优秀经理发言稿范文(热门5篇)

优秀经理发言稿范文（热门5篇）优秀经理发言稿范文第1篇
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
目前，有个别店员，存在一个很不好的现象，就是：上班时间
办私事，完全不顾及柜台上是否有人，是否有充足的人手来为客户
服务。

针对这一问题，将会出台一项公司销售员工工作规范，是制
约也是规范大家的言行。

希望大家都好好的搭配各部门的工作。

当然，开会是必须的，上传下达也是必须的。

但是，光是讲空话，是远远不足的。

对于我们目前的工作，要真抓实干，加强落实。

各部门要齐头并进、协调搭配，团结一致的共同把我做事处工作做好。

团结是干事业、干成事业的基础。

在工作中要多商讨，多沟通；要换位思考，相互理解，相互支持；要宽以待人，多体谅别人；要
讲风格，讲境界，识大体，顾大局。

只有一个团结和谐的集体，才
略使大家同心协力、优势互补，圆满完成各项工作任务
提高服务质量，为品牌的进展奠定基础。

服务质量是品牌塑造
的加速器。

我做事处要想成功的塑造自身的品牌，单有一流的员工
队伍和精准的品牌定位还不足，还应有高质量服务。

服务质量的提
高是成功塑造品牌的关键。

品牌的塑造是一个长期的过程，贯穿在
做事处的运营和生存中。

没有品牌形象是失败的，是没有市场的。

只有实现品牌的最大化扩张，才略更好地带动我做事处的进展，提
高我做事处的综合竞争力，从而实现利润的最大化。

所以下一阶段
我们要以梦洁/凯盛一级品牌资质为依托，以优质商品、高效服务来
不绝地创建精品工程。

历史证明：钢铁一样的团结，是我党除去一切困难的有力武器。

关于现在我们的工作也一样，各个部门要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推动工作的开展。

团结一心、不屈不挠、众擎易举、知难而进、迎难而上、艰苦
创业、共渡难关，有奋斗，有喜悦，也有感动。

优秀经理发言稿范文第2篇
光阴荏苒，岁月如歌，承载着富世龙酒店员工艰苦创业的辉煌，我们走过了不平凡的2023年，值此新年来临之际，我谨代表酒店领
导班子向为酒店进展做出杰出贡献的全体员工，向沉默支持员工的
广阔亲属，致以节日的问候和美好的祝福。

一年来的三百多个日日
夜夜，酒店的工作碰到了一个又一个困难，受到了一次又一次挑战，是广阔员工沉默的支持着我，激励着我，和我一起风雨同舟和衷共济、共挽时艰，酒店才走到今日，我从心底里感谢你们。

回顾过去百感交集。

令我欣慰的是酒店进展至今，已经有一整
套行之有效的管理方法和激励机制。

尤其是我们的光荣榜制度，它
涉及了酒店管理的方方面面，从员工每天的个人表现，到各部门实
在工作的完成情况，我们的光荣榜制度已经更细化、更实际、更具
有针对性和可操作性。

它已经从原先的管理制度上升为酒店的激励
机制。

员工的工作评定，先进单位，优秀员工的评比，干部的培育
和升迁。

光荣榜制度都供给了原始的、具有劝服力的支持。

在管理
的同时间荣榜制度也为员工供给了一个表现自我、干好实在工作、
在酒店内部凭借个人表现提拨升迁的平台。

酒店培育我，我更以百
倍的努力回报酒店，已经成为了可以看得见摸的着的过程。

其次是
酒店执行力的不绝提升。

执行力就是每位员工认真完本钱职工作的
全过程。

在这一点上，全部的管理干部，尤其是总经办的几位总监，都做出了很好的表率。

他们普遍年龄都比我大，而且有很多是具有
丰富工作阅历的男同志，但是
他们无一例外的都能自发遵守酒店的工作原则，自发执行总经
办的各项决议，而且保质保量，定时定期的完成了总经办下达的各
项任务指标。

酒店进展到今日，和我们有一个团结向上、具有高度
执行力的领导团队是分不开的。

过去的一年，是成绩喜人的一年。

在这一年里酒店收入稳中有升，客源市场稳步拓展，员工待遇不绝提高，管理机制有效加强，
各项工作都迈上了新的台阶，涌现出一大批忠于职守，乐于奉献的
富世龙人。

我真诚的希望全部的富世龙员工都能够以身为富世龙人
自傲、自励。

艰苦奋斗、众擎易举，不绝制造出新的业绩。

有人说酒店开张，热闹三天，时至今日富世龙酒店开业立刻就
满四个年头了，四年来富世龙酒店以优质的服务，优良的环境，稳
健的经营，向我们的客户和临汾人民交出了一份充足的答卷，但是市场经营，有如逆水行舟，不进则退。

进展是公司的第一要务和永恒主题。

在新的一年里我希望大家工作再细一点，方法再多一点，步调再大一点。

为实现2023年的各项目标而奋斗！为走出一条具有富世龙特色的成功之路而努力！
新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，展望将来光荣与理想同在，挑战与机遇并存，让我们团结起来，精诚合作，用我们的心血和汗水，共同谱写富世龙美好的明天，共同铸就属于我们的精彩。

再次祝福亲爱的员工伙伴们新年欢乐！
优秀经理发言稿范文第3篇
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
2023年即将过去,回首香国酒店2年以来的进展历程，我们有过困难，有过困惑，当然也有喜悦。

在此，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，以及您的家人表示由衷的感谢和真挚的敬意，在今日这个紧要的日子里，请允许我代表酒店向在坐的各位同仁说声：“感谢，你们辛苦了”。

我们每一个人都是为了自身的理想，怀着对酒店的酷爱才相聚在这里，在两年的时间里，我们一起携手制造了极多的佳绩，香国
大酒店的营业额稳中有升，管理渐渐步入正轨，团队也日渐稳固。

我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我也很骄傲我们的员工能紧密团结在一起，亲如一家，协手作战；我也很欣慰我们全部人的付出成就了今日的香国。

两年，七百多个日夜，必将注定是香国历史上最美好的记忆。

它将激励我们香国员工以更饱满的热诚投入到以后的工作中。

经过两年的探究和磨练，香国大酒店整体迈上了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势。

但是，我们也要清楚的看到，当前酒店在经营进展中还存在不少冲突和困难。

实在表现在以下几个方面：
1、管理人员事业心、敬业心和责任感有待进一步加强。

2、服务意识有待提高。

上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以用心做足细节，让客人充足的服务运作机制，对客人部分需求不能快速反应、立刻解决。

3、团队协作精神有待加强。

4、全员节省意识仍太弱。

本钱费用较高，员工仍未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上仍存在漏洞。

2023年，我们将致力名牌战略，夯实基础管理，努力把酒店建设成为荣昌乃至重庆市精品商务酒店业的典范，实现酒店经营管理上台阶，利润收入新突破。

酒店将从以下几方面入手：
1、在行动上做好准备，强抓工作纪律和仪容仪表，做有纪律、
有气质，举止有礼、进退有度的星级酒店从业人员；加强学习，保
持不绝创新的工作态度，“学无止境”，使自身的业务不绝提高，
让每位客人感到新鲜。

2、树立积极的态度，以培训促服务、以服务促销售、以经营为
核心、以安全为保障，全面进入到酒店高标准运行状态。

3、内挖潜力，外拓客源，在全员营销，在全员服务上下足功夫，人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他们供给更多的个性化服务，保证酒
店利益最大化。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，香国酒店作为荣昌县北部新区首家四星级酒店，其将来进展不可小觑，希望各位同事要坚决信念，争取来年更上一层楼。

困难与希望
同在，挑战与机遇并存。

让我们振作起来，携手共进、捉住机遇、
共同迎接挑战！为香国大酒店更加美好的明天而努力奋斗！
最后，祝福咱们香国大酒店生意红红火火、财源滚滚。

提前祝
大家春节欢乐，身体健康，事业再创新辉煌。

优秀经理发言稿范文第4篇
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会，我将倍
加珍惜。

今日我怀着满腔的热诚来参加这次项目经理的竞聘。

同时借此机会感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的挂念和支持！
首先作一个自我介绍，我叫XX，在项目部外省事业部工作，现在担负XX销售经理职务。

我于2023年8月进入公司项目部做销售员工作。

初到公司，公司先进的硬件设施、完善的'市场服务、至诚的服务理念和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，让我感受到的是美好的将来，绚丽的前景。

使我坚信：选择了XX就是选择了人生进展的机遇。

自从进公司那天起，我在自身的工作岗位上尽职尽责，沉默地为公司的进展尽自身微薄的力。

我信任自身和全体员工的点点滴滴的工作将会聚集为公司源源不绝地滚滚财源！项目经理是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。

我决心以坚决的意志，执着的努力探求去挖掘人生的价值。

英勇地去接受将来工作中的毎一次挑战。

对我来说，今日又是一次人生的挑战，是一个难得的呈现自身、磨练自身的机会。

信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转变。

首先，谈谈我对项目经理这个工作的认得
随着项目管理应用的快速普及，项目经理成为日渐兴起一族新型管理人员。

项目和项目管理是将来的潮流。

项目经理是项目的管理者。

他们是项目的核心人物，也是项目
成功的关键。

在项目进行中，能否圆满地完成项目目标，关键在于
人员，而不是程序和技术。

程序和技术只不过是帮助人员工作的工具。

项目经理是项目团队的领导者。

他们所肩负的责任就是领导团
队定时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。

项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和掌控，从而为项
目团队完成项目目标供给领导决策。

同时他们应当激励项目团队，
以赢得顾客的信任。

作为项目的指挥者，项目经理要担负的职责是对项目的计划、
组织和掌控。

首先，项目经理要明确项目目标，并就目标与客户取
得一致看法。

接下来，项目经理应与他的团队对项目目标进行交流，并让团队参加订立实现目标的计划，这样，才略确保全体达成共识，并对计划更切实地执行。

项目经理肯定要对项目实施监控，决不能只持观望的态度。

项
目经理应有自身的项目管理信息系统，跟踪实际工作进程并将其与
计划布置进程进行比较。

制度的优化，项目经理制是以市场为导向，以客户为中心，从
客户需求启程，营销公司产品，
为客户供给全方位的服务，实现客户价值最大化的同时实现公
司自身效益的最大化。

将项目经理以竞聘的形式产生充足体现了公
司对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。

而作为新到岗位的人员，要有一种受苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

其次，谈谈我竞聘这个岗位的一些自身优势
1、轻车熟路，具有丰富的实际工作阅历
我是从事房地产行业工作7年，在XX公司工作5年。

是XX公
司从基层培育起来的销售骨干气力，也是XX公司目前中层干部中的
佼佼者。

具有丰富的销售阅历，和成功的案场管理经过。

多次被评
为XX的最佳专案、优秀员工。

工作楼盘：XX案场，多次成为XX项目部的TOP SALES
XX案场，多次做成团购，圆满完成销售指标。

XX案场，在楼市低谷期，从上海组织客户异地成交，与同事搭
配完成多次团购，成功实现二地联动。

现任XX销售案场经理。

我从２００２年起担负销售人员至今，经过5年多实际工作的
磨练，已走过了从不谙习、不适应到得心应手、游刃有余的过程。

5
年多宝贵的工作实践中，我积累了丰富的工作阅历，总结出了一整
套较为应用的工作方法，为我竞聘项目经理奠定了坚固结实的基础。

2、工作成绩优秀，销售业绩优良
受苦耐劳、认真负责是我最大的工作特征。

不管在那个岗位上我都想尽一切方法，定时按量的完成销售任务。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自身首先做到。

作为销售经理，受到过客户的高度认可以及公司领导的充足信任。

我现在任职的XX是上海XX第一个异地操盘的别墅项目，该项目曾让无锡本地的一家代理公司代理了一年，销售陷入停顿，开发商找到XX寻求帮助，XX2023年进入无锡XX，由于楼盘原来的定位错误、用地年限加之国家政策、销售人员不成熟等问题，销售上一直打不开局面。

之后在领导的率领下，我们从多方面进行了调整。

我作为销售主管常驻无锡期间，重要着力与销售人员的专业培训，搭配营销活动的计划筹划，而且兼顾与开发商的协调工作。

至2023年后半阶段该案的销售情形已经有明显的好转。

在2023年里，销售业绩指标完成情形一直保持着良好的态势，通过这一年的努力，2023年销售量增长相当稳定。

目前该案的销售也已经进入尾盘去化阶段。

3、思路清楚，管理恰当
无论在哪个岗位，我具有较全面的组织、协调工作的素养和本领。

有良好的大局观，处置问题较为全面，工作认真负责。

在工作中，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。

作为顾问公司的销售经理，要管理开发商的销售人员，是有相当大的难度的。

按理说销售工作人员少，结构也简单，管理人员又少，管理起
来应当是极其简单的。

其实现实情况并不像我们想像的哪么简单。

开发商的销售人员因其自身各自的，生活环境、文化教育背景、工
作心态的不同。

导致真正团结的少，不团结反而占多数。

所以我必
须先要建立一个团结的团队，让她们学会共享、学会共担、学会合作，更紧要的是学会敬重他人。

4、几年来的工作磨练了我较好的心理素养
不屈不挠、勇于挑战困难。

能在恶劣的市场环境中不绝开拓进取。

培育的销售队伍有极强的作战本领和良好的团队协作精神。

我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的
果敢决策和组织协调本领。

同时具有工作积极进取的信念和勇气，
就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自身的不足，也想通过自身的行为向大家证明：当面临挑
战时，我会更加努力的磨练自身，提高自身。

我总觉得作为年青人总该有点努力探求，项目经理对我来说是
个新的课题，但我信任我自身的本领。

假如我能走上这一岗位，我
将认真学习、虚心请教不绝地调整自身，争做一名杰出的项目经理。

5、具有肯定的公关本领和良好的社会关系
我对人热诚，做事耐性。

性格比较谦和，但从不畏首畏尾，具
有较强的独立办事的本领。

在无锡工作2年，建立了肯定的人际关
系网。

我深信，在自身努力和多方面的支持下，我能杰出了做好这
项工作。

6、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是
不安全品。

孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，
虽令不从。

"这句话就是告诫我必须培育正气，以身示范。

我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。

项目经理怎么做，自身的一些设想
1、抓紧适应岗位（谙习业务，自我提升）
首先是业务技能的娴熟把握。

这是关键，不能够谙习业务学问，任何的服务和营销将无从谈起，更谈不上做好。

其次在项目经理岗位上不止纯是管理，更紧要的客户关系的维系。

项目经理与开发商的关系不但是业务关系，更是一种人的关系；而且项目经理的服务要有创意，要走在他们的前面。

然后在这一理
念的引导下，通过对业务的学习和对市场行情的精准把握，为其供
给合理建议。

要真正体现代理公司对开发商客户的一种人文关怀和
对鱼水关系的珍惜。

这种关系的建立，既立足当前，更着眼于将来。

善待开发商，就是善待自身；提升开发商价值，就是提升自我价值。

2、巩固团队建设（凝集气力，稳定大局）
家和万事兴。

只有团结，工作才略形成合力。

首先身在XX这个大团队中，在我的岗位上，自身要做到帮助总
监顺认作出决策，要有统筹兼顾的思想，当好项目的协调人，帮助
不添乱，补台不拆台。

其次作为一名管理者，用脑简单，用心难，所以作为一名项目
经理我会更重视沟通、交流，以诚相待。

而少用说教、命令来管理。

下属团队中平常工作产生误会和冲突再所难免。

要帮助总监拓宽和
疏通民主渠道，遇事和大家商讨，虚心真诚地听取大家的看法，努
力营造一个
"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒适"的工作氛围。

第三尺有所长、寸有所短，充足发挥各人的特长，才略把团队
的工作效率发挥到最大。

3、加强人员培育、强化公司品牌（内强素养，外树形象）
我从事房地产行业也是从销售员做起的，所以我深知作为一名
房地产销售人员要具备哪些必须的素养。

加上我丰富的工作阅历让
我深切体会到，销售人员的不专业，会给销售带来多大的负面影响。

更不用说不专业的人做专业的事会给公司造成的影响了，所以所以
我觉得人员素养和技能的培育是非常有必须的，包含我自身也要加
强业务本领和管理本领的提高。

事实告知我们，人是被细节所感动的，没有细节的完美，就没有全局的完美。

认真想来，很多案子的
成败与否，一些小的细节就起着关键的作用，处置好了，往往峰回路转，否则有可能前功尽弃。

所以我更重视在细部完善，从小事入手，通过每个细节、标准、专业的服务做到让客户充足，积累XX品牌效应。

4、提升项目团队业绩（开拓进展，发奋图强）
在做好了以上3点之后“提升销售业绩”应当已经不是一句空话了，当然还需要注意加强客户关系的维护。

上至开发商下至一般客户，对不同的客户要有不同的管理策略，有的放矢。

当今房地产市场的竞争尤为激烈，各种不确定因素的存在，要求我们不绝加强与客户的联络，与客户之间建立深厚的感情，只有这样，才略保证营销工作旺盛的生命力。

我们的事业才会发达。

实现什么目标？
今年项目部外省事业部的目标业绩是XX万，我所任职的XX项目的目标业绩是XX万。

说到我的目标其实很简单：克服难关、圆满完成，甚至超额完成销售指标。

就是我的目标。

尾声
希望公司能给我一个机会、让我能为公司制造更多的业绩，为自身的事业打下更好的基础。

这次竞聘假如成功，我将珍惜这个机会，竭尽所能做好项目工作。

假如我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自身的努力来换取明天的成功。

奥林匹克运动有一句知名的口号就是“参
加即是胜利”，因此，胜利属于我，也属于我们在坐的每一个人。

我讲完了，感谢大家。

优秀经理发言稿范文第5篇
全体员工、各位同时：
大家晚上好！我代表公司，先给大家拜个从前了！由于我们公司，在元旦我们要做大型促销活动，因此我们公司的新年联欢就选
在了今晚。

在这辞旧迎新之际，我谨代表公司的领导班子向辛勤工
作在公司各个岗位上，为公司的进展做出贡献的全体员工和你们的
家人送上节日的恭贺和真挚的问候！祝大家过年好、新春欢乐、合
家欢快、身体健康、万事如意！
过去的一年是公司进展极不平凡的一年。

也是公司各个卖场整
体协调进展，不绝取得新业绩的一年。

我们公司目标任务的完成以
及利润的实现和公司的成熟进展等等；这一切都离不开全体员工的
共同战斗和辛勤努力。

在这里我代表公司，感谢你们在过去一年来
对公司的长期信任和鼎力支持，你们共同的支持、你们的辛勤工作，才有了我们公司今日的一切。

回首20xx，我们喜忧参半。

移动电话销售业正在走过3G时代，市场竞争也日趋白热化，消费者对于消费的要求已不但仅是充足于
物质的层面，还需要获得精神层面的充足感。

例如，一样的商品、
一样的价格，我们通常会从笑容更多的销售店面中购买；同样作为
以移动电话销售为支柱的我们天鹰公司，在新的一年里，如何提高服务意识？如何提高服务质量？如何做到优质服务？如何做出我们的特色服务？等等的这些，都是我们将面临的严峻考验。

这就对我们的`员工有了更高的要求。

我们每年在这个时候，都要对公司优秀的员工进行赞扬。

这既是对他们过去一年来辛勤工作确实定；也是为我们全体员工树立了学习的模范。

我们的员工不但仅要求有销售业绩，更要求有职业道德、有文化、守纪律、管理人员一马当先，全部员工要有龙马精神；爱岗敬业、团结互助；对工作自动积极；对公司忠诚；这样的员工才是我们学习的模范。

在新的一年里，站在新的起跑线上，只要我们把握机遇、提高危机意识、统一思想，充足发挥自身的自动性、积极性，制造性地完成我们的销售目标；只要我们全体员工齐心协力、卯足了干劲、扎坚固结实实地朝着共同的目标前行，信任不久的将来天鹰移动电话连锁定会遍及朔州大地，成为新的城市名片！
我们坚信天鹰定会越走越远；越飞越高；越做越大；愿大家和天鹰一起成长，一起发财；一起幸福；不要掉队，更不要掉链子。

只要我们苦练蹲马步，打好坚实基础。

只要我们骏马疾驰、一马当先，齐心协力；精诚团结，一如既往的支持天鹰；信任天鹰定会走向更大的成功！也必将会赢得更加辉煌的局面和迎来更加美好绚丽的明天！今日我们大家团聚一堂，共庆新年联欢，希望大家尽情的发挥自身的才艺，玩得高兴，玩的尽兴！感谢大家！。