全新广州劳动局劳动合同下载(最新版)

全新广州劳动局劳动合同(最新版)合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
一、劳动合同类型和期限
1. 本劳动合同期限为：__________年（月）。

2. 起始日期为：__________年__________月__________日。

3. 结束日期为：__________年__________月__________日。

二、工作内容
1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

六、劳动保护和职业危害防护
1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、经济补偿和赔偿
1. 甲方依照本合同规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

2. 乙方因违反本合同规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时增加的条款及说明
1.1 甲方额外责任条款
附加条款：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准和劳动保护法规，提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行必要的职业培训。

1.2 甲方额外权益保障条款
附加条款：甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益，包括但不限于尊重乙方的宗教信仰、婚姻状况、个人隐私等。

甲方应
按照法律规定为乙方办理社会保险和公积金等手续，确保乙方的福利
待遇。

二、乙方为主导时增加的条款及说明
2.1 乙方额外责任条款
附加条款：乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的人力资
源管理，尊重甲方的企业文化和企业形象。

乙方在合同期内应保守甲
方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2 乙方额外权益保障条款
附加条款：乙方应按照合同约定履行工作职责，不得故意损坏甲
方财产，不得利用甲方资源从事与工作无关的活动。

乙方应遵守国家
法律法规，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

三、有第三方中介时增加的条款及说明
3.1 第三方中介职责条款
附加条款：第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的劳动力信息，并协助甲方和乙方办理合同签订、履行等
相关手续。

中介不得收取任何额外费用，不得干预甲乙双方的正常劳
动关系。

3.2 第三方中介权益保障条款
附加条款：第三方中介应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方
的合法权益。

中介应按照合同约定履行义务，如因中介原因导致合同
履行不当，中介应承担相应的法律责任。

本附件条款的增加，旨在明确各方在劳动合同履行过程中的责任和义务，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。

各方应严格遵守合同约定，共同维护和谐稳定的劳动关系。

一、附件列表：
1. 甲方公司规章制度
2. 乙方个人简历和资质证明
3. 第三方中介服务协议
4. 社会保险和公积金缴费证明
5. 工作场所安全评估报告
6. 职业健康检查报告
7. 培训和学习材料
8. 甲方公司产品和服务宣传资料
9. 乙方在工作中制作的文件和资料
10. 双方签订的其他补充协议或附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

2. 甲方未提供合同规定的劳动保护条件，视为违约。

3. 甲方未按时足额缴纳社会保险和公积金，视为违约。

4. 乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

5. 乙方未遵守甲方规章制度，造成损失的，视为违约。

6. 第三方中介未按合同约定提供服务，视为违约。

7. 任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，经对方提出，仍不改正的，视为违约。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2. 甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。

3. 乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守规章制度等。

4. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立劳动关系的中介机构。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

6. 公积金：指住房公积金，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。

7. 违约：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方拖欠或未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 工作环境不符：如甲方未提供合同规定的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，甚至解除合同。

3. 社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未按时足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保和公积金管理部门投诉。

4. 乙方违反规章制度：如乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方应依据规章制度对乙方进行处理。

5. 第三方中介服务问题：如中介未按合同约定提供服务，乙方有权要求中介承担违约责任。

五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的公司，需要招聘员工。

2. 乙方为求职者，希望找到合适的工作岗位。

3. 双方通过第三方中介达成就业意向。

4. 甲方需要人力资源管理服务，与中介签订服务协议。

5. 乙方在工作中遇到劳动争议，需要申请劳动仲裁。

6. 甲方变更经营地点，需要重新签订劳动合同。

7. 乙方因个人原因需要与甲方解除或终止劳动合同。

8. 双方在履行劳动合同过程中，发生权益保障问题。