新员工入职考试+答案

附件1：安全三级教育卡
KN/OHSR-OHSP8101-02
1.新员工入厂、在第一级教育合格后，由本人持此卡片送往部门、班组进行二级、三级安全教育并教育合格后，所属班组的班组长将此卡片送交人事部存档。

2.因工作需要，经行政人事部同意变动岗位（工种）的员工，部门、班组必须对其进行第二、第三级安全合
格后，方可独立上岗。

3.除本表外，还应附带相关的资料一并存档。

附件2：公司级安全教育培训考试
姓名________岗位_________日期_________成绩________
一.填空题( 每题3 分 )
1.安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产方针 .
2.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康安全环境
3.四不伤害是, 不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害.、保护他人不被伤害。

4.操作工六严格是:严格进行交接班.严格控制生产工艺. 严格执行操作规程. 严格执行劳动纪律. 严格执行安全规定. 严格进行安全检查.
5.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规障制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.
6.火灾逃生四个要点是防烟熏, 果断讯速逃离火厂, 寻找逃生路, 等他人来救.
7.为了保障安全到了一个陌生的场所,首先观察安全出口的位置.
8.操作工的三会四懂:三会指会使用 ,会维护保养, 会排除故障.四懂是懂性能, 懂结构, 懂用途, 懂原理.
9.国家实行安全生产事故责任追究制度.
10.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全操作技能, 增强事故预防和应急处理.
二.选择题( 每题5 分)
1操作工交接班时( B ).
A, 可以打声招呼交班,也可以不见面交班. B. 面对面交班,当面问清相关情况,并做好交班记录.
2.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( A )责任.有管负责人应负管理责任.
A.直接 B, 间接 C. 管理
3安全事故具有破坏性和 (C)
A.不稳定性
B. 广泛性
C. 突发性
4上班坚持认真(A)是发现隐患,将事故消灭在萌芽状态的有效手段.
A.安全检查
B. 看交接班记录
C. 交接班
5设置安全设施和安全装置的目地是为了(A).
A.保证人身安全
B. 保证产品质量
C. 提高工作效率
三.是非题 ( 每题5分 )
1.静电的危害有：引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产.( √ )
2.易燃物料在生产过程为了缩短时间，可以一下子提高加热油温，让物料突升温. ( × )
3.用完的溶剂空桶应按规定堆放在指定地点，整齐排列. (√ )
4.车间生产在物料保温期间,可以看小说,玩手机,睡觉. ( × )
5.即使物料放入对稀降温阶段，操作工也必须有人坚守岗位. ( √ )
四. 问答题( 每题20分 )
根据<<安全生产法>>规定,从业人员人基本权力主要有那四项.
答:1知情权 2建议权3批评权,检举权,控告权,拒绝权4紧急避险权.
附件3：车间级安全教育培训考试
姓名________岗位_________日期_________成绩________
一、填空题（每空2分，共30分）
1、我国安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。

2、新工人进厂〈含转岗人员〉的三级安全教育是：公司级、车间级别、班组级。

3、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、点火源。

4、四不伤害是指：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不被伤害。

5、《中华人民共和国特种设备安全法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门，并取得特种作业资格。

”
二、选择题（不定选项，每题4分，共24分）
1.从业人员应当接受____教育和培训。

( C )
A.操作规程
B.技术措施
C.安全生产
2.采取____等措施，可防止粉尘危害。

( A )
A.密闭，湿式作业
B.通风，隔热
C.消声，吸声
3.当身上衣服着火时，可立即____。

( C )
A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗
B.用手或物品扑打身上火苗
C.就地打滚，压灭身上火苗
4.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是 ____。

( A )
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
5.安全防护装置如发现损坏，应____ 。

( B )
A.将它拆除
B.立即通知有关部门修理
C.不予理会
6.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有（ ABCD ）。

A、知情权
B、赔偿请求权
C、检举权
D、安全保障权
E、指挥权
三、判断题（每题4分，共24分）
1、在班前、班上不准喝酒，但可以少量喝啤酒。

（×）
2、根据公司制度规定，为加强明火管理，厂区内不准吸烟。

（√）
3、火灾初起阶段是扑救火灾较不利阶段。

（×）
4、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（√）
5、生产经营单位应当督促、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。

（√）
6、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。

（×）
五、问答题（共22分）
1、车间5S具体包括什么？（11分）
整理、整顿、清扫、清洁、素养
2、你车间的危险源都有哪些？（11分）
本题为自由发挥题，无固定答案例子：冲压设备的砸伤，叉车的行驶，裸露的电线
附件4：班组级安全教育培训考试
姓名________岗位_________日期_________成绩________
一、选择题（每题4分）
1、我国安全生产工作的基本方针是（ D ）
A、安全生产重于泰山
B、安全第一、以人为本
C、安全第一、重在预防
D、安全第一、预防为主、综合治理
2、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据（ D ）的原则，及时、准确地查清事故原因、查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、“五同时”
B、“三不放过”
C、“三同时”
D、“四不放过”
3、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级按教育是指（ A ）
A、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育
B、低级、中级、高级教育
C、预备级、普及级、提高级教育
4、造成事故的直接原因是（ A ）
A、人的不安全行为和物的不安全状态
B、风险
C、麻痹大意
D、管理不善
5、认真开展安全生产检查时安全管理的一项重要内容，是依靠广大职工发现生产中（ A ）的有效途径。

A、各种事故隐患
B、设备不安全状态
C、不安全状况和不安全行为
D、人的不安全行为
6、安全生产责任制是根据（ A ）的原则，对企业各级领导和各类人员明确的规定了在生产中应负的安全责任。

A、谁主管谁负责
B、人人管安全
C、纵向到底，横向到边
D、管生产必须管安全
7、发生火灾逃生时，经过充满烟雾路线，应（ C ）
A、采用口罩、毛巾蒙鼻
B、加速奔跑撤离
C、匍匐撤离
D、屏住呼吸冲过烟雾区
8、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（ A ）每分钟。

A、每分钟2次
B、每分钟12次
C、每分钟20次
D、视具体情况
9、由于电击、窒息或其他原因导致心搏骤停时，应采用（ B ）进行急救。

A、口对口人工呼吸法
B、胸外心脏挤压法
C、口对鼻人工呼吸法
D、剧烈摇晃法
10、《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定从业人员发现（ B ）危及人身安全的紧急情况时，有权（）作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A、间接、停止
B、直接、停止
C、直接、继续
11、从事特种作业的劳动者（ B ）经过专门培训并取得特种作业资格。

A、可以
B、必须
C、无须
12、氧气瓶的瓶阀冻结时，可以采取的解冻措施为( A)。

A、使用热水、蒸汽加热
B、使用热水、火焰加热
C、敲击、火焰加热
D、敲击、蒸汽加热
13、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用（ C ）的危及生命安全的工艺、设备。

A、国家明令淘汰
B、国家禁止使用
C、应当淘汰
D、国家明令淘汰、禁止使用
二、判断题（每题4分）：
1、四不放过的原则：发生安全事故后，事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，安全防范措施没有落实不放过。

（√）
2、用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（√）
3、噪声对人体的不良影响首先是对听觉器官的损害，同时对神经系统、心血管系统及全身其他器官功能也有不同程度的危害。

（√）
4、持续在高温环境下作业容易中暑。

（√）
5、加强班组安全建设是企业贯彻落实“安全第一，防消结合”方针的需要。

（√）
6、《工厂安全卫生规程》规定：“电气操作人员应该由工厂供给绝缘靴、绝缘手套等；高空作业应由企业供给安全帽、安全带。

（√）
7、车、刨工要戴防护眼镜。

油漆工作业时戴口罩。

（√）
三、问答题：（每题20分）
本岗位的危险源有哪些？防护措施有哪些？防护用品有哪些？
举例：冲床工：危险源是噪音，工件划伤，防护措施是带耳塞带手套防护用品是耳塞和口罩
附件5：职业病危害告知书
姓名________ 性别____ 年龄___ 工作车间_______ 岗位_______ 工种_______；
工作中可能接触的职业病危害因素为噪音；
根据您所在的岗位可能存在的职业病危害因素，应做好安全防护措施，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成损害。

公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了各项职业病防护措施，并对您发放个人防护用品，提供相关的职业卫生培训、定期的职业健康监护、定期的作业场所职业病危害因素监测，并享有岗位补贴的待遇。

一旦发生职业病，公司将按照国家有关职业病法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作装置（部门）发生变更时，请重新签订劳动合同职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：
自觉遵守公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患事故应及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合公司，避免职业病的发生。

特此告知。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议，本告知书一式二份，员工本人一份，另一份存放于劳动合同书中。

用人单位（盖章）：本人签字：
年月日年月日
.
附件6：员工安全生产与职业卫生责任书KN/OHSR-OHSP8101-03
姓名________岗位_________日期_________
一、责任目标
1.职工重伤及死亡事故为零。

2.火灾事故为零。

3.职业病事故为零。

4.重大交通责任事故为零。

5.集体饮食中毒事故为零。

6.职业病事故为零。

7.安全生产法规和标准识别、收集、公布率为100%。

8.特种作业人员、特种设各操作人员持证上岗率为100%。

9.特种设备注册登记、定期检验率为100%。

10.职工职业病体检率、作业场所职业危害检测率为100%。

11.新员工、劳务派遣工、厂区属地内劳务外包员工岗前安全三级教育课时不少于24小时,培训率为100%。

12.履行公司突发事故应急预案规定的相关职责。

13.履行本部门安全、职业卫生职责。

14.建设安全生产标准化体系。

二、岗位责任
1）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2）熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，依规精心操作，做好各项记录。

交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。

3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，保护现场，做好详细记录。

4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5）精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6）上岗按规定着装，熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材。

7）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8）有权拒绝要求违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9）做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

三、发生责任事故，按照相关规定追究责任。

认真执行安全、职业卫生各项规定，持续改进安全、职业卫生绩效。

如有违反，承担相应责任，并接受相应处
罚。

负责人（签字）：日期：
责任人（签字）：日期：
注：此责任书一式两份，一份负责人留存，一份责任人留存。

附件7：员工进入安全，信息安全，人员安全
姓名________岗位_________日期_________成绩________
一、填空题（每空3分，共90分）
1、员工在进入公司是必须佩戴工牌，没有胸卡不得进入，如遇特殊情况未携带需要在公司门卫进行登记，核实身份后方可进入
2、公司的仓库、 IT机房、财务部办公室等部门需要有授权的人员方可进入，未经许可不得擅自进入。

3、发现建筑物、门窗、围墙等部位发生破损需要立即上报行政人事部。

4、所有外来人，安保人员必须问清来因，并做登记，索要有效证件（身份证等）后发放访客牌，由相关部门人员接洽后方可进入厂区。

离开时也应做相关登记后方可离厂。

5、员工车辆按划分区域准确停放，不得占用他人及公司车辆车位。

访客车辆登记后停放至指定区域。

6、公司内部员工发现不明身份人员进入公司要及时询问并报告安保人员等处理。

举报有功，公司会给予适当奖励。

7、报纸，收发的信件，快递不得在厂区内部进行收发，在保安处进行统一收发
8、电脑配置采购由上级部门统一进行,电脑软、硬件更换需上级管理人同意,未经许可任何个人不得随意拆卸更换电脑设备。

私自拆卸、调换设备部件按公司相关规定赔偿并处理个人资料,工作资料应定期做好备份工作(重要资料应随时双重备份在其他电脑和其他介质上) ,以防病毒侵袭、硬件损坏等造成数据丢失。

9、公司在内部网络使用的软件系统，由行政人事部分配各部门用户编号及使用密码，设定特定的目录和程式，防止软件资源的非授权使用。

行政人事部指定专人对数据进行备份，并对备份数据进行统一管理。

11、不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作、复制、和传播妨害公司稳定的有关信息:不得利用公司计算机网络从事危害国家安全及其他法律明文禁止的活动不访问不明网站的内
容,以避免恶意网络攻击和病毒的侵。

二、问答题（10分）：
简述我公司对于工牌的管理办法
工牌由行政人事部统一负责制作、发放和更新，进出公司应佩戴，遗失应立即向行政人事部申请补发，使用他人工牌蒙混者记警告处理，离职者应主动上交工牌，由行政人事部登记回收处理。

因故遗失等原因申请补发者，再未拿到正式工牌前，应由行政人事部出具证明。

附件8：新员工能力考核试卷
姓名________岗位_________日期_________成绩________ 填空题（每空4分，共计100分）
1.在正常进行生产工作之前应对生产设备进行确认，并填写《设备日常点检表》。

2.在设备点检过程中如果发现问题不得强行进行生产活动应及时报告车间主管进行维修。

3.在生产前应对首个工件的产品质量情况进行确认，并填写首件检验记录
4.在生产过程中应按照工艺卡的要求的数量和频次对产品质量进行确认，并填写员工自检记录。

5.填写末件检验记录的目的是确认该批次的产品质量和设备模具的完好情况。

6.当发现产品质量出现批量问题时应该立即停止生产，对不良品进行隔离、标识，并报告相关的领导和检验人员，追溯上下批次的产品质量是否出现问题，并对不合格品进行评审确定处置方案。

7.以下三张图片的读数分别为 11.36 6.04 5.22
8.工装的维护保养需要根据使用次数进行日常维护保养
9.我公司的游标卡尺精度为0.02mm 千分尺的精度为0.01mm
10.我公司的原材料颜色可以反映出产品的材质，304材质的原材料包装为黄色。

11.产品在工序间流转时工序流转卡可以反映出产品的相关信息，其中包含了批次号、操作者、数量等关键信息。