办公室管理规定范本

办公室管理规定范本
办公室管理规定
第一章总则
第一条为了规范办公室管理行为，促进工作效率，保障办公室秩序，制定本规定。

第二条本规定适用于办公室内的工作人员，包括：公务员、事业单位职工及其他与办公室相关的工作人员。

第三条办公室管理应遵循公开、公正、公平的原则。

第四条办公室管理行为应遵循法律法规、职业道德、规章制度，并严禁违反办公室纪律和道德准则的行为。

第二章办公室秩序
第五条办公室内禁止吸烟，保持办公室空气清新。

第六条办公室内禁止大声喧哗，维护安静的工作环境。

第七条办公室内保持整洁，个人物品不得摆放过多，不得私自移动他人物品。

第八条办公室内的文件、资料应按规定归档，不得随意更改或私自销毁。

第九条办公室内禁止擅自带入易燃、易爆、有毒有害物品。

第十条办公室每日下班后应做好电源、电脑等设备关闭、妥善保管等工作。

第三章工作纪律
第十一条办公室工作人员每天应在规定时间内到岗并开始工作。

第十二条办公室工作人员应按照规定上网时间，不得滥用上网，不得浏览、下载非工作相关的内容。

第十三条办公室工作人员应保持良好的工作状态，按时完成上级交办的工作任务。

第十四条办公室工作人员应保守工作秘密，不得泄露单位重要信息。

第十五条办公室工作人员应与同事保持良好的沟通与合作，不得进行人身攻击、恶意中伤等行为。

第十六条办公室工作人员应积极配合领导安排的各项工作，不得私自行动或擅离职守。

第四章工作责任
第十七条办公室工作人员应按规定上报工作情况，及时汇报工作进展和问题。

第十八条办公室工作人员应按规定参加组织的例会、培训等活动，增强工作能力。

第十九条办公室工作人员应勤勉工作，不得懒散怠工；不得利用职务之便谋取私利。

第二十条办公室工作人员应按规定保护单位财产，节约使用办公用品。

第二十一条办公室工作人员应对工作失误负有责任，且应积极采取措施加以解决。

第五章违纪违法处理
第二十二条对于违反办公室管理规定的工作人员，应根据违规行为轻重，依法进行相应的处理，包括警告、记过、降职、辞退等。

第二十三条对于严重违反法律法规的行为，应依法移交司法机关处理。

第六章附则
第二十四条本规定自发布之日起施行。