公司组织架构调整通知

公司组织架构调整通知
尊敬的全体员工：
经过公司高层的深思熟虑和全面评估，我们决定进行公司组织架构的调整。

这次调整旨在提升公司的运营效率、加强团队协作，并更好地适应市场变化。

以下是调整的具体内容：
一、部门调整：
1. 人力资源部：
- 人力资源行政部将被设立，负责员工招聘、培训、绩效管理和福利待遇等相关事务。

- 人力资源发展部将专注于员工发展、绩效评估和绩效激励等方面的工作。

2. 行政部：
- 行政部将被拆分为行政管理部和后勤保障部。

- 行政管理部将负责公司办公环境、设备管理和行政流程优化等工作。

- 后勤保障部将负责员工餐饮、住宿、交通等后勤服务的提供。

3. 技术部：
- 技术部将进行小范围调整，以更好地适应市场需求。

具体调整将在后续通知中公布。

二、岗位调整：
1. 部分岗位将进行调整，以适应新的组织架构。

相关员工将在近期接到个别通知，详细说明岗位变动和相关安排。

三、工作流程调整：
1. 为了提高工作效率和协作效果，我们将对部分工作流程进行调整和优化。

具
体调整内容将在后续的培训中向大家介绍。

四、人员培训：
1. 针对调整后的部门和岗位，我们将安排相应的培训计划，以帮助大家更好地适应新的工作要求。

培训计划将在近期发布。

五、调整后的联系方式：
1. 部门调整后，部分员工的联系方式可能会发生变化。

请大家及时更新个人联系信息，以便顺利沟通和协作。

这次组织架构调整是为了更好地提升公司的竞争力和适应市场变化，我们相信这将为公司带来更多的发展机遇和挑战。

我们也希望在调整过程中，大家能够理解和支持公司的决策，并积极配合相关工作的推进。

如果对于调整内容有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

谢谢大家的支持和合作！
祝好！
公司人力资源部。