安全之星评比方案

安全之星评比方案
一、活动背景
安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。

为了提高员工的安全意识，加强企业的安全管理，特制定本“安全之星”评比方案，以表彰在安全工作中表现出色的员工，激励广大员工积极
参与安全工作，共同营造安全、和谐的工作环境。

二、活动目的
1、提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

2、表彰在安全工作中表现突出的员工，树立安全榜样，激励更多员工积极参与安全工作。

3、促进企业安全文化的建设，营造“人人讲安全、事事重安全”的
良好氛围。

三、参评对象
全体员工
四、评比时间
具体评比时间
五、评比标准
1、安全意识
（1）熟悉并严格遵守公司的安全规章制度和操作规程，无违规行为。

（2）积极参加公司组织的安全培训和活动，主动学习安全知识，提高自身安全素养。

（3）能够自觉识别工作中的安全风险，并采取有效的防范措施。

2、安全行为
（1）在工作中始终保持高度的警惕性，认真执行安全操作规程，确保自身安全。

（2）及时发现并报告工作中的安全隐患，为公司避免可能的安全事故。

（3）对他人的不安全行为能够及时提醒和纠正，共同维护工作场所的安全。

3、安全绩效
（1）在评比周期内，个人无任何安全事故记录。

（2）所负责的工作区域或项目，安全状况良好，未发生因个人原因导致的安全问题。

（3）对公司的安全管理工作提出合理化建议，并被采纳实施，取得明显效果。

六、评比流程
1、部门推荐
各部门根据评比标准，在本部门内推荐“安全之星”候选人，并填写《安全之星推荐表》，包括候选人的基本信息、安全工作表现、突出
事迹等，于截止日期前提交至安全管理部门。

2、初步筛选
安全管理部门对各部门推荐的候选人进行初步筛选，剔除不符合评
比标准的候选人，并确定入围名单。

3、评审小组评审
成立由安全管理部门负责人、相关部门负责人和员工代表组成的评
审小组，对入围候选人进行评审。

评审小组通过查阅候选人的推荐材料、实地考察工作现场、与候选人及同事进行访谈等方式，全面了解
候选人的安全工作表现，最终评选出“安全之星”。

4、公示
将评选出的“安全之星”名单在公司内部进行公示，公示期为公示天数。

公示期间，如员工对评选结果有异议，可向安全管理部门提出申诉，安全管理部门将进行调查核实，并及时处理。

5、表彰奖励
对获得“安全之星”称号的员工进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部进行宣传报道，树立安全榜样。

七、奖励设置
1、荣誉证书
颁发“安全之星”荣誉证书，以表彰员工在安全工作中的突出表现。

2、奖金
给予一定金额的奖金，作为对员工的物质奖励。

3、晋升优先
在同等条件下，获得“安全之星”称号的员工在晋升、评优等方面享有优先考虑的权利。

八、宣传推广
1、在公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台发布“安全之星”的评选结果和先进事迹，广泛宣传安全榜样的力量。

2、组织“安全之星”经验分享会，邀请获奖员工分享自己的安全工作经验和心得体会，促进员工之间的交流与学习。

3、将“安全之星”的评选活动纳入公司的安全文化建设体系，定期开展，形成长效机制，不断推动公司的安全管理工作迈上新台阶。

九、活动预算
1、奖金费用：具体金额
2、荣誉证书制作费用：具体金额
3、宣传推广费用：具体金额
4、其他费用（如评审小组的工作费用等）：具体金额
十、注意事项
1、评比活动要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评比标准和流程进行，确保评选结果的真实性和权威性。

2、各部门要高度重视“安全之星”的评选工作，积极组织推荐，充分调动员工参与安全工作的积极性和主动性。

3、安全管理部门要做好活动的组织协调和监督检查工作，确保活动顺利开展。

4、活动结束后，要对活动进行总结和评估，不断完善评比方案，提高活动效果。