2023年大学生村官培养计划

2023年大学生村官培养计划
一、背景
近年来，中国农村发展面临着许多困难和挑战，如农民素质普遍较低、农村人
口流失、农村基础设施落后等。

解决这些问题的关键在于人才的培养和引进。

因此，为了加强农村人才队伍建设，推广现代农业技术，促进农村各项事业的发展，国家实施了大学生村官计划。

随着国家大力倡导乡村振兴，大学生村官计划的实施也得到了越来越多的重视和支持。

为了更好地发挥大学生村官的作用，吸引更多的优秀青年进入农村，国家决定在2023年推出大学生村官培养计划。

二、培养计划的目标
2023年大学生村官培养计划旨在通过一系列措施，吸引更多优秀的大学生到
农村工作和生活，从而促进农村的发展，实现农村和城市的协调发展。

培养计划的目标主要包括以下几个方面：
1. 培养高素质农村青年干部
围绕国家和地方的产业发展，加强对大学生村官的组织引导和培训，充分发挥
大学生的专业优势和人才潜力，促使其在农村基层工作中发挥更大的作用和贡献。

2. 推进“三农”问题解决
通过大学生村官计划，推进乡村振兴，解决农村的“三农”问题，提高农村产业
和生活水平，实现城乡经济的互补和共赢，促进全面建设社会主义现代化国家。

3. 提高农村青年的文化素质
通过对大学生村官的文化教育和培训，推广现代农业技术和文化知识，培养当
地的文化氛围，提高农村青年的文化素质和综合素质，提高他们的就业和创业能力，助力乡村振兴。

三、实施计划
2023年大学生村官培养计划将按照以下计划实施：
1. 招录计划
计划面向全国招收10万名大学生村官，按照各省市的农村发展需求和任务分
配招录计划。

其中70%以上的面向中西部贫困地区招收，每位大学生村官拒绝去
非中西部地区工作，需要有详细说明和申请，通过省级委员会批准后同意。

2. 岗位设置
根据发展需求和任务，计划在农村基层设立30万个大学生村官岗位。

其中，
重点支持乡村振兴示范区、贫困县及其脱贫攻坚重点工作区等项目，确保大学生村官能够发挥作用和贡献。

3. 培训计划
将根据大学生村官的实际需要和岗位要求，为其提供必要的培训和支持，通过
专家培训、现场教学、实地考察等形式，提高大学生村官的工作能力和综合素质。

4. 激励政策
对大学生村官实施激励政策，鼓励他们在乡村发展中积极发挥作用。

具体激励
政策如下：
•单独生育的大学生村官，享受协助抚养儿童、子女入学等优惠政策；
•在农村工作超过2年的大学生村官，可按照国家和地方的有关规定，享受选调进入机关事业单位和其他企业的优惠政策；
•为表彰在农村工作中作出突出贡献的大学生村官，鼓励其以身作则，培训和带动其他村干部，可组织评选“优秀示范村干部”。

四、总结
通过2023年大学生村官培养计划的实施，将大力促进乡村振兴，推进“三农”
问题的解决，提高农村青年的文化素质和综合素质。

同时，鼓励优秀大学生到农村工作生活，实现城乡经济的互补和共赢，助力全面建设社会主义现代化国家。