公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度
一、宿舍管理的目标
为了提供良好的居住环境，保障员工的休息和生活品质，提高员工的工作积极性和工作效率，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍管理的适用范围
本制度适用于公司的员工宿舍管理，包括员工宿舍的分配、使用、维护和安全等各方面的管理。

三、宿舍分配
1.宿舍分配由公司人力资源部门负责，根据员工的职位和居住要求进行分配。

2.入住新员工的宿舍将根据其工作地点和职位进行分配，尽量减少通勤时间和成本。

3.分配宿舍时要充分考虑员工的意见和需求，并确保物业设施齐全、安全，提供舒适的居住环境。

四、宿舍使用
1.员工入住宿舍后，应按照规定时间办理入住手续，如发现问题应及时向宿舍管理员反映。

2.宿舍内的设施和物品属于公共财产，员工应当爱护并正确使用，不得私自拆卸、乱丢或滥用设备。

3.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良嗜好，不得进行非法活动或违反公共秩序的行为。

4.员工宿舍不得收留未经公司批准的非宿舍人员，严禁私自转租或转
让宿舍到第三方使用。

五、宿舍维护
1.宿舍内禁止随意搬动或改装家具和设备，如有需要请向宿舍管理员
提出申请。

2.员工应当保持宿舍内的卫生和整洁，定期清理，如发现室内设施损
坏应及时向宿舍管理员报修。

3.宿舍内严禁进行违法、危险和违背公序良俗的活动，不得存放易燃、易爆、有毒物品等危险物品。

六、宿舍安全
1.宿舍内严禁存放、使用和私藏违禁品和危险品，如火柴、煤气罐等，必须遵守安全用电规定。

2.离开宿舍时应关闭门窗，保证宿舍内外的安全。

3.宿舍内禁止使用大功率电器和违反相关安全规定的电器设备。

4.发生火灾或其他紧急情况时，员工应立即报警并按照公司相应的应
急预案进行处理。

七、宿舍纪律
1.员工在宿舍内应保持宁静，不得进行影响他人休息的噪音活动。

2.宿舍内不得喧哗、打闹，严禁从事赌博、斗殴等违法活动。

3.严禁在宿舍内存放会引起火灾的物品，如烟花爆竹、易燃物品等。

4.不得私自占用他人床位或更换床位，如有需要请向宿舍管理员申请。

八、宿舍违规处罚
对于违反宿舍管理制度的员工，根据违纪情节轻重，公司将进行相应
的处罚，包括但不限于警告、停宿、扣除相应的工资或奖金、降级或解雇。

九、附则
本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以根据实际情况进行
解释或修改，并及时告知员工。

按照上述《公司员工宿舍管理制度》，公司将能够更好的管理员工宿舍，提供优质的生活环境，有利于员工的工作与休息，提高员工的工作积
极性和工作效率。

同时，宿舍管理制度也有助于保障员工的生活安全和财
产安全，促进公司和员工之间的和谐关系。