绿化经理岗位职责

绿化经理岗位职责
1. 引言
本规章制度为了规范企业绿化经理岗位的职责，明确绿化经理在企业内的责任和权力，建立一个良好的绿化管理体系，帮忙企业实现绿化目标和提高生态环境质量。

2. 职责概述
绿化经理是企业绿化部门的负责人，重要负责企业内部和周边地区的绿化管理工作。

其职责涵盖策划、实施、监督和评估绿化工程，并负责人员配备、培训和绩效管理等工作。

3. 职责详述
3.1 绿化策划
•负责订立企业绿化发展规划和目标，并依据实际情况订立相应的绿化计划；
•组织开展绿化项目前期调研和可行性研究，订立绿化工程建设方案；
•负责与相关政府部门进行沟通和协调，确保绿化项目的顺利推动；
•定期评估和调整绿化策划，依据实际情况进行修订和改进。

3.2 绿化工程管理
•负责绿化工程的施工组织、进度掌控和质量掌控；
•确保绿化项目的设计符合环境保护和园林规划的要求；
•确保绿化工程施工期间的安全生产和环保工作；
•组织有关单位和专业人员对绿化工程进行验收，并确保验收合格。

3.3 绿化维护管理
•组织订立和执行绿化维护计划，确保绿化区域的正常运行；
•负责绿化养护工作，包含草坪修剪、树木修剪、花卉养护等；
•监督绿化服务商的维护工作，确保维护质量；
•解决绿化维护过程中的问题和纠纷，并及时报告上级领导。

3.4 人员管理
•负责绿化部门人员的招聘、培训和考核工作；
•订立绿化人员岗位职责和绩效考核标准；
•监督绿化人员的工作和行为，供应必需的引导和支持；
•组织定期的团队建设活动，提升绿化人员的业务素养和团队合作本领。

4. 管理标准
•绿化经理需具备良好的专业知识和技能，熟识绿化工程施工和管理流程；
•绿化经理需具备良好的沟通和协调本领，能与各相关部门进行有效的合作；
•绿化经理需具备较强的组织和计划本领，能够独立完成绿化项目的策划和管理；
•绿化经理需具备较强的人员管理本领，能够管理团队并推动团队的工作；
•绿化经理需具备良好的服务意识和责任感，能够为企业供应优质的绿化服务。

5. 考核标准
•绿化经理的工作成绩和绿化项目的进展情况；
•绿化经理的团队管理和人员培训情况；
•绿化经理的沟通与协调本领及与其他部门的合作情况；
•绿化经理的工作计划和绿化策划的质量；
•企业内部和外部对绿化经理的满意度以及相关方面的评价。

6. 总结
绿化经理是企业绿化部门的核心职能岗位，其职责涵盖绿化策划、绿化工程管理、绿化维护管理和人员管理等方面。

企业应当订立相应的管理标准和考核标准，确保绿化经理岗位的职责得到有效地履行，为企业营造良好的绿化环境和提升企业形象贡献力气。