劳动合同法第三章第四章

XX
单击此处添加副标题
汇报人：XX
单击添加目录项标题 劳动合同的履行和变更
劳动合同的订立 劳动合同的解除和终止
添加章节标题
章节副标题
劳动合同的订立
章节副标题
劳动合同的签订
双方自愿、平 等、协商一致
书面形式签订， 内容包括必备 条款和约定条
款
签订时需告知 工作内容、工 作地点、职业
危害等
签订后生效， 双方应当履行
解除和终止劳动合同的法律后果
经济补偿金： 用人单位提出 解除劳动合同 时，劳动者有ห้องสมุดไป่ตู้权获得经济补
偿金
赔偿责任：用 人单位违法解 除或终止劳动 合同，应承担
赔偿责任
失业保险金： 劳动者因用人 单位解除或终 止劳动合同而 失业，可领取
失业保险金
社保关系处理： 劳动合同解除 或终止后，双 方应及时办理 社保关系转移
劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。
变更后的劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章确认。
变更后的劳动合同应当与原劳动合同保持一致，如果存在不一致的地方，应当以变更后 的劳动合同为准。
劳动合同的履行 和变更
章节副标题
劳动合同的履行
双方当事人应 当按照合同的 约定全面履行
自己的义务
用人单位应当 向劳动者及时 足额支付劳动
报酬
用人单位应当 依法为劳动者 缴纳社会保险
费用
用人单位应当 严格执行劳动 安全卫生规定， 保障劳动者的
安全和健康
劳动合同的变更
变更的条件：双方协商一致，书面形式进行
变更的情形：工作内容、工作地点、工作时间等发生变化
变更的程序：双方协商，签订书面协议，报劳动行政部门备案 变更的法律后果：对双方产生法律效力，一方不履行或履行不符合 约定的，另一方可以要求其承担违约责任或继续履行合同
合同义务
劳动合同的内容
合同期限
工作内容和地点
工资待遇和支付 方式
社会保险和其他 福利待遇
工作时间和休息 休假
违约责任和解决 争议的方式
劳动合同的效力
劳动合同的生效时间
劳动合同的变更
劳动合同的履行 劳动合同的解除和终止
劳动合同的变更
劳动合同的变更是指在劳动合同履行过程中，由于各种原因导致劳动合同的内容发生变 化的行为。
劳动合同履行的特殊情况
不可抗力导致劳动合同无 法履行
用人单位经营状况发生变 化
劳动者工作能力不足导致 无法胜任工作
法律法规发生变化导致劳 动合同无法履行
劳动合同履行的保障措施
劳动合同的履行应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则。
用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同约定向劳动者 支付劳动报酬。
手续
解除和终止劳动合同的程序和要求
劳动合同的解除：双方协商一致，或劳动者提前通知用人单位后解除 劳动合同的终止：合同期满、法定退休、或用人单位解散等情形下终止 经济补偿金：解除或终止劳动合同时，用人单位需支付经济补偿金 违约责任：违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任
感谢观看
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，为劳动者提供必要的劳动保护 和安全卫生条件。
劳动合同的解除 和终止
章节副标题
劳动合同的解除
添加标题
双方协商一致：经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
添加标题
用人单位解除劳动合同：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
添加标题
劳动者解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 合同。
添加标题
劳动合同的终止：劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业 执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形下，劳动合同终止。
劳动合同的终止
劳动合同终止的概念和情形 劳动合同终止的程序和要求 劳动合同终止的法律后果和责任 劳动合同终止的例外情况