论劳动关系中的价值排序——《劳动伦理研究——和谐劳动关系与和谐社会构建》简评

用 五菱 的管理之道 、 企业文化 、 其承担的社会责任 、 员工 的工作
生活及企业道德等 ， 从道德的角度为当前推进企业发展提供 了
现实可靠的模式参考 。 四是 以广阔的国际视域展示 “ 劳动是第一国际资本” 。首 先 ，作者对 国外劳动伦理研究 的相关文献进 行了深入 的阅读 ， 在研究过程 中直面当代社会劳 动伦理问题及现阶段劳动问题 ， 以独特的视角在撰写过程 中广泛引用 了国外学术界 有关劳动 伦理 的合力见识和科 学的研究方法 ， 使 劳动伦理 的研究具备 了 科学性和 国际性。其 次 ， 作者在研 究构建和谐劳动关 系的现实 路径时 ， 也充分参考论述 了他国模 式。例如在论述如何处理劳 动关 系时就充分 阐述 了发达 国家的模式如 ： 日本模式 、 德 国模
动关系与和谐社会构建》 一书从理论和实践两个层次对此劳动 伦理问题进行了系统性 的解读 ， 不仅有助于我们构建和谐的社 会氛 围 ， 更清 晰地使 我们认 识 当代社会 的劳动 伦理问题 、 合理
的劳动关系建设等 ， 为政 府、 企业 、 工会等部 门更好地履行 自身
的职责提供了合理 的政策指南 ， 因此本书具备宽广的应用价值
张 彦 刘 备
三是以深厚的现实基础展现“ 劳动是第一需要” 。 作者在论
人类社会的发展史是一部有关劳动 的发展史 ， 劳动不仅让
人类脱离了动物的兽性 ， 更支撑着人类 社会 的可持续 发展 。在
述 劳动者伦理时就充分发表 了 自己对富士康员工跳 楼 自杀事 件 的思考 ， 并从伦理学视角充分论述 了这一典型案例对研究劳 动伦理 的标本意义。除此之外 ， 更 能体现这本著作深厚的现实
式、 瑞典模式 、 美 国模式 ， 在 积极 学习发达 国家经验 的同时 ， 也
该 书主要探讨 了劳动者伦理 、 劳动关系伦理及构建和谐劳
动关系 ， 并且对劳 动范畴的相关理论进行 了分析 ， 包括对劳 动
价值的排序 突显 以及 劳动伦理意义 的深入探究 ， 通过对 比分析 古 今中外 的经典 劳动伦理观 ， 并从 中得 出启示 。 在此基础上 ， 充 分 突显 了当代 劳动伦理 问题 的变化 以及现 阶段 劳动问题面 临 的挑战 ， 并力求寻求构建和谐 劳动关系实践路径 。 此外 ， 作者还
录， 作者不远 千里 来到广西深入调研 ， 体现 的是一种认 真踏实 严谨 的学术态度 ； 在调研 中作者充分 结合论题 ， 了解 了上汽通
究—— 和谐 劳动关 系与和谐 社会 构建 》 （ 人 民出版社 ２ ０ １ ２年 版） 正切合了时代 的要 求 ， 为学术界探讨劳 动伦 理提供 了一个 难得 的视 角 ， 其现实意义不言而喻。
着重从应用层面对企 业劳动关系构建进行 了深入的分析 ，揭示了
企业劳动关系矛盾突出的现象和原ห้องสมุดไป่ตู้。该著作的主要特点如下 ：
一
是以全面的理论基础体现“ 劳动是第一伦理 ” 。首先 ， 作
者不仅对国内劳动伦理研究状况进行详细的描述 ， 而且对 国外 历史上的劳动伦 理理论进行 了详细 的梳理 。其次 ， 作 者还 对经 典 理论如 马克思 的异化劳动 观、 恩格斯 的人性劳动思想 、 列 宁 的义务劳动思想 进行 了阐述 ， 使劳动伦 理研究具备 了基本 的理 论前提。 再者 ， 作者还对劳动的本质作出了经 济学 、 社会学及伦 理学的解读 ， 对劳动伦理的历史形 态进行 了详实 的概述 。 二是以严密 的研究框架展示“ 劳动具有第一价值” 。 作者全 面系统 地提 出了劳动伦理研究 的框架 ， 将劳动劳动伦 理研 究的 主要 内容划分 为 ： 劳动者伦理 、 劳动关 系伦理 及构建和谐 劳动 关 系。还分别用 三章对这三者进行 了系统的分析和研究 ， 通过 论述了劳动者伦理属 于劳动伦理的主体 、 劳动关 系伦理是 劳动 伦理的核心 、 和谐劳动关系是劳动关 系伦理 的现代延 伸这 一严 整的逻辑思 路 ， 在其精 梳细爬 、 详实 的历史 思辨 中让读者 真切 地 了解到 以下内容 ： 第一， 劳动伦理是指在 劳动 中人 与其他诸 要 素之 间应 当遵 守的道德准 则和行为规范 ； 第二 ， 劳动者伦 理 狭义上讲 主要指 的是观念 层面的劳动者文 化 ； 第三， 构建 和谐
基础是作 者与上汽通用五菱股份 有限公司党委书记周 泓谈思
当代 ， 各 国经济 的发展不仅仅依 赖于原生 的资源 ， 更能增 强一
国经济实力的是劳动者 的全面素质及伦理精神。 正如马克思所 说的那样 “ 只要社会 还没有 围绕着 劳动这个太 阳旋转 ， 它就绝
不可能达到均衡 ” 。 因此 ， 研究 劳动伦理及其相关 的价值排序就 显得尤 为重 要。而上海财 经大学夏明月博 士的 《 劳动伦 理研
文史博览（ 理论 ）
２ ０ １ ３年 ７月 Ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ Ａ ｎ ｄ Ｈ ｉ ｓ ｔ ｏ ｒ ｙ Ｖ ｉ ｓ ｉ ｏ ｎ （ Ｔ ｈ ｅ ｏ ｒ ｙ ） Ｊ ｕ １ ． ２ ０ １ ３
论 劳动关 系中的价值 排序
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《 劳动伦理研究—— 和谐劳动关系与和谐社会构建》 简评
和前景。
诚然 ， 本书也存在一些不 足的地方 。例如劳动伦理的理论 体系还不够 成熟 ， 还需 要深入 的探究完善 ； 书 中有关构建 和谐
劳动关系的对策还有待实践 的检验 ； 还有一些基本的理论问题
还需要进一步 的甄别 ， 比如劳动关系伦理的内涵等。 不过 ， 本 书为当代劳动伦 理研究提供 了新视角 、 新方法 、 新解读 ， 应该说 是 当今劳动伦理研究领域 中的一本前沿之作 。
充分结合本 国国情 ， 提出了适合本国处理劳动关系的有益启示 。 劳动伦理是一个 非常重要 的理论问题 ， 也是 当今社会最为 紧迫 的现实问题。此 问题 的研 究关系着无数劳动者 的切身利 益， 关系着企业 的健康发展 ， 更关系着社会 主义 和谐 社会 的构 建 和社会主义核心价值观的建设 。《 劳动伦理研 究——和谐劳