公司统计工作管理制度范本（3篇）

公司统计工作管理制度范本
一、目的
为了规范公司统计工作，提高统计质量和效率，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有部门和员工。

三、工作内容
1. 统计任务的下达与接收
（1）公司领导根据需要，下达统计任务给各部门负责人；
（2）部门负责人根据任务，确定统计工作的具体负责人，并与负责人进行任务布置和说明。

2. 统计数据的采集与整理
（1）统计工作负责人根据任务要求，采集相关数据；
（2）采集到的数据要保证准确、完整、及时；
（3）统计数据采集完毕后，进行清洗和整理，以保证数据的可靠性。

3. 统计报表的编制
（1）根据统计数据，负责人编制统计报表；
（2）报表要按时完成，并提交上级审核。

4. 统计工作的监督与检查
（1）负责人对统计工作进行监督和调度；
（2）定期对统计工作进行检查，发现问题及时纠正。

五、工作要求
1. 统计负责人应具备相关统计知识和技能；
2. 统计工作应严格按照任务要求进行，不得随意改动数据；
3. 统计报表应准确、清晰，符合规定格式；
4. 统计工作应保密，不得泄露公司机密信息。

六、工作流程
1. 下达统计任务
2. 采集、整理统计数据
3. 编制统计报表
4. 审核报表
5. 提交报表
6. 监督和检查
七、奖惩措施
对于统计工作出色的员工，可以给予表扬和奖励；
对于违反统计工作制度的员工，可以视情节给予相应的惩罚，包括警告、记过、记大过等。

八、附则
本制度自颁布之日起生效，如有不足之处，经公司领导同意可以进行修改和完善。

公司统计工作管理制度范本（2）
[公司名称]
统计工作管理制度
第一章总则
第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程
第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任
第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训
第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价
第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）
公司统计工作管理制度范本（3）
一、总则
公司的统计工作是为了实现经济运行情况的有效监控和决策支持，提高公司运营效率和经济效益。

为规范公司的统计工作，提升工作质量和效率，特制定本管理制度。

二、统计工作组织机构
公司设立统计工作部门，负责公司统计工作的组织和实施。

统计工作部门由经验丰富的专业人员组成，具备扎实的统计学理论知识和丰富的实践经验。

1. 统计数据收集和整理：负责收集公司各项经济数据和统计资料，及时整理和汇总，确保数据的准确性和及时性。

2. 统计指标制定：研究和制定公司经济统计指标，根据实际情况确定合理的指标体系。

3. 统计报告编制：按照公司要求，编制年度、季度、月度和其他统计报告，准确反映公司经济运行情况。

4. 统计数据分析：对统计数据进行深入分析，及时发现问题和隐患，提出改进建议。

5. 统计机构建设：负责统计工作软硬件设备的建设与维护，提高工作效率和质量。

四、统计工作流程
1. 数据收集：各部门根据统一的数据采集标准，准确、全面地提供各项经济数据，并按时提交给统计工作部门。

2. 数据整理：统计工作部门对收集到的数据进行整理和清洗，确保数据准确无误。

3. 数据分析：统计工作部门对整理好的数据进行分析，提取有价值的信息和指标，形成统计报告。

4. 报告编制：根据公司要求，统计工作部门编制各类统计报告，及时提交给相关部门和领导。

5. 报告审阅：相关部门和领导对统计报告进行审阅，提出意见和建议。

6. 报告发布：统计工作部门将经过审阅的统计报告进行发布和传递，确保相关人员及时获得统计数据。

1. 准确性：统计数据必须准确无误，确保数据的真实性和可靠性。

2. 及时性：各部门必须按时提供经济数据，统计工作部门必须按时完成数据整理和报告编制工作。

3. 保密性：统计工作涉及公司经济运行情况和敏感信息，必须严格保密，防止泄露。

4. 科学性：统计工作必须遵循统计学原理和方法，确保统计结果具有科学性和可比性。

5. 精确性：统计指标的制定必须精确具体，符合公司实际情况，避免模糊和含糊不清。

六、统计工作考核
公司将通过定期评估和检查来对统计工作进行考核，评估内容包括数据准确性、及时性、报告质量等方面。

考核结果将纳入绩效评估体系，作为岗位晋升和薪酬调整的重要依据。

七、附则
1. 本制度适用于公司所有员工，必须严格遵守。

2. 对违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。

3. 本制度的解释权归公司所有。

以上即为公司统计工作管理制度范本，为了避免重复和提升文章的可读性，未使用分段语句。