煤矿安全生产奖惩条例

煤矿安全生产奖惩条例
第一章总则
为了有效地管理和控制煤矿安全生产工作，保障煤矿人员的生命财产安全，提高煤矿生产效益，特制定本条例。

第一条目的
本条例旨在规范煤矿安全生产奖惩制度，建立起完善的奖惩机制，激励煤矿从业人员积极推行安全措施，加强安全意识，防范和减少安全事故的发生，提升煤矿安全生产水平。

第二条适用范围
本条例适用于我国各类煤矿企事业单位及煤矿从业人员。

第二章奖励措施
第三条奖励对象
凡在煤矿安全生产工作中，以责任明确、措施有效、成果显著的方式，为煤矿安全生产作出重要贡献的，可被评定为奖励对象。

第四条奖励名次
煤矿安全生产奖励分为一、二、三等奖和优秀个人、优秀团队奖，按业绩和贡献大小进行评定。

•一等奖：对在煤矿安全生产工作中产生显著而重大的效果的个人或团队给予的最高奖励。

•二等奖：对在煤矿安全生产工作中产生较为明显且较为重要效果的个人或团队给予的奖励。

•三等奖：对在煤矿安全生产工作中取得一定效果的个人或团队给予的奖励。

•优秀个人奖：对在煤矿安全生产工作中表现突出的个人给予的奖励。

•优秀团队奖：对在煤矿安全生产工作中协作成果突出的团队给予的奖励。

第五条奖励依据
煤矿安全管理部门根据煤矿安全生产的实际情况，制定相应的评选标准及评选
程序，对奖励依据进行具体规定，确保评选的公平公正性。

第六条奖励办法
奖励对象应当按规定向煤矿安全管理部门提出申报，并提交相应材料。

煤矿安
全管理部门将组织专家对申报材料进行评审并进行实地调查核实，最终确定奖励名次和奖励等级。

获奖的个人或团队应当在指定的时间地点举行颁奖仪式，并给予相应的奖金和荣誉证书等。

第三章处罚措施
第七条处罚对象
凡在煤矿安全生产工作中，存在违法违规行为，或对煤矿人员的安全负有直接
责任的，可被评定为处罚对象。

第八条处罚种类
煤矿安全生产处罚分为警告、罚款、暂停从业和吊销许可证等四种种类。

•警告：对违反煤矿安全生产法规的个人或团队进行书面通报警告，出具警告通知书。

•罚款：对违反煤矿安全生产法规的个人或团队进行经济处罚，并出具罚款通知书。

•暂停从业：对存在严重违法违规行为的个人或团队，暂停其从业资格，并出具暂停通知书，暂停期限根据违规情况的严重程度而定。

•吊销许可证：对存在特别严重违法违规行为的个人或团队，吊销其许可证，并取消其从业资格。

第九条处罚依据
煤矿安全管理部门根据煤矿安全生产法规，结合实际情况，制定相应的违法违
规行为及处罚标准，对处罚依据进行具体规定，确保处罚的公正公平性。

第十条处罚程序
处罚对象应当在收到处罚通知书之日起十五日内，对所列违法违规事实和处罚
内容进行申辩。

煤矿安全管理部门将组织相关人员进行听证，并综合申辩意见进行最终的处罚决定。

对于不服处罚决定的，有权依法向有关行政管理部门申请行政复议或者提起行政诉讼。

第四章监督管理
第十一条监督职责
煤矿安全管理部门应建立健全监督机制，加强对煤矿安全生产工作的日常监督，及时发现并处理违法违规行为。

第十二条监督方式
监督方式包括定期检查、突击检查、专项检查和举报检查等多种形式，确保对
煤矿安全生产工作的全方位监督。

第十三条监督制度
煤矿安全管理部门应当建立并完善监督制度，明确监督职责、检查频次、检查
内容和处理措施等，确保监督工作的规范有效性。

第十四条监督结果
对于存在违法违规行为的煤矿及煤矿从业人员，煤矿安全管理部门应当及时出
具检查通知书，并依法采取相应的处罚措施。

第五章附则
第十五条本条例的解释权归煤矿安全管理部门所有。

第十六条本条例自发布之日起施行。

第十七条本条例未尽事宜由煤矿安全管理部门负责解释和处理。

以上即是《煤矿安全生产奖惩条例》的内容，旨在通过奖励激励和处罚约束，
提高煤矿安全生产水平，保障煤矿从业人员的生命财产安全，减少安全事故的发生。

煤矿安全管理部门将依据本条例制定相应的实施细则，并通过有效的监督力度，确保本条例得到切实落实和执行。