质量意识培训(PPT 46页)(精品PPT)
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量和效率,降低本钱的根本保障(bǎozhàng)。
❖ 三不原那么:不接收不合格来料,不生产不合格产品,不 合格产品不流入下道工序。
第三十一页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 3.首件检查要认真细致
❖
首件产品的状态一定程度上表达了生产过程中存在
的问题。调整到最正确状态再生产,可防止不合格品的
第二十四页,共四十七页。
五、现实中的质量(zhìliàng)观念
❖ 1、本位主义是许多质量恶劣引起灾难的源头 。
❖ 2、革除马虎之心,是追求(zhuīqiú)质量的第一要 务。
❖ 3、质量是自我的不断反省,是企业中唯一不 能妥协的经营理念 。
第二十五页,共四十七页。
本位主义是许多质量恶劣(è liè)引起灾 难的源头
❖ 现在的企业里面很多这样的例子。员工发现问 题、错误不说出来,都抱着“这不关我的事〞 的想法。假设注塑件把外模改了,有可能加工 不能加工定位,某个人说“他能不能加工和我 没有关系,我只管我生产的产品是合格的。〞 如此一来,大家只管自己,不关心全局,做成 成品不符合要求就只有报废了。
❖
因此沟通(gōutōng)非常重要
第二十二页,共四十七页。
五、现实中的质量(zhìliàng)观念
ห้องสมุดไป่ตู้❖ 谬 误 一:出什么价,有什么品质
❖ 品质真相:品质必须超过顾客的期望(qīwàng),即物超所值
❖ 谬 误 二:品质无标准,只是空洞理想
❖ 品质真相:品质一定要谈标准,符合客户要求的标准就是
❖
有品质的产品或效劳
❖ 谬 误 三:孰能无过,品管也不例外
❖ 有很多的公司或管理人员,碰到外在的压力, 就妥协质量。如交货期到了许多人会说:“将 这些不合格品也送出去。〞这是一种心态的问 题。质量,需要环境的塑造与执行的决心,是 任何管理者都无从推卸(tuīxiè)的责任。
第二十八页,共四十七页。
质量更需要你在日常执行(zhíxíng) 不合格品一定要剔除
第二十六页,共四十七页。
革除马虎之心,是追求(zhuīqiú)质量的 第一要务
❖ 马虎,很多认为是中国人的天性。追求质量马 马虎虎是最大的致命伤。目前的形势是:我们 不缺技术、设备、方法、流程或是理论,而是 决心,革除(géchú)马虎的心态 。
第二十七页,共四十七页。
质量是自我(zìwǒ)的不断反省,是企业 中唯一不能妥协的经营理念
❖ 在公司(ɡōnɡ sī)内,但凡按照一定的工作流程,预期得到 相应目标的人员,都应具备质量意识。
❖ 人人都应树立对各自工作结果负责的态度。
❖ 管理人员应对工作的顺利开展负责;
❖ 设备维修人员应对机器正常运行负责;
❖ 操作者应对制造合格产品负责;
❖ 检验人员应对不良品筛选负责等等。
❖ 每个人都应树立质量意识!
❖ 态度,就是你有没有“把事情做对,并对结果 负责〞的愿望,是内在(nèizài)因素决定的。
❖
❖ 具体表达在: 是否有意 ❖ 识地按照既定的流程及 ❖ 各项管理规定去做,保 ❖ 证做出来的“产品〞是合格的,符合产品的标
准要求。
第十八页,共四十七页。
为什么要有质量(zhìliàng)意识?
❖ 没有质量意识,一切品保技术带来的都是 烦恼和争吵。 ❖ 没有质量意识,质量问题对于生产就像一个(yī
❖ 环:与产品相接触的生产环境、
设备卫生、车间密闭性等。
第三十页,共四十七页。
七、如何做出品质合格(hégé)的产品
❖ 1.设计追求无缺陷。 ❖ 设定工作流程及产品要求时,认真论证,不断改进,
追求完美。 ❖ 2.生产过程中,把工作流程及相关要求变成自身的工作
准那么。 ❖ 零缺陷原那么:第一次就把事情做好——是提升质
ɡè)无底洞。 ❖ 没有质量意识,公司就像消防局永远都在救灾
抢险。
第十九页,共四十七页。
为什么在工业界,人人谈品管,但 质量(zhìliàng)意识却难以形成?
❖ 质量不一致; ❖ 修补(xiūbǔ)的习惯; ❖ 允许错误存在; ❖ 质量不合要求的代价; ❖ 管理阶层不肯正视问题的根源
第二十页,共四十七页。
❖
但假设片面地追求质量会增加本钱的投入。
❖
更重要的是:在源头努力,提高质量,必然会降
低本钱。
第九页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十一页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十二页,共四十七页。
大量出现。
❖
首件检查不仅仅是品保员的职责,更是生产操
作者的职责,表达出操作者对自己工作的结果是否有
负责任的态度。
❖ 4.正确对待发现的不合格
❖
生产过程中发现小毛病时,也要及时纠正。防止
小病养成大病(dà bìnɡ),停机时间更长;防止不必要的投诉,
影响企业形象。
❖
出现大的质量问题时,除及时纠正外,要进行深入
第三十六页,共四十七页。
八、培养(péiyǎng)积极的心态
❖ 1.什么是积极的心态?
❖ 在问“公司能为我做什么〞之前,问问“我能为公司做什么〞。 ❖ 在接受公司的薪水和福利的之前,接受公司的管理制度和
工作要求,并为公司创造多于(duō yú)薪水的利润。 ❖ 善于寻找方法去解决工作中遇到的问题和困难,不把3‰废
❖ 有人看不过眼,就对主人说:“如果当初你听客人一 言,不至于今日落得费酒、肉,办宴席,还差点亡于 火灾。
第三十四页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 6.坚持好的工作习惯,每日一改善
❖ 熟悉工作流程,按程序办事。 ❖ 善于学习借鉴,做到举一反三,触类旁通。
❖ 提前做好准备工作,早三分钟进入工作状态。
质量意识培训(péixùn)
游青松
第一页,共四十七页。
目录
❖ 1.质量的重要性 ❖ 2.质量的慨念
❖ 3.质量意识是什么
❖ 4.哪些人该具备质量意识
❖ 5.现实中的质量观念
❖ 6.产品质量从哪里来 ❖ 7.如何做出品质合格的产品(chǎnpǐn) ❖ 8.培养积极的心态 ❖ 9.质量意识小故事
第二页,共四十七页。
质量就是生命
要么 是你的,要么 就是公司 (yào me)
(yào me)
的
第四页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
什么是“质量〞? 这就是质量! 质量=不懈(bù xiè)地努力来尽可能好地满足用户的期望
第五页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
质量优异排名前20%的企业的获利比一般公司高出30%,更是质量差 的企业获利率的两倍左右。
❖ 在我们的生产很多这样的例子:如为了保证质 量,投入大量的人员去全检,一直生产,一直 检验,并没有去追查错误的来源,到后来才查 出是工装夹具的问题,把工装夹具修理好,就 把问题解决了。
❖ 工作质量:包括(bāokuò)生产经营、技术、组织 、质量意识工作等,所以有岗位责任制,有品 质教育。
❖ 综上所述:要保证产品质量,必须保证工程质 量;要保证工程质量,必须保证工作质量
第三十三页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 再好的纠正措施也不如事前预防
❖ 战国时,齐国人淳于髡[kūn]有一次去朋友家作客,见到主 人家的烟囱太直了,旁边还堆满了柴草,于是就劝说主人: “你应该把烟囱改成弯的,把柴草搬远点,否那么会有火患。 〞主人听了,并不回应。
❖ 不久,这家果然失火,幸亏邻居们来帮助(bāngzhù),才将火灭 掉。主人为了感谢邻人的相助,就办了酒席答谢他们。酒席 上,因奋力救火而被烧得焦头烂额的人坐在上座,其他的论 功行赏,独独忘了当初给他警示的淳于髡。
一、质量 的重要性 (zhìliàng)
❖ 1.没有质量就没有数量,也就没有经济值。 ❖ 2.质量是社会科学技术水平和文化(wénhuà)水平的
综合反映。 ❖ 如:日本的产品好是因为技术水平高,再如
我公司的质量比其他公司的好,就是我们制 造技术水平更高。
❖ 4.质量与每个人相关。
第三页,共四十七页。
美国哈佛大学的研究结论是:高质量有助于市场扩张及本钱降低。尤其 (yóuqí)在目前的消费者导向的经济中,更为突出。
市场经济冲击着每个企业,谁具有竞争 的优势?
——决心以产品质量(chǎn pǐn zhì liànɡ)和效劳质量取胜的企业。
第六页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
的原因分析,防止再次出第三现十二页同,共四类十七页。问题,影响质量、效率、
七、如何(rúhé)做出品质合格的产品
❖ 5.正确分析不合格的产生原因
❖
推荐使用“5why〞法,即连续(liánxù)问5个“为什么
〞,将问题的根源追查到“人、机、料、法、环〞等
根底环节,针对最后追查到的原因采取措施,才能
将问题从根源上解决。
❖ 变工作压力为成功动力,克制抱怨。
❖ 勇于(yǒngyú)成认错误,不找借口。
❖ 适当了解其他部门工作细节, ❖ 设身处地地理解别人。
❖ 立即行动,速度第一,善始善终。 ❖ 时常总结分析,改进自己的工作方式。
第三十五页,共四十七页。
七、如何做出品质合格(hégé)的产品
❖ 7.积极的心态
❖
心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作
四、哪些(nǎxiē)人该具备质量意识?
❖ 人是质量管理的第一要素 ❖ 无论是产品质量,还是过程的质量,决定其合
格与否的,都是人的行为。
❖
❖ 决定人的行为的是人的 意识。
❖ 具备(jùbèi)质量意识的人,才能使自己行为的结 果有质量保证。
第二十一页,共四十七页。
四、哪些人该具备质量(zhìliàng)意识?
❖ 质量意识就是对质量的认知及态度。
❖ 要做好质量:
❖ 第一是对产品的熟悉程度,
❖ 第二是对质量异常的敏感程度,
❖ 第三是要善于总结(zǒngjié)。
❖ 它和制度的区别就在于:
❖ 质量意识,使有时机犯错的人不愿犯错;
❖ 制度,使想犯错的不敢犯错。
第十七页,共四十七页。
三、质量 意识是什么 (zhìliàng)
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十三页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十四页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十五页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十六页,共四十七页。
三、质量 意识是什么 (zhìliàng)
❖ 品质真相:预防甚于治疗,任何过失都可以事先防止
❖ 谬 误 四:品管钱花得越多,品质愈高
❖ 品质真相:从问题的源头着手,花费最少,品质最高
❖ 谬 误 五:大局部问题错在第一线人员
❖ 品质真相:85%的品质不良是管理决策或组织制度造成的
第二十三页,共四十七页。
五、现实(xiànshí)中的质量观念
创造(chuàngzào)的价值100%
A、零缺陷战略
创造(chuàngzào)的价值<100% 实际的价值创造过程
损失
第七页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
¥
第八页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
❖ 提高质量就是降低本钱。很多人有错误的观念认为: “提高质量就是提高本钱〞。有人说,某公司的产品 100%检验,产品没有缺点,但实际是他们公司投入30 %的检验人员在做检验工作,一直重复修复不良品, 他们还认为要投入更多的人力、物力来追求更好的质 量。这种就会增加本钱。如果在设计、生产(shēngchǎn)中 能够考虑完善,就会防止不良的出现,就不要重复检 验,节省不必要的浪费。
态度与质量。“二十一世纪的核心竞争力是态度。〞
❖
美国石油大王洛克菲勒告诫自己的儿子(ér zi):“如
果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果
❖ 你视工作为一种义务,人生就是地狱。〞
❖
心态假设改变,态度跟着改变;态度
❖ 改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格
❖ 跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。〞
❖
——马斯洛
第二十九页,共四十七页。
六、产品质量 从哪里来? (chǎn pǐn zhì liànɡ)
❖ 认识的提升:检验→生产→设计→管理→习惯。习惯是质 量意识(yìshí)形成的重要标志。
❖ 人:操作者按照工作流程执行操作和自检。
❖ 机:完好的设备状态。 ❖ 料:原辅材料质量满足生产要求。
❖ 法:正确的设计、加工方法、检 测方法。
品率指标当做天经地义的借口。
❖ 工作中遇到的问题,多从自身找方法,不
❖ 把解决的希望寄托或推脱到别人的身上。 ❖ 看到别人成功时,多想方法让自己赶上去,
❖ 而不是想着如何把别人拉下来。
❖ 三不原那么:不接收不合格来料,不生产不合格产品,不 合格产品不流入下道工序。
第三十一页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 3.首件检查要认真细致
❖
首件产品的状态一定程度上表达了生产过程中存在
的问题。调整到最正确状态再生产,可防止不合格品的
第二十四页,共四十七页。
五、现实中的质量(zhìliàng)观念
❖ 1、本位主义是许多质量恶劣引起灾难的源头 。
❖ 2、革除马虎之心,是追求(zhuīqiú)质量的第一要 务。
❖ 3、质量是自我的不断反省,是企业中唯一不 能妥协的经营理念 。
第二十五页,共四十七页。
本位主义是许多质量恶劣(è liè)引起灾 难的源头
❖ 现在的企业里面很多这样的例子。员工发现问 题、错误不说出来,都抱着“这不关我的事〞 的想法。假设注塑件把外模改了,有可能加工 不能加工定位,某个人说“他能不能加工和我 没有关系,我只管我生产的产品是合格的。〞 如此一来,大家只管自己,不关心全局,做成 成品不符合要求就只有报废了。
❖
因此沟通(gōutōng)非常重要
第二十二页,共四十七页。
五、现实中的质量(zhìliàng)观念
ห้องสมุดไป่ตู้❖ 谬 误 一:出什么价,有什么品质
❖ 品质真相:品质必须超过顾客的期望(qīwàng),即物超所值
❖ 谬 误 二:品质无标准,只是空洞理想
❖ 品质真相:品质一定要谈标准,符合客户要求的标准就是
❖
有品质的产品或效劳
❖ 谬 误 三:孰能无过,品管也不例外
❖ 有很多的公司或管理人员,碰到外在的压力, 就妥协质量。如交货期到了许多人会说:“将 这些不合格品也送出去。〞这是一种心态的问 题。质量,需要环境的塑造与执行的决心,是 任何管理者都无从推卸(tuīxiè)的责任。
第二十八页,共四十七页。
质量更需要你在日常执行(zhíxíng) 不合格品一定要剔除
第二十六页,共四十七页。
革除马虎之心,是追求(zhuīqiú)质量的 第一要务
❖ 马虎,很多认为是中国人的天性。追求质量马 马虎虎是最大的致命伤。目前的形势是:我们 不缺技术、设备、方法、流程或是理论,而是 决心,革除(géchú)马虎的心态 。
第二十七页,共四十七页。
质量是自我(zìwǒ)的不断反省,是企业 中唯一不能妥协的经营理念
❖ 在公司(ɡōnɡ sī)内,但凡按照一定的工作流程,预期得到 相应目标的人员,都应具备质量意识。
❖ 人人都应树立对各自工作结果负责的态度。
❖ 管理人员应对工作的顺利开展负责;
❖ 设备维修人员应对机器正常运行负责;
❖ 操作者应对制造合格产品负责;
❖ 检验人员应对不良品筛选负责等等。
❖ 每个人都应树立质量意识!
❖ 态度,就是你有没有“把事情做对,并对结果 负责〞的愿望,是内在(nèizài)因素决定的。
❖
❖ 具体表达在: 是否有意 ❖ 识地按照既定的流程及 ❖ 各项管理规定去做,保 ❖ 证做出来的“产品〞是合格的,符合产品的标
准要求。
第十八页,共四十七页。
为什么要有质量(zhìliàng)意识?
❖ 没有质量意识,一切品保技术带来的都是 烦恼和争吵。 ❖ 没有质量意识,质量问题对于生产就像一个(yī
❖ 环:与产品相接触的生产环境、
设备卫生、车间密闭性等。
第三十页,共四十七页。
七、如何做出品质合格(hégé)的产品
❖ 1.设计追求无缺陷。 ❖ 设定工作流程及产品要求时,认真论证,不断改进,
追求完美。 ❖ 2.生产过程中,把工作流程及相关要求变成自身的工作
准那么。 ❖ 零缺陷原那么:第一次就把事情做好——是提升质
ɡè)无底洞。 ❖ 没有质量意识,公司就像消防局永远都在救灾
抢险。
第十九页,共四十七页。
为什么在工业界,人人谈品管,但 质量(zhìliàng)意识却难以形成?
❖ 质量不一致; ❖ 修补(xiūbǔ)的习惯; ❖ 允许错误存在; ❖ 质量不合要求的代价; ❖ 管理阶层不肯正视问题的根源
第二十页,共四十七页。
❖
但假设片面地追求质量会增加本钱的投入。
❖
更重要的是:在源头努力,提高质量,必然会降
低本钱。
第九页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十一页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十二页,共四十七页。
大量出现。
❖
首件检查不仅仅是品保员的职责,更是生产操
作者的职责,表达出操作者对自己工作的结果是否有
负责任的态度。
❖ 4.正确对待发现的不合格
❖
生产过程中发现小毛病时,也要及时纠正。防止
小病养成大病(dà bìnɡ),停机时间更长;防止不必要的投诉,
影响企业形象。
❖
出现大的质量问题时,除及时纠正外,要进行深入
第三十六页,共四十七页。
八、培养(péiyǎng)积极的心态
❖ 1.什么是积极的心态?
❖ 在问“公司能为我做什么〞之前,问问“我能为公司做什么〞。 ❖ 在接受公司的薪水和福利的之前,接受公司的管理制度和
工作要求,并为公司创造多于(duō yú)薪水的利润。 ❖ 善于寻找方法去解决工作中遇到的问题和困难,不把3‰废
❖ 有人看不过眼,就对主人说:“如果当初你听客人一 言,不至于今日落得费酒、肉,办宴席,还差点亡于 火灾。
第三十四页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 6.坚持好的工作习惯,每日一改善
❖ 熟悉工作流程,按程序办事。 ❖ 善于学习借鉴,做到举一反三,触类旁通。
❖ 提前做好准备工作,早三分钟进入工作状态。
质量意识培训(péixùn)
游青松
第一页,共四十七页。
目录
❖ 1.质量的重要性 ❖ 2.质量的慨念
❖ 3.质量意识是什么
❖ 4.哪些人该具备质量意识
❖ 5.现实中的质量观念
❖ 6.产品质量从哪里来 ❖ 7.如何做出品质合格的产品(chǎnpǐn) ❖ 8.培养积极的心态 ❖ 9.质量意识小故事
第二页,共四十七页。
质量就是生命
要么 是你的,要么 就是公司 (yào me)
(yào me)
的
第四页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
什么是“质量〞? 这就是质量! 质量=不懈(bù xiè)地努力来尽可能好地满足用户的期望
第五页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
质量优异排名前20%的企业的获利比一般公司高出30%,更是质量差 的企业获利率的两倍左右。
❖ 在我们的生产很多这样的例子:如为了保证质 量,投入大量的人员去全检,一直生产,一直 检验,并没有去追查错误的来源,到后来才查 出是工装夹具的问题,把工装夹具修理好,就 把问题解决了。
❖ 工作质量:包括(bāokuò)生产经营、技术、组织 、质量意识工作等,所以有岗位责任制,有品 质教育。
❖ 综上所述:要保证产品质量,必须保证工程质 量;要保证工程质量,必须保证工作质量
第三十三页,共四十七页。
七、如何做出品质(pǐnzhì)合格的产品
❖ 再好的纠正措施也不如事前预防
❖ 战国时,齐国人淳于髡[kūn]有一次去朋友家作客,见到主 人家的烟囱太直了,旁边还堆满了柴草,于是就劝说主人: “你应该把烟囱改成弯的,把柴草搬远点,否那么会有火患。 〞主人听了,并不回应。
❖ 不久,这家果然失火,幸亏邻居们来帮助(bāngzhù),才将火灭 掉。主人为了感谢邻人的相助,就办了酒席答谢他们。酒席 上,因奋力救火而被烧得焦头烂额的人坐在上座,其他的论 功行赏,独独忘了当初给他警示的淳于髡。
一、质量 的重要性 (zhìliàng)
❖ 1.没有质量就没有数量,也就没有经济值。 ❖ 2.质量是社会科学技术水平和文化(wénhuà)水平的
综合反映。 ❖ 如:日本的产品好是因为技术水平高,再如
我公司的质量比其他公司的好,就是我们制 造技术水平更高。
❖ 4.质量与每个人相关。
第三页,共四十七页。
美国哈佛大学的研究结论是:高质量有助于市场扩张及本钱降低。尤其 (yóuqí)在目前的消费者导向的经济中,更为突出。
市场经济冲击着每个企业,谁具有竞争 的优势?
——决心以产品质量(chǎn pǐn zhì liànɡ)和效劳质量取胜的企业。
第六页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
的原因分析,防止再次出第三现十二页同,共四类十七页。问题,影响质量、效率、
七、如何(rúhé)做出品质合格的产品
❖ 5.正确分析不合格的产生原因
❖
推荐使用“5why〞法,即连续(liánxù)问5个“为什么
〞,将问题的根源追查到“人、机、料、法、环〞等
根底环节,针对最后追查到的原因采取措施,才能
将问题从根源上解决。
❖ 变工作压力为成功动力,克制抱怨。
❖ 勇于(yǒngyú)成认错误,不找借口。
❖ 适当了解其他部门工作细节, ❖ 设身处地地理解别人。
❖ 立即行动,速度第一,善始善终。 ❖ 时常总结分析,改进自己的工作方式。
第三十五页,共四十七页。
七、如何做出品质合格(hégé)的产品
❖ 7.积极的心态
❖
心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作
四、哪些(nǎxiē)人该具备质量意识?
❖ 人是质量管理的第一要素 ❖ 无论是产品质量,还是过程的质量,决定其合
格与否的,都是人的行为。
❖
❖ 决定人的行为的是人的 意识。
❖ 具备(jùbèi)质量意识的人,才能使自己行为的结 果有质量保证。
第二十一页,共四十七页。
四、哪些人该具备质量(zhìliàng)意识?
❖ 质量意识就是对质量的认知及态度。
❖ 要做好质量:
❖ 第一是对产品的熟悉程度,
❖ 第二是对质量异常的敏感程度,
❖ 第三是要善于总结(zǒngjié)。
❖ 它和制度的区别就在于:
❖ 质量意识,使有时机犯错的人不愿犯错;
❖ 制度,使想犯错的不敢犯错。
第十七页,共四十七页。
三、质量 意识是什么 (zhìliàng)
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十三页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十四页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十五页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
第十六页,共四十七页。
三、质量 意识是什么 (zhìliàng)
❖ 品质真相:预防甚于治疗,任何过失都可以事先防止
❖ 谬 误 四:品管钱花得越多,品质愈高
❖ 品质真相:从问题的源头着手,花费最少,品质最高
❖ 谬 误 五:大局部问题错在第一线人员
❖ 品质真相:85%的品质不良是管理决策或组织制度造成的
第二十三页,共四十七页。
五、现实(xiànshí)中的质量观念
创造(chuàngzào)的价值100%
A、零缺陷战略
创造(chuàngzào)的价值<100% 实际的价值创造过程
损失
第七页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
¥
第八页,共四十七页。
二、质量 的概念: (zhìliàng)
❖ 提高质量就是降低本钱。很多人有错误的观念认为: “提高质量就是提高本钱〞。有人说,某公司的产品 100%检验,产品没有缺点,但实际是他们公司投入30 %的检验人员在做检验工作,一直重复修复不良品, 他们还认为要投入更多的人力、物力来追求更好的质 量。这种就会增加本钱。如果在设计、生产(shēngchǎn)中 能够考虑完善,就会防止不良的出现,就不要重复检 验,节省不必要的浪费。
态度与质量。“二十一世纪的核心竞争力是态度。〞
❖
美国石油大王洛克菲勒告诫自己的儿子(ér zi):“如
果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果
❖ 你视工作为一种义务,人生就是地狱。〞
❖
心态假设改变,态度跟着改变;态度
❖ 改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格
❖ 跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。〞
❖
——马斯洛
第二十九页,共四十七页。
六、产品质量 从哪里来? (chǎn pǐn zhì liànɡ)
❖ 认识的提升:检验→生产→设计→管理→习惯。习惯是质 量意识(yìshí)形成的重要标志。
❖ 人:操作者按照工作流程执行操作和自检。
❖ 机:完好的设备状态。 ❖ 料:原辅材料质量满足生产要求。
❖ 法:正确的设计、加工方法、检 测方法。
品率指标当做天经地义的借口。
❖ 工作中遇到的问题,多从自身找方法,不
❖ 把解决的希望寄托或推脱到别人的身上。 ❖ 看到别人成功时,多想方法让自己赶上去,
❖ 而不是想着如何把别人拉下来。