新加坡就业面试技巧

新加坡就业面试技巧
在新加坡求职面试时，应在短时间内说明自己的优势和长处，而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。

因为面试官显然不是个笨蛋，他总会很快看穿真假。

面试
去参加工作面试，首先也要穿着得体。

如果穿着不适合，对一个求职人员是很不利的。

第一次的见面非常关键
在面试中，第一次的见面非常关键。

如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能*就很大。

既然你已花了许多心思和精力去申请工作，那么不关注自己的穿着打扮，确实是个粗心的行为。

能使面试官"一见钟情"是非常关键的。

对于求职者而言，能抓住机会，在未来的雇主面前充分地展示自己，给对方留下一个好印象，那么被雇用的机会便开始存在。

自作聪明不会有好处
面试官最看不惯的，就是那种喜欢自夸的求职者。

求职者在面试时，应在短时间内说明自己的优势和长处，而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。

因为面试官显然不是个笨蛋，他总会很快看穿真假。

首先，面试者应该用简历的要点，去说服雇主为什么自己是所要寻找的合格对象。

遇到不会回答的问题，就要直截了当地说不会。

在面试时，自作聪明不会带来任何实惠。

此外，参加面试和参加考试确实不同。

当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候，他会考虑如何去聘用。

面试不是精密科学，主观*的判断永远存在。

当雇主认为你的能力强而且人品可靠，他会留意你。

如果不被入选，原因一般是另外一个候选人的背景和条件比你更强。

我相信以后当公司还有其他工作机会的时候，你会获得优先考量，因为在参加面试时，你给雇主留下了一个好印象。

其实，公司主动去邀请以前曾经面试过的候选对象，是很常见的事。

因此留下一个好印象，和做一项好投资的价值是一样的。

长远的回报总是好的，这就像要给自己建立品牌一样。

面试没有层级的高低之分
需要注意的是，面试不是高层与下级的对话，没有层级的高低之分。

求职人员应该先对自己说，这是一个日常的会议。

只要你有充足的准备，你就可以充满自信地去参加面谈。

面试其实是双方面的评估。

除了雇主，你也在考虑是否愿意加入公司为他们工作服务。

我认为每次参加面试时，你都应该带着这种心态。

这不但不会增加你的压力和负担，而且多次学习，还会增加你的经验。

不论求职经验会不会带给你一份聘用合同，只要你愿意学习，所付出的都能得来回报。

天下无难事，只怕有心人，现在的就业市场很好，有很多不错的工作机会和选择。

只要有耐心，成功就在门外。