特殊天气值班管理制度范本

特殊天气值班管理制度范本
一、总则
为确保特殊天气条件下我公司正常运营，提高应对突发事件的组织协调能力，保障员工生命安全和公司财产不受损失，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门及全体员工。

二、组织架构
1.成立特殊天气应急指挥部，由公司总经理担任指挥长，各部门负责人为成员。

指挥部负责对公司特殊天气应对工作进行统一领导、协调和指挥。

2.设立特殊天气值班小组，由各部门指定专人负责，负责收集、报告特殊天气信息，执行指挥部指令，协调各部门开展应对工作。

三、值班职责
1.收集信息：值班人员应密切关注气象部门发布的特殊天气预警信息，及时收集本公司及所属区域内的特殊天气情况，向指挥部报告。

2.发布指令：指挥部根据特殊天气情况，向各部门发布应对指令，值班人员负责传达、执行。

3.协调资源：值班人员应协调各部门资源，确保应对措施的落实，对于重大突发事件，应立即启动应急预案。

4.应急处理：值班人员应掌握应急处理流程，对于特殊天气引发的突发事件，立即进行处理，确保员工生命安全和公司财产不受损失。

5.信息上报：值班人员应及时向上级部门和公司指挥部报告特殊天气应对情况，确保信息畅通。

四、值班要求
1.值班人员应具备一定的专业知识和沟通协调能力，经过培训合格后上岗。

2.值班人员应严格遵守作息时间，保持24小时通讯畅通，随时待命。

3.值班人员应按照指挥部指令，认真履行职责，不得擅自离岗。

4.值班人员应定期检查值班设备，确保设备正常运行。

5.值班人员应妥善保管值班资料，不得泄露公司机密信息。

五、考核与奖惩
1.对公司特殊天气应对工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对未按要求履行值班职责，造成不良后果的，视情节轻重给予批评教育、停职检查、降职使用等处理。

3.对公司特殊天气应对工作不负责任，玩忽职守，造成重大损失的，依法承担相应责任。

六、附则
1.本制度自发布之日起执行。

2.本制度解释权归公司特殊天气应急指挥部。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。