劳务输出合同范本6篇
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劳务输出合同范本6篇
篇1
甲方(输出方):_________________________
乙方(输入方):_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方为乙方提供劳务输出事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同背景及目的
甲方根据乙方的需求,按照乙方的要求派遣劳务人员前往乙方指定的地点从事相关工作。
本合同的目的是明确双方的权利和义务,规范双方的行为,保障甲乙双方的合法权益。
二、劳务人员的派遣与接收
1. 甲方负责按照乙方的需求招募合格的劳务人员,并负责劳务人员的培训、管理、考核等工作。
2. 乙方负责接收甲方派遣的劳务人员,并为劳务人员提供必要的工作条件、安全保障和食宿条件。
3. 劳务人员的数量、工种、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项,由甲乙双方另行签订补充协议确定。
三、服务费用及支付方式
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用,具体费用标准、支付方式及时间等由甲乙双方另行协商确定。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用,不得无故拖欠或克扣。
3. 如乙方未能按时足额支付劳务费用,甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
四、甲乙双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务:
(1)负责招募、培训、管理、考核劳务人员;
(2)监督劳务人员的工作表现,确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务;
(3)协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题;
(4)按照本合同约定收取劳务费用。
2. 乙方的权利与义务:
(1)负责接收甲方派遣的劳务人员,并为劳务人员提供必要的工作条件;
(2)保障劳务人员的安全与健康,提供必要的安全保障;
(3)按照本合同约定支付劳务费用;
(4)尊重劳务人员的人格尊严,不得歧视或虐待劳务人员。
五、合同期限与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为______年。
2. 合同到期后,如甲乙双方有继续合作的意愿,可经协商一致后续签本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止:
(1)甲乙双方协商一致解除本合同;
(2)发生不可抗力致使本合同无法继续履行;
(3)一方严重违约,另一方有权解除合同。
六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 劳务人员在乙方工作期间违反乙方规定的,乙方有权要求甲方
处理,甲方应根据乙方要求及时处理。
因劳务人员违反乙方规定给乙
方造成损失的,甲方应承担相应责任。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与
本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章
之日起生效。
3. 因本合同引起的纠纷,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.(以下无正文)
5.(正文至此结束)甲方(盖章):_________________________ 法定代表人(签字):_________________________ 日期:
_________________________ 乙方(盖章):_________________________ 法定代表人(签字):_________________________ 日期:
_________________________ 注:以上合同仅为示范文本,实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
在签署合同时,请务必认真阅读并
理解合同条款,确保合同条款的合法性和有效性。
篇2
甲方(派遣单位):___________________________
地址:___________________________
联系人:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(用工单位):___________________________
地址:___________________________
联系人:___________________________
联系电话:___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则,就甲方为乙方提供劳务输出服务达成如下协议:
一、合同目的
甲方按照乙方的需求,为乙方提供劳务人员,确保乙方生产经营活动的正常进行。
乙方按照合同约定支付劳务费用,并对劳务人员进行管理。
二、劳务人员派遣
1. 劳务人员的招聘、筛选、面试等工作由甲方负责,乙方对甲方提供的劳务人员有最终的选择权。
2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求,具备相应的专业技能和工作经验。
3. 乙方应明确岗位需求、工作内容、工作地点、工作时间及工资待遇等,甲方根据乙方要求进行匹配派遣。
三、合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为_____年/月,合同期满后可续签。
四、劳务费用及支付方式
1. 乙方应按照合同约定支付劳务费用,具体金额及支付方式详见附件。
2. 劳务费用包括但不限于工资、社保、福利、住宿、交通等费用。
3. 乙方应按约定及时足额支付劳务费用,不得无故拖欠或克扣。
五、双方权利义务
1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用,并有权监督乙方对劳务人员的合理使用和管理。
2. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员,并对劳务人
员进行管理和考核。
3. 甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和工作经验,
并遵守乙方的规章制度。
4. 乙方应提供安全的工作环境,保障劳务人员的生命安全和身体
健康。
5. 双方应保守对方的商业秘密,不得泄露或非法使用。
六、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿因违约给
对方造成的损失。
2. 如乙方未按约定支付劳务费用,甲方有权解除派遣关系,并要
求乙方支付违约金。
3. 如甲方派遣的劳务人员不符合岗位要求或违反乙方的规章制度,乙方有权要求甲方更换或退回。
七、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):___________________________
代表人(签字):___________________________
乙方(盖章):___________________________
代表人(签字):___________________________
日期:___________________________
篇3
甲方(输出方):____________________
乙方(输入方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方为乙方提供劳务输出服务达成如下协议:
一、合同目的及合作事项
甲方按照乙方的需求,为乙方提供劳务人员,乙方支付相应的劳
务费用。
合作事项包括但不限于生产、服务、管理等领域的劳务服
务。
二、劳务人员的数量、岗位及期限
1. 劳务人员数量:____________________。
2. 劳务人员岗位:____________________。
(详见附件《劳务人员清单》)
3. 劳务期限:自合同签订之日起至约定终止日期止。
三、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用标准:根据岗位、工作内容及工作量等实际情况,由
双方协商确定。
2. 支付方式:双方约定采用________(如:现金、银行转账等方式)支付。
3. 支付时间:每月支付一次劳务费用,具体支付日期为每月的
________日。
四、双方权利义务
(一)甲方权利义务:
1. 按照乙方需求提供合格的劳务人员;
2. 负责劳务人员的组织管理、业务培训及安全教育培训;
3. 负责监督劳务人员的日常工作,确保劳务人员遵守乙方的规章制度;
4. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和福利待遇;
5. 甲方应对因劳务人员造成的损失承担赔偿责任。
(二)乙方权利义务:
1. 提供必要的工作条件及劳动保护;
2. 对劳务人员进行业务指导和管理;
3. 按时支付劳务费用;
4. 负责为劳务人员办理相关保险;
5. 乙方应尊重劳务人员的合法权益,不得安排其从事违法、违规活动。
五、合同变更与解除
1. 合同签订后,双方应遵守合同条款,不得擅自变更或解除。
如
因特殊原因需要变更或解除,应经双方协商一致,并书面确认。
2. 在合同期限内,乙方如需增加或减少劳务人员数量或变更岗位,应与甲方协商,并支付相应的费用。
六、违约责任及赔偿损失
1. 甲方未能按照合同约定提供合格的劳务人员,应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方未能按照合同约定支付劳务费用,应承担违约责任,并支
付逾期付款利息。
3. 任何一方违反合同约定,造成对方损失的,应承担赔偿责任。
七、争议解决方式
因本合同引起的争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,任何
一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效;
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3. 未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(输出方):____________________(盖章)
法定代表人:____________________(签字)
日期:____________________年________月______日
篇4
甲方(输出方):_____________________
乙方(输入方):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方在劳务输出过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方为乙方提供劳务输出服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
甲方按照乙方的要求,为乙方提供约定的劳务人员,乙方根据本合同及劳务人员的工作表现支付相应的劳务费用。
二、劳务人员的招聘与选派条件
双方依据业务需求共同制定并约定劳务人员的招聘与选派条件。
具体要求包括但不限于以下方面:岗位职责、工作经验、学历背景、专业技能、身体素质等。
三、劳务期限
本合同约定的劳务期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前,经双方协商一致,可以续约。
四、工作内容及地点
甲方按照乙方的要求,派遣劳务人员到乙方指定的地点从事以下工作:_______________。
具体工作内容、岗位职责及工作要求由双方另行约定。
五、服务费用及支付方式
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用,包括基本劳务费、绩效奖励等。
2. 劳务费用的支付方式、时间和比例等由双方根据具体情况另行约定。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用,不得以任何理由拖欠或克扣。
六、双方权利义务
1. 甲方有义务按照乙方的要求提供合格的劳务人员,并保证其在乙方处的正常工作秩序。
2. 乙方有义务为甲方提供的劳务人员提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应负责劳务人员的招聘、选拔、培训及日常管理工作。
4. 乙方应对劳务人员的工作表现进行评价,并反馈给甲方,以便甲方进行改进。
5. 双方应共同遵守国家法律法规和相关政策,确保劳务人员的合法权益。
七、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按约定支付劳务费用的,应支付滞纳金。
3. 甲方提供的劳务人员不符合约定的条件或工作表现不佳的,应按照乙方的要求进行调整或替换。
八、合同解除与终止
1. 本合同在以下情况下可以解除:双方协商一致解除合同;一方违反合同约定,经对方催告后仍未改正;发生不可抗力致使合同目的无法实现等。
2. 本合同在以下情况下可以终止:劳务期限届满;双方协商一致终止合同;法律、法规规定的其他情形。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
双方可根据实际需要,在本合同基础上签订补充协议。
本合同未尽事宜,依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方代表签字(盖章)之日起生效。
甲方(输出方):_____________________(盖章)
法定代表人(或授权代表):_____________________
签字日期:_____年_____月_____日
联系方式:_____________________
地址:_____________________
篇5
甲方(派遣单位):___________________________
地址:___________________________
联系人:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(接收单位):___________________________
地址:___________________________
联系人:___________________________
联系电话:___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供劳务输出服务达成如下协议:
一、合同目的及合作方式
甲方按照乙方需求,为其提供符合要求的劳务人员,乙方按照本合同约定支付相应费用。
双方建立劳务合作关系,共同推动劳务输出的顺利进行。
二、劳务人员的要求与派遣
1. 乙方提出具体劳务需求,包括岗位、人数、工作经验、技能等要求。
2. 甲方负责招募、筛选符合条件的劳务人员,并对其进行必要的岗前培训。
3. 劳务人员的年龄、健康状况等应符合乙方要求,相关证件齐全。
4. 甲方应保证派遣的劳务人员具备从事约定工作的能力,遵守相关规章制度。
三、合同期限及工作安排
1. 本合同自签订之日起生效,有效期为_____年/月。
2. 劳务人员的工作地点、岗位、职责等由乙方根据实际需要安排。
3. 乙方应保证劳务人员的合法权益,合理安排工作时间,提供必要的工作条件和劳动保护。
四、费用及支付方式
1. 乙方应按照约定支付甲方劳务费用,包括劳务人员的工资、社保、管理费等。
2. 具体费用标准、计算方式及支付时间等,由双方根据实际情况商定并在合同中明确。
3. 乙方如逾期支付费用,应按照约定支付违约金。
五、保密条款
1. 双方应对本合同内容、履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2. 劳务人员在为乙方工作期间获知的商业秘密,应在离职后继续履行保密义务。
六、违约责任
1. 如一方违反本合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因一方违约导致本合同无法继续履行,另一方有权解除合同。
七、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不
成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合
同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):___________________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):___________________________
乙方(接收单位):___________________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):___________________________
日期:___________________________
篇6
甲方(输出方):____________________
乙方(输入方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方为乙方提供劳务输出服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的及合作内容
甲方同意按照乙方的要求,向乙方输出符合条件的劳务人员,乙方同意接受甲方输出的劳务人员,并对其进行管理和使用。
本合同涉及的劳务输出内容、岗位、人数及期限等详见附件。
二、劳务人员的招聘与选拔
1. 甲方负责组织和实施劳务人员的招聘与选拔工作,确保输出的劳务人员具备从事约定工作的能力。
2. 乙方有权对甲方输出的劳务人员进行面试和考核,并提出合理的意见和建议。
3. 双方共同制定招聘与选拔标准,确保劳务人员的素质符合乙方的要求。
三、劳务费用及支付方式
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用,具体金额和支付方式详见附件。
2. 劳务费用包括劳务人员的工资、保险、福利等费用。
甲方应确保劳务人员的工资按时足额支付。
3. 乙方需在约定时间内支付劳务费用,如有延期支付,需提前告知甲方并征得甲方同意。
四、劳务人员的职责与权利
1. 劳务人员应遵守乙方的规章制度,履行约定的岗位职责。
2. 乙方应尊重劳务人员的人格尊严,保障其合法权益,避免歧视和虐待。
3. 劳务人员在合同期限内享有相应的工资、保险、福利等待遇。
4. 双方应为劳务人员提供必要的劳动保护和安全保障。
五、合同期限与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限详见附件。
2. 合同终止时,双方应按照国家法律法规及合同约定进行结算和交接。
3. 合同终止后,乙方需按照约定支付剩余劳务费用。
六、违约责任及赔偿
1. 双方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
2. 如因违约造成对方损失,违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。
3. 双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。
七、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(输出方):____________________(盖章)
法定代表人(或授权代表):____________(签字)
地址:____________________ 联系电话:____________________
日期:____________________
乙方(输入方):____________________(盖章)法定代表人(或授权代表):____________(签字)地址:____________________ 联系电话:____________________ 日期:____________________ 附件:(与本合同正文具有同等法律效力)附件一:劳务输出人员名单及岗位职责附件二:劳务费用及支付方式附件三:合同期限及终止条件等补充协议以上为劳务输出合同范本,双方在签订合同时应充分理解合同条款并自愿遵守。
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障劳务人员的合法权益,促进双方的长期合作。