公司物流流程管理制度范文

公司物流流程管理制度范文
第一章总则
第一条为规范公司物流流程管理，提高物流效率，保障物流安全，加强仓储管理，制定本制度。

第二条公司物流流程管理制度适用于公司所有部门和人员，包括但不限于采购、仓储、物流、生产等相关岗位人员。

第三条公司物流流程管理制度遵循科学、规范、高效、安全原则，实行全员参与、权责明确、监督检查的管理模式。

第四条公司物流流程管理制度由物流部门负责起草并不断完善，由公司领导审批后执行。

第二章物流流程管理
第五条公司物流流程管理包括货物采购、运输、仓储、配送等环节，具体流程如下：
一、货物采购：根据需求计划，完成采购计划、供应商选择、采购订单下发、货物验收等
环节。

二、运输：根据货物规格、运输方式选择合适的运输公司进行货物运输，并及时跟踪货物
运输情况。

三、仓储：对接收到的货物进行入库、清点、分类、存放，并定期进行库存盘点和清理。

四、配送：根据订单要求进行商品拣货、包装、发运，并及时跟踪配送情况，确保及时送达。

第六条物流流程管理需严格执行相关操作规程和标准，确保各环节流程清晰、顺畅，提高物流效率。

第七条物流流程管理应根据实际情况不断优化和完善，提高物流整体水平，降低物流成本。

第八条物流流程管理中的问题和障碍应及时报告和解决，确保物流运作正常。

第三章仓储管理
第九条公司建立健全的仓储管理制度，确保货物的安全、整洁、有序，并提高仓储效率。

第十条仓储管理包括货物存放、入库出库、盘点等环节，具体要求如下：
一、货物存放：按照货物种类和规格，采用分类、标识、隔离等方式进行货物存放。

二、入库出库：严格按照规定流程进行入库和出库操作，并建立记录、统计、查账等管理
制度。

三、盘点：定期进行库存盘点，及时发现和处理异常情况，确保库存数据准确。

第十一条仓储管理需保证货物质量和数量完好无损，防止货物损坏、遗失等情况发生。

第十二条仓储管理中应加强对仓库环境、设备、人员等方面的管理，确保仓库安全运行。

第四章物流安全管理
第十三条公司物流管理过程中应注重物流安全，确保货物运输、仓储等环节安全稳定进行。

第十四条物流安全管理包括货物包装、运输安全、仓储安全等环节，具体要求如下：
一、货物包装：对易碎、易损、有毒等货物进行专门包装，并加强运输途中的保护。

二、运输安全：选择信誉良好的运输公司，确保车辆良好状态、驾驶员合格、路线顺畅。

三、仓储安全：加强仓库巡查、监控、警示等措施，防止货物被盗、损坏等情况发生。

第十五条物流安全管理中应加强对人员的培训和管理，提高员工安全意识和应急处理能力。

第十六条物流安全管理出现问题和事故应及时报告和处理，并进行事故的调查和处理，防止再次发生。

第五章物流信息管理
第十七条公司制定物流信息管理制度，加强对物流信息的采集、传输、处理和利用，提高物流管理水平。

第十八条物流信息管理包括信息采集、信息传输、信息处理、信息利用等环节，具体要求如下：
一、信息采集：对货物运输、仓储等环节的关键信息进行及时、准确的数据采集。

二、信息传输：确保信息快速、安全地传输到相关部门和人员，避免信息丢失和错误。

三、信息处理：对采集到的信息进行分类、存储、分析，形成有价值的信息，为决策提供
支持。

四、信息利用：充分利用信息系统、软件等手段，提高物流信息处理效率，实现信息共享。

第十九条物流信息管理中应建立健全信息安全管理体系，确保信息的保密性、完整性和可用性。

第二十条物流信息管理中出现问题和障碍应及时解决，确保信息流畅、准确，提高物流管理效率。

第六章物流绩效管理
第二十一条公司建立物流绩效管理制度，对物流流程和操作进行评估和考核，提高物流整体绩效。

第二十二条物流绩效管理应包括绩效指标设定、绩效评估、绩效考核等环节，具体要求如下：
一、绩效指标设定：合理、科学地确定物流绩效指标，涵盖效率、质量、成本等方面。

二、绩效评估：定期对物流流程、操作进行评估，分析绩效指标的完成情况，找出存在问题和改进措施。

三、绩效考核：根据绩效评估结果，对相关部门和人员进行绩效考核，激励优秀、惩罚不良，营造良好的物流管理氛围。

第二十三条物流绩效管理需与公司整体绩效管理相衔接，实现物流管理与公司战略目标的一致性。

第二十四条物流绩效管理中应加强对数据真实性和可靠性的监督和核实，确保绩效评估结果准确。

第七章附则
第二十五条其他相关部门和人员应严格执行公司物流流程管理制度，不得违反规定，造成不良后果。

第二十六条公司物流流程管理制度经常性评估和修订，确保适应公司发展和环境变化的需要。

第二十七条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经公司领导批准后执行。

以上为公司物流流程管理制度，供全体员工参考遵守。

公司将不断加强对物流管理的监督和检查，确保制度的有效执行和持续改进，提高公司物流管理水平和服务质量。