培训机构老师课后管理制度

为规范培训机构老师课后行为，提高教学质量，确保教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本培训机构所有教师。

三、制度内容
1. 教师课后应保持教室整洁，整理好教学设备，确保下节课正常使用。

2. 教师课后应及时与家长沟通，了解学生的学习情况，对学生在课堂上出现的问
题给予及时反馈，共同促进学生的进步。

3. 教师课后不得擅自更改教学内容，如需调整，需经教学主管同意后方可实施。

4. 教师课后不得利用职务之便谋取私利，严禁在校外兼职，一经发现，将严肃处理。

5. 教师课后应关注学生的身心健康，发现学生有异常情况，应及时与学生家长沟通，共同解决。

6. 教师课后应积极参加教研活动，不断提升自己的教育教学水平。

7. 教师课后应严格遵守培训机构各项规章制度，维护培训机构形象。

8. 教师课后应按时参加例会，了解培训机构最新动态，确保各项工作顺利开展。

9. 教师课后不得随意调课、停课，如因特殊原因需调整，需提前向教学主管请假，并得到批准。

10. 教师课后不得对学生进行体罚或变相体罚，尊重学生人格，关爱学生成长。

四、考核与奖惩
1. 教学主管负责对教师课后行为进行监督和考核，对表现优秀的教师给予表彰和
奖励；对违反本制度的行为，给予批评教育和处罚。

2. 教师课后表现优异者，可优先晋升、加薪或参加各类培训活动。

3. 教师课后出现严重违纪行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

1. 本制度由培训机构教学主管负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在提高培训机构老师课后管理质量，确保教学工作的顺利进行，为学员提供优质的教育服务。

希望全体教师严格遵守本制度，共同努力，为培训机构的发展贡献力量。