解除申请之日起终止。
如乙方以不正当方式解除合同的，应承担违约责任。
三、薪酬、福利待遇3.1 甲方应按照国家相关法律法规和本合同的要求，向乙方支付相应的薪酬、福利和社会保险。
高档酒店服务员用工合同
高档酒店服务员用工合同甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________为使甲方酒店服务上水平、上档次，并便于酒店管理，根据国家有关法律法规，甲乙双方自愿签订如下合同：一、合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作岗位和职责1. 在甲方领导下，根据岗位职责要求和工作需要，负责完成酒店的服务工作，包括：迎送、安排客人，接待客人，处理客人投诉，为客人创造舒适的环境，及时清理房间和设施，保证设施和房问卫生整洁。
2. 树立“宾客至上、服务第一”的宗旨，提高主动服务和自我保护意识。
3. 积极推销菜品和各类商品，努力完成个人和团队分配的任务。
4. 服从工作安排，按要求规范操作，保证工作质量。
5. 努力学习业务知识，不断提高业务技能。
6. 遵守酒店工作纪律和规章制度。
7. 讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，树立酒店良好形象。
三、工作条件和待遇1. 甲方负责提供食宿及正常工作需要的被褥和洗漱用品。
2. 乙方享受本店员工相同的同工同酬待遇，按照酒店员工手册的标准执行。
乙方享有国家法定节假日及酒店内部规定的福利、津贴及制度。
3. 乙方享有考核评价期及个人晋升、加薪等机会。
4. 合同期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度培训。
5. 合同期满后，根据个人表现及部门意见，甲方有权决定是否续签合同。
6. 乙方享受正常的工作调休或串休。
7. 乙方因违反甲方规定给甲方造成损失的，甲方有权追究其经济责任。
8. 工资支付办法：每月工资由店长考核发放，工资发放时间为每月的十号到二十号之间。
四、违约责任甲乙双方应遵守合同相关规定，如一方未续约而单方终止合同，须支付对方在店工作期间应得的福利。
若违约给对方带来损失的，还须承担相应的赔偿责任。
五、争议处理若甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷或劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向当地人民法院提起诉讼。
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酒店劳动合同
兹有长兴岛皇豪大酒店（以下简称甲方），与_________________________________________ （以下简称乙方），身份
证：，现住址及电
话：___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限
（1 ）聘用日期自______________________________ 年___________________ 月___________________ 日起
至_______________ 年________________ 月 _______________ 日止。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位
甲方聘请乙方为长兴岛皇豪大酒店______________________ 部门 __________________ 职位_________________ 级别的员工，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬
（1）甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其
他条件确定其相应的工资标准，每月10 号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
（2）甲方执行岗位工资（按底薪+提成、日工资等）等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（3）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会；当乙方对甲方的经济、
效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间
（1）原则上，乙方每天的工作时间为8 小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间， 4 小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有四天有薪休班。
（2）甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超岀规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
3）乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及
结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
第五条员工教育
（1）在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会
法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资
料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。
（2）对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第六条劳动纪律
（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。
达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作
守则。
（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密
信息。
乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回
所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
（5）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身
和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由
乙方负责承担法律责任和经济责任。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件
（一）经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
（二）劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的；
3）乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾
病及传染病；
（4）乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的；
（5）乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；
（6）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；
（7）乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；
（2）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
（三）劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时；
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现；
3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
（四）其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。
甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反V 劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法、《上海市劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补
偿金。
2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条合同的实施和批准
（1）本合同的解释权归属酒店人力资源部。
（2）酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
（3 ）本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
如有未尽事宜, 可以通过友好协商解决。
（以下无正文）
甲方签字：
（法定代表人或授权代理人）
（甲方单位公章或劳动合同专用章）__________ 年—月—日
乙方签字:
_________ 年 ______ 月—日。