交口县加强驻村帮扶“人治物效”闭环管理走好脱贫攻坚决战完胜每一步

交口县加强驻村帮扶“人治物效”闭环管理走好脱贫攻坚决战
完胜每一步
交口县严格落实“四个不摘”要求，加强驻村帮扶“人治物效”闭环管理，扎实推动全县干部驻村帮扶工作有序开展，走好脱贫攻坚决战完胜每一步。

一、以人为本完善驻村干部队伍建设。

按照“四个不摘”“四个不减”要求加强驻村帮扶工作力量。

针对帮扶力量薄弱村增派帮扶单位3个，驻村工作队员8名，帮扶责任人102名。

组织全县驻村干部集中培训2次，以会代训2次，分乡镇组织驻村干部培训14次，培训1742人次，做到驻村干部培训全覆盖。

县级党员领导干部下沉乡镇担任第一书记全覆盖，7名乡镇党委第一书记统筹推进乡镇整体帮扶工作，今年共组织召开各乡镇决战完胜脱贫攻坚相关会议174次。

顺利完成了一季度贫困村疫情防控工作，二季度贫困村退出抽查工作，三季度脱贫攻坚普查工作，四季度市际交叉检查工作。

二、治为关键加强驻村干部日常管理。

通过清单管理，建立完善了干部驻村帮扶联席会议制度和“两卡两库两清单”制度，印发了2020年全年任务分月推进卡和每月干部帮扶重点任务提醒卡；印发了交口县《干部帮扶责任清单》《干部帮扶问题整改清单》；根据奖惩通报，逐步完善了“先进典型库”和“黑名单库”。

通过问题管理，集中自查梳理了16年以来省、市、县巡察督导反馈的各类问题9大类42条，以驻村帮扶“十个清零行动”和“六大行动”为抓手逐项清零。

通过规程管理，明确了各乡镇党委对本乡镇驻村帮扶工作负总责，落实属地管理责任，各驻村帮扶单位履行“帮扶、管理”双责任，单位“一把手”作为扶贫工作第一责任人亲自抓扶贫。

严格执行驻村帮扶“日报”、“周报”制度，从严落实补助发放，从严执行请销假制度。

驻村干部在村做好考勤签到、工作日志记录、“六大行动”台账记录等日常工作。

三、物打基础做好驻村干部物质保障。

加大宣传表彰力度，“七一”期间表彰驻村干部10人，另有1人获得提拔重用，2人进行了职级晋升，推选王海粟获山西省干部驻村帮扶先进个人，推选康宁杰获吕梁脱贫攻坚青年先锋；各驻村干部的生活经费和工作经费按时足额发放，定期组织体检和家访，第一季度为驻村干部办理了新冠疫情防控险，第二季度续保了人身意外险。

统一印发了工作笔记、六大行动台账、周小结等工作资料，统一制定了日报表、周报表、“十个清零”入户排查表，每月发放工作提醒卡，让日常的帮扶有了具体的支撑，有了可以量化可以查看的记录。

四、以效为标巩固脱贫攻坚帮扶成效。

全年进村督导4轮全覆盖，发放督导反馈表90余份，分乡镇通报12次，各乡镇党委书记召开约谈会6次。

对履职尽责有差距的驻村干部和单位召开干部帮扶领导组集体约谈会，约谈十余家单位“一把手”和相关驻村干部、帮扶责任人，相关工作和材料及时完善。

驻村干部针对“两不愁三保障”、易地扶贫搬迁、小额扶贫贷款、生态扶贫、村集体建设等各种项目对症下药，落实落细完善；帮扶责任人通过加强入户走访，开展“入户打扫一次卫生、宣讲一次政策、帮助一起秋收、完善一户档案、拍一张家庭合影、献一次爱心”等六个一活动提升群众满意度。

“扶贫人”通过重基层、问民意、抓细节、补短板、拉条目、看变化，作风有了明显的改变。

（中共交口县委组织部吴亚飞）。