职工学历教育培训标准协议书

职工学历教育培训协议书
1. 协议背景
为了提升公司职工的综合素质和专业技能，促进公司的发展，特制定本职工学历教育培训协议书。

协议双方为公司（简称“甲方”）和职工（简称“乙方”）。

2. 协议内容
2.1 培训内容
甲方将根据乙方的学习需求和公司业务需求，安排乙方参加学历教育培训项目。

具体培训内容包括但不限于方面：专业知识学习实践操作技能培养软技能培训职业发展规划等
2.2 培训方式
甲方可选择方式进行培训：线下课堂培训线上远程教育自主学习配套教材
2.3 培训时间和地点
具体培训时间和地点由甲方确定，并提前通知乙方。

如有特殊情况需要变更，双方应协商解决。

2.4 培训费用负担
2.4.1 学费
•若培训是甲方主动提出并对乙方的岗位要求有直接关联的，培训费用由甲方承担。

•若培训是乙方主动提出并无直接关联岗位要求的，培训费用由乙方承担。

2.4.2 相关费用
•培训期间的食宿、交通和杂费由乙方自行负担。

2.5 培训后服务
甲方将为乙方提供相关学习资源和指导，以便乙方能更好地应用学到的知识于工作中。

甲方还将定期跟踪乙方的学习进展，提供必要的支持和帮助。

3. 乙方责任
乙方须履行义务：认真参加培训，积极提升自己的专业技能；遵守培训纪律，按时出勤并完成相关学习任务；合理利用培训资源，尊重培训师资和其他参与培训的同仁；培训结束后，乙方应将所学知识应用于实际工作中，为公司发展做出积极贡献。

4. 解除协议
4.1 协议解除条件
•乙方违反本协议约定，且经甲方提醒并限期改正，仍不予改正的；
•乙方私自退学或中途放弃培训的；
•甲方因不可抗力等原因无法继续提供培训的，双方协商解除协议。

4.2 协议解除程序
任何一方有意解除本协议，应提前向对方书面通知，并经过双方
协商达成一致意见后，正式解除协议。

5. 其他事项
5.1 保密协议
在培训过程中，乙方可能会接触到甲方的专有信息，乙方应对这
些信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

5.2 争议解决
本协议的解释和执行若发生争议，双方应友好协商解决，协商不
成的，任何一方可将争议提交至所在地人民法院裁决。

6. 协议生效与变更
本协议自双方签署之日起生效，有效期为培训结束之日。

协议有效期届满后如需继续延长，双方可协商签订新协议。

任何一方在履行本协议过程中，如有必要变更协议内容，应经过双方协商并书面确认后执行。

为本《职工学历教育培训协议书》的内容，请甲乙双方在明确理解并且完全接受上述条款后，在合法、公正的基础上签署。