公司维修人员工作管理制度

第一章总则
第一条为加强公司维修人员的管理，提高维修工作效率，确保公司设备正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有维修人员，包括但不限于电气维修、机械设备维修、管道维修等。

第三条维修人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，遵循职业道德，保证
维修工作的质量和安全。

第二章职责与权限
第四条维修人员职责：
1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养工作；
2. 对出现故障的设备进行及时维修，确保设备正常运行；
3. 参与设备更新、改造项目的实施；
4. 负责维修工具、备品备件的采购、管理和使用；
5. 参与编制维修计划和预算；
6. 参与培训新员工，提高维修队伍的整体素质。

第五条维修人员权限：
1. 对维修过程中发现的问题有权提出整改意见；
2. 对不符合安全规定的设备有权停止使用；
3. 对违反维修规程的操作有权制止；
4. 对维修工作中的不合理要求有权拒绝。

第三章工作流程
第六条维修人员应按照以下流程进行工作：
1. 接到维修通知后，及时到达现场；
2. 对故障设备进行初步检查，确定故障原因；
3. 根据故障原因，制定维修方案；
4. 进行维修作业，确保维修质量；
5. 维修完成后，进行试机，确认设备恢复正常运行；
6. 做好维修记录，包括故障原因、维修过程、维修时间等；
7. 对维修现场进行清理，确保工作环境整洁。

第七条维修人员应定期对设备进行巡检，发现问题及时上报，不得隐瞒。

第四章培训与考核
第八条公司应定期对维修人员进行业务培训，提高其专业技能和综合素质。

第九条公司应建立健全维修人员考核制度，对维修人员的工作质量、效率和服务
态度进行考核。

第五章奖励与惩罚
第十条对工作表现突出、维修质量高的维修人员，给予奖励。

第十一条对工作不认真、维修质量差、违反公司规定的维修人员，给予相应处罚。

第六章附则
第十二条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。