银行教育培训部工作计划

银行教育培训部工作计划
1、制定银行教育培训发展规划，包括培训内容、方式和目标。

2、梳理银行员工培训需求，收集反馈意见，为培训内容的制
定提供参考。

3、组织开展银行员工的岗前培训，确保新员工快速适应工作。

4、设计并开展银行业务知识培训，提升员工综合业务素质和
专业能力。

5、策划组织讲师培训，提高培训师资队伍的专业水平和授课
能力。

6、开展员工技能培训，包括沟通技巧、团队合作等方面的培
训课程。

7、建立并完善员工培训档案管理制度，跟踪培训效果并进行
评估。

8、推进在线培训平台建设，加强对员工远程培训资源的整合
和管理。

9、组织开展银行员工的职业素养和心理健康培训，提升员工
整体素质。

10、定期组织员工培训需求调查和评估，不断优化培训计划和内容。