退工单写解除合同

协议书
甲方（雇主）：【填写甲方全称】
地址：【填写甲方地址】
乙方（员工）：【填写乙方全称】
地址：【填写乙方地址】
第一条解除合同
1.1双方同意自【填写解除合同生效日期】起解除原合同。

1.2乙方同意在解除合同生效日期前完成所有与甲方的工作交接，包括但不限于归还甲方提供的所有文件、资料、设备等。

第二条经济补偿
2.1甲方同意向乙方支付经济补偿，金额为【填写经济补偿金额】。

2.2甲方应在解除合同生效日期后的【填写支付补偿的期限】内一次性支付给乙方。

第三条保密条款
3.1乙方同意在解除合同后继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

3.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第四条违约责任
4.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

4.2一方违反本协议的，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条其他条款
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
日期：_________________日期：_________________
附件：无
协议书
甲方（雇主）：【填写甲方全称】
地址：【填写甲方地址】
乙方（员工）：【填写乙方全称】
地址：【填写乙方地址】
第一条解除合同
1.1双方同意自【填写解除合同生效日期】起解除原合同。

1.2乙方同意在解除合同生效日期前完成所有与甲方的工作交接，包括但不限于归还甲方提供的所有文件、资料、设备等。

第二条经济补偿
2.1甲方同意向乙方支付经济补偿，金额为【填写经济补偿金额】。

2.2甲方应在解除合同生效日期后的【填写支付补偿的期限】内
一次性支付给乙方。

第三条保密条款
3.1乙方同意在解除合同后继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

3.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第四条违约责任
4.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

4.2一方违反本协议的，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条变更和终止
6.1本协议的变更和终止必须经过双方协商一致并书面确认。

6.2如一方提出变更或终止本协议，另一方应在收到通知后的【填写通知期限】内予以答复，否则视为同意变更或终止。

第七条保密条款（如适用）
7.1双方同意，在解除合同后的【填写保密期限】内，对在合同期间获得的对方的商业秘密、客户信息等进行保密。

7.2任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条执行和适用法律
8.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
日期：_________________日期：_________________
附件：无
合同特殊应用场合及其注意事项：
1.劳动合同解除
解除合同条款：明确解除合同的生效日期，以及双方在解除合同前的权利和义务。

经济补偿条款：根据相关法律法规，明确经济补偿的计算方式和支付期限。

工作交接条款：明确乙方在解除合同前应完成的工作交接内容，以及甲方提供的文件、资料、设备等的归还。

2.商业合作解除
解除合同条款：明确解除合同的生效日期，以及双方在解除合同前的权利和义务。

违约责任条款：明确双方在解除合同后的违约责任，以及违约方的赔偿责任。

争议解决条款：明确争议解决的方式和地点，以及适用法律。

3.租赁合同解除
解除合同条款：明确解除合同的生效日期，以及双方在解除合同前的权利和义务。

违约责任条款：明确双方在解除合同后的违约责任，以及违约方的赔偿责任。

财产归还条款：明确乙方在解除合同前应归还的财产，以及甲方提供的文件、资料、设备等的归还。

1.解除合同的原因和条件：在解除合同前，双方应明确解除合同的原因和条件，以确保双方的权益得到保障。

2.经济补偿的计算和支付：在涉及经济补偿的情况下，双方应明确经济补偿的计算方式和支付期限，以避免产生纠纷。

3.工作交接和财产归还：在解除合同前，双方应明确工作交接和财产归还的具体内容，以确保双方的权益得到保障。

4.争议解决的方式和地点：在解除合同后，双方应明确争议解决的方式和地点，以避免产生纠纷。

原始合同所需附件：
1.劳动合同：双方签订的原始劳动合同，以证明双方的权利和义务。

2.工作交接清单：明确乙方在解除合同前应完成的工作交接内容，以及甲方提供的文件、资料、设备等的归还。

3.经济补偿协议：明确经济补偿的计算方式和支付期限。

4.保密协议：如涉及敏感信息或商业秘密，应签订保密协议，明确双方的保密义务。

5.争议解决协议：明确争议解决的方式和地点，以及适用法律。