新华书店工会工作总结范文

新华书店工会工作总结范文
一、工作概述
新华书店工会是新华书店下属的工会组织，负责为员工提供权益保障、职业培训、文化活动等服务，并代表员工与企业管理层沟通交流，维护员工的合法权益。

本次工作总结主要对新华书店工会在过去一年的工作进行总结和回顾，总结工作中的亮点和问题，并提出下一步的发展方向和工作计划。

二、工作亮点
1. 加强权益保障
新华书店工会在过去一年中，加强了对员工权益保障的工作。

我们建立了员工权益保障的长效机制，定期组织员工代表开展集体谈判，协商解决员工的合理诉求，使员工的合法权益得到有效保障。

同时，我们还积极协助员工处理工作纠纷，提供法律援助和咨询服务，为员工提供了多元化的维权途径。

2. 推进职业培训
为了提高员工的综合素质和职业能力，新华书店工会组织了一系列职业培训活动。

我们与职业培训机构合作，开设了多个培训班，涵盖了书店销售、管理、服务等多个方面。

通过培训，不仅提高了员工的专业水平和工作效率，还激发了员工的学习热情，增强了员工的职业发展意识。

3. 丰富文化活动
为了提高员工的工作积极性和凝聚力，新华书店工会组织了一系列丰富多彩的文化活动。

我们举办了员工文艺晚会、书法比赛、读书分享会等活动，鼓励员工积极参与，展示自己的才艺和品味。

这些活动不仅为员工提供了放松和展示的平台，还增强了员工之间的交流和合作，提升了员工的团队意识和归属感。

三、存在问题
1. 员工参与度有待提高
虽然我们组织了一系列的文化活动和职业培训，但员工的参与度不够高。

一方面，部分员工对工会活动缺乏兴趣，参与的积极性不高；另一方面，由于工作压力和工作时间安排，一些员工无法参加活动。

为了解决这个问题，我们需要进一步挖掘员工的需求，提供更加个性化和贴近员工实际的活动，同时灵活安排活动的时间，提高员工的参与度。

2. 与企业沟通不畅
新华书店工会在与企业管理层的沟通中存在一些问题。

一方面，由于工会组织的力量和影响力相对较弱，与企业管理层进行沟通交流时缺乏一定的话语权；另一方面，企业管理层对工会的工作理解和支持还需要加强。

为了解决这个问题，我们需要进一步提高工会组织的凝聚力和影响力，加强与企业管理层的沟通和合作，争取更好的工作环境和待遇。

四、工作计划
1. 提高员工参与度
为了提高员工的参与度，我们计划开展一系列的调研活动，了解员工的需求和意见，并根据调研结果，制定更加贴合员工需求的活动计划。

同时，我们将积极与企业管理层沟通，争取开展更加灵活的员工活动时间安排，并加强对活动的宣传和推广，提高员工参与的积极性。

2. 加强与企业管理层的沟通
为了加强与企业管理层的沟通，我们计划建立健全工会组织与企业管理层的沟通渠道，定期组织工会代表与企业管理层进行交流座谈，及时了解企业管理层的工作计划和政策变动，并将员工的意见和诉求及时反馈给企业管理层。

同时，我们还将加强与其他工会组织的交流合作，共同提升工会的影响力和议题诉求的实现。

3. 拓展工会服务内容
为了满足员工的不同需求，我们计划拓展工会的服务内容。

除了继续推进职业培训和文化活动外，我们还将引入更多的健康保障和福利优化的服务，如健康讲座、体检服务、员工旅游等，为员工提供全方位的关怀和支持。

综上所述，新华书店工会在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

我们将继续加强工会组织建设，提高员工的参与度，加强与企业管理层的沟通，丰富工会的服务内容，为员工提供更好的工作环境和权益保障，共同推动企业和员工的共同发展。