公司法务部规章制度范本

第一章总则
第一条为规范公司法务部的运作，保障公司合法权益，提高法律风险防控能力，
特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司法务部全体员工，包括管理人员、专业人员和辅助
人员。

第三条法务部应遵循以下原则：
（一）依法治企，维护公司合法权益；
（二）预防为主，防控结合，降低法律风险；
（三）专业高效，服务至上，为公司发展提供法律保障。

第二章组织架构与职责
第四条法务部设部长一名，副部长若干名，部门下设合同管理组、法律咨询组、
合规管理组、知识产权组和法律事务组。

第五条部长负责全面主持法务部工作，副部长协助部长开展工作，具体职责如下：（一）部长：
1. 负责制定法务部工作计划，并组织实施；
2. 负责协调公司各部门的法律事务；
3. 负责处理公司重大法律纠纷和诉讼事务；
4. 负责对公司法律风险进行评估和预警；
5. 负责制定和完善公司法律规章制度。

（二）副部长：
1. 协助部长制定法务部工作计划；
2. 负责分管组别的工作；
3. 负责组织部门内部培训和业务交流；
4. 负责监督和指导下属员工工作。

第六条各组职责如下：
（一）合同管理组：
1. 负责合同起草、审核、签订和履行等工作；
2. 负责合同档案管理；
3. 负责合同纠纷的预防和处理。

（二）法律咨询组：
1. 负责解答公司各部门的法律咨询；
2. 负责提供法律意见和解决方案；
3. 负责对公司法律风险进行评估。

（三）合规管理组：
1. 负责公司内部合规制度的制定和实施；
2. 负责对公司合规情况进行监督检查；
3. 负责处理合规问题。

（四）知识产权组：
1. 负责公司知识产权的申请、注册和保护；
2. 负责公司知识产权的维权工作；
3. 负责对公司知识产权进行风险评估。

（五）法律事务组：
1. 负责公司重大法律纠纷和诉讼事务；
2. 负责对公司法律风险进行预警；
3. 负责处理公司对外法律事务。

第三章工作流程
第七条法务部各项工作流程如下：
（一）合同管理：
1. 合同起草：由合同管理组负责；
2. 合同审核：由合同管理组负责；
3. 合同签订：由合同管理组负责；
4. 合同履行：由合同管理组负责；
5. 合同纠纷处理：由法律事务组负责。

（二）法律咨询：
1. 收集咨询事项：由法律咨询组负责；
2. 提供法律意见：由法律咨询组负责；
3. 解决方案：由法律咨询组负责。

（三）合规管理：
1. 制定合规制度：由合规管理组负责；
2. 实施合规制度：由合规管理组负责；
3. 监督检查：由合规管理组负责；
4. 处理合规问题：由合规管理组负责。

（四）知识产权：
1. 知识产权申请：由知识产权组负责；
2. 知识产权注册：由知识产权组负责；
3. 知识产权保护：由知识产权组负责；
4. 知识产权维权：由知识产权组负责；
5. 知识产权风险评估：由知识产权组负责。

（五）法律事务：
1. 重大法律纠纷和诉讼事务：由法律事务组负责；
2. 法律风险预警：由法律事务组负责；
3. 对外法律事务：由法律事务组负责。

第四章奖励与处罚
第八条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表扬、奖励或晋升。

第九条对违反本规章制度的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第五章附则
第十条本规章制度由公司法务部负责解释。

第十一条本规章制度自发布之日起施行。