公司短视频矩阵管理制度

水务公司考勤管理制度
一、目的与原则
本制度旨在规范员工的工作时间和休假行为，确保水务公司的正常运营和服务的连续性。

制度遵循合法性、公平性和激励性原则，保障员工的合法权益，同时促进公司效率的提升。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工以及临时工。

各部门应根据本制度制
定具体的执行细则。

三、考勤规定
1. 工作时间：员工应遵守公司规定的正常工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

特殊岗位的工作时间由部门根据实际情况确定。

2. 打卡要求：员工需按时进行打卡，作为考勤记录的依据。

忘记打卡或因故无法打卡的员
工应及时向部门主管报告并说明情况。

3. 迟到早退：员工迟到或早退超过规定时间（如10分钟）的，应按公司规定扣除相应的
工资或进行其他处理。

4. 请假规定：员工因病假、事假等需要请假的，应提前向部门主管申请，并按公司规定提
交相关证明材料。

四、加班管理
1. 加班申请：员工因工作需要加班的，应提前向部门主管提出申请，并获得批准。

2. 加班补偿：加班工作应按照国家法律规定支付加班费或安排补休。

五、休假制度
1. 年假：员工享有法定年假，具体天数按国家规定执行。

2. 病假：员工因病需要休息的，应按公司规定提供医疗证明并享受病假待遇。

3. 其他假期：婚假、丧假、产假等其他法定假期，公司将按照国家规定执行。

六、违规处理
违反考勤管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者
可能面临解除劳动合同的后果。

七、监督与考核
公司将定期对员工的考勤情况进行监督和考核，作为员工评价和晋升的重要依据。

八、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。