克扣工资劳动仲裁申请书模板

克扣工资劳动仲裁申请书模板：
申请人：（姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等）
被申请人：（用人单位名称、住所地、法定代表人姓名等）
仲裁请求：
1. 请求依法判决被申请人支付申请人克扣的工资xx元。

2. 请求依法判决被申请人支付申请人经济赔偿金xx元。

3. 请求依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：
一、事实经过
申请人于（入职时间）加入被申请人，担任（职位），双方签订了书面劳动合同，约定了工资待遇。

在申请人提供正常劳动的情况下，被申请人应当按照劳动合同的约定支付申请人工资。

然而，自（具体时间）起，被申请人开始克扣申请人的工资，每月扣除金额为xx 元。

至（具体时间）止，被申请人共克扣申请人的工资xx元。

此外，被申请人还拒绝支付申请人的出差补贴及申请人出差垫付款xx元。

二、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

”
三、仲裁请求
鉴于以上事实和法律依据，申请人请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人克扣的工资xx元，并支付经济赔偿金xx元。

同时，申请人请求被申请人承担本案的仲裁费用。

证据材料：
1. 劳动合同复印件
2. 工资条复印件
3. 出差补贴及垫付款相关证据
4. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据
申请人：（签名）
日期：xxxx年xx月xx日。