富宁县XX4年卫生厅直属事业单位要点整理
安徽省卫生厅关于印发《安徽省卫生厅厅直(管)医疗卫生单位固定资
安徽省卫生厅关于印发《安徽省卫生厅厅直(管)医疗卫生单位固定资产管理暂行办法》的通知【法规类别】国有资产综合规定【发文字号】皖卫计[2008]65号【发布部门】安徽省卫生厅【发布日期】2008.08.25【实施日期】2008.08.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安徽省卫生厅关于印发《安徽省卫生厅厅直（管）医疗卫生单位固定资产管理暂行办法》的通知（皖卫计[2008]65号）厅直（管）医疗卫生单位，厅机关各处室：为加强厅直（管）医疗卫生单位固定资产的管理，提高固定资产使用效益，我厅制定了《安徽省卫生厅厅直（管）医疗卫生单位固定资产管理暂行办法》，现经厅长办公会研究同意印发给你们，请遵照执行。
执行中有何问题或建议，请及时向我厅反映。
二〇〇八年八月二十五日安徽省卫生厅厅直（管）医疗卫生单位固定资产管理暂行办法第一章总则第一条为加强厅直（管）医疗卫生单位固定资产的管理，提高固定资产使用效益，根据《物权法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《安徽省行政事业单位国有资产管理办法（试行）》、《安徽省省级行政事业单位国有资产处置业务规程》、《安徽省行政事业单位资产核实暂行办法》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于厅直（管）医疗卫生单位（以下简称为各单位）依法占有、使用的固定资产的管理。
第三条固定资产管理的主要任务是：建立健全各项规章制度，明晰产权关系，实施产权管理；合理配备并节约、有效使用固定资产，提高固定资产使用效益；定期对固定资产进行核对、清查、处置。
第四条固定资产管理的内容包括：固定资产产权的登记、界定、变动和纠纷的调处；固定资产的购置、使用、处置、评估和监督；固定资产统计报告、资产保全、资产使用效益考核评价以及固定资产产权收益管理等。
第五条固定资产管理和使用应坚持统一领导、分级管理、分工负责、责任到人、物尽其用的原则。
第二章管理机构及其职责第六条省卫生厅负责对各单位的固定资产实施监督管理。
事业单位 常识(整理版)
1.事业单位的分类？都分哪几类？我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征———各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能；在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合而为一的常见方式。
比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
目前，我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
”另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。
”无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。
“在经济体制改革前后，事业单位都是指政府创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。
”方流芳说。
因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。
目前中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
浙江省卫生厅关于印发2013年全省基层卫生工作要点的通知-浙卫发[2013]57号
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浙江省卫生厅关于印发2013年全省基层卫生工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省卫生厅关于印发2013年全省基层卫生工作要点的通知（浙卫发[2013]57号）各市、县（市、区）卫生局：现将《2013年全省基层卫生工作要点》印发给你们，请各地各单位结合实际，认真贯彻执行。
浙江省卫生厅2013年3月11日2013年全省基层卫生工作要点2013年全省基层卫生工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，深入实施“健康浙江”发展战略，坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，坚持“民本卫生、和谐卫生、法治卫生”，按照保基本、强基层、建机制要求，巩固完善基层卫生综合改革和新农合制度，以提升基层服务能力和水平为核心，推进基层卫生服务体系建设，加强村卫生室建设管理，强化规范及示范创建；着力推进建立服务新模式，加强基本公共卫生服务项目管理，加大全科医生签约及双向转诊等改革；着力推进农村居民重大疾病保障及支付方式改革力度，提升医疗保障水平，确保各项基层卫生工作扎实开展并取得明显成效。
一、主要工作指标（一）新农合参合率巩固在95%以上；所有统筹地区人均筹资标准不低于415元，各级政府人均补助标准不低于290元；政策范围内住院费用报销比例达到75%，实际补偿比例力争比2012年提高5个百分点；基层医疗机构普通门诊报销比例达到40%左右；最高支付限额（封顶线）达到全国农村居民人均纯收入的8倍以上，且不低于8万元。
（二）创建全国示范社区卫生服务中心8家左右，省级示范社区卫生服务中心30家左右。
杭州、宁波、嘉兴、绍兴、舟山、金华、台州市的省级规范化社区卫生服务中心（乡镇卫生院）达到70%以上，其余地市达到60%以上。
宁蒗县卫生厅直属事业单位2014年部分选择题
1．宜饭前服用的药物是A．胃蛋白酶合剂B．颠茄合剂C．维生素CD．氨茶碱E．溴化铵参考答案：A参考解析：根据药物性能，指导病人合理用药，以提高疗效，减少不良反应。
具体要求如下1）某些对牙齿有腐蚀作用或使牙齿染色的药物：如酸剂、铁剂，服用时应避免与牙齿接触，可由饮水管吸入，服后再漱口。
2）刺激食欲的药物：宜在饭前服，以刺激舌的味觉感受器，使胃液大量分泌，增进食欲。
3）对胃黏膜有刺激的药物或助消化药：宜在饭后服用，使药物与食物充分混合，以减少对胃黏膜的刺激，利于食物的消化。
4）止咳糖浆：对呼吸道黏膜起安抚作用，服后不宜立即饮水。
如同时服用多种药物，应最后服用止咳糖浆，以免冲淡药液，使药效降低。
5）磺胺类药物：服药后指导病人多饮水，以防因尿少而析出结晶，堵塞肾小管。
6）发汗类药：服药后指导病人多饮水，以增强药物疗效。
7）强心苷类药物：服用前，应先测脉率、心率，并注意节律变化。
如脉率低于60次／分或节律不齐，则应停止服用，及时与医生联系，酌情处理。
2．发挥药效最快的给药途径是A．静脉注射B．皮下注射C．口服D．外敷E．吸入参考答案：A参考解析：不同给药途径的药物吸收一般按下列顺序由快到慢：静脉注射＞吸入给药＞肌内注射＞皮下注射＞直肠或舌下给药＞口服液体药剂＞口服固体药剂＞皮肤给药。
3．应放在4℃冰箱内保存的药物是A．青霉素B．氨茶碱C．强的松D．苯巴比妥钠E．胎盘球蛋白参考答案：E参考解析：根据药物的不同性质，妥善保存。
1）容易挥发、潮解、风化的药物：应装密封瓶并盖紧。
如乙醇、糖衣片、酵母片等。
2）容易氧化和遇光变质的药物：应装在深色密盖瓶中，或放在有黑纸遮盖的纸盒中，并置于阴凉处。
如盐酸肾上腺素、维生素C、氨茶碱等。
3）易燃、易爆的药物：应单独存放，并密闭置于阴凉处，同时远离明火，以防意外。
如乙醚、乙醇、环氧乙烷等。
4）易被热破坏的药物：应按要求冷藏在2～10℃的冰箱内，或置于阴凉干燥处（约20℃）。
贵州省卫生事业单位岗位设置管理指导意见1
贵州省卫生事业单位岗位设置管理指导意见2010年12月29日来源: 人教科政策信息为深化卫生事业单位人事制度改革，做好我省卫生事业单位岗位设置管理工作，根据《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》(国人部发[2006]87号)、《关于印发<卫生事业单位岗位设置管理的指导意见>的通知》（国人部发[2007]35号）和《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神,结合我省卫生事业单位的行业特点,就卫生事业单位岗位设置管理提出以下指导意见。
一、岗位设置原则1、根据卫生事业单位的社会功能、职责任务和工作需要进行岗位设置，按照科学合理、精简高效、动态管理的原则，以省编办确定的职责任务、机构规格、人员编制、领导职数和各类人员结构比例为基础，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理。
2、岗位设置应明确岗位名称、职责、等级、任职资格等条件。
岗位名称应简明规范，岗位等级应与单位的规格相适应，不得超过机构规格设置岗位等级。
二、适用范围3、为了社会公益目的，由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医院、疾病预防控制机构、妇幼卫生保健机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院、急救中心、采供血机构等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的卫生事业单位，都要实施岗位设置管理。
4、卫生事业单位在职的管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。
卫生事业单位领导人员的岗位设置，按照干部人事管理权限有关规定执行。
5、使用事业编制的卫生行业学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本指导意见执行。
6、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的卫生事业单位、社会团体，各类企业所属的卫生事业单位和卫生事业单位所属独立核算的企业，以及已经转制为企业的卫生单位，不适用本指导意见。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2000.07.21•【字号】云政办发[2000]137号•【施行日期】2000.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（云政办发[2000]137号）各州市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：《云南省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经省机构改革领导小组审核，并报省人民政府批准，现予印发。
二000年七月二十一日云南省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共云南省委、云南省人民政府关于印发〈中共云南省委机构改革方案〉、〈云南省人民政府机构改革方案〉和〈云南省省级党政机构改革实施意见〉的通知》(云发[2000]10号)，保留云南省卫生厅，为主管全省卫生工作的省政府组成部门。
一、职能调整根据“以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技与教育、动员全社会参与、为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的新时期卫生工作方针以及我省组建劳动和社会保障厅、药品监督管理局以后有关职能变动的实际情况，对卫生厅的主要职能作以下调整：(一)划入职能原劳动厅承担的职业卫生监察(包括矿山卫生监察)职能划入省卫生厅。
(二)划出职能1．将药政、药检职能划归省药品监督管理局。
2．将管理公费医疗、社会医疗保险职能划归省劳动和社会保障厅。
(三)加强职能1．加强全省卫生工作全行业管理职能。
2．根据国家法律法规，按照依法行政、政事分开、综合执法的原则，加强卫生监督执法的职能。
(四)转变职能将卫生项目的具体实施、质量控制规范的认证、教材的编写、专业技术培训及考试和卫生科研成果、相关产品的评审等辅助性、技术性、服务性的具体工作，交给事业单位和社会团体。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府办公厅•【公布日期】2015.01.07•【字号】云政办发〔2015〕4号•【施行日期】2015.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理,计划生育,卫生体制改革正文云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知云政办发〔2015〕4号各州、市人民政府，滇中产业新区管委会，省直各委、办、厅、局：《云南省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
云南省人民政府办公厅2015年1月7日云南省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批复的云南省人民政府职能转变和机构改革方案精神，设立云南省卫生和计划生育委员会，为云南省人民政府组成部门，正厅级。
一、职能转变（一）取消的职责1．取消除利用新材料、新工艺技术、新杀菌原理生产消毒剂和消毒器械之外的消毒剂和消毒器械的审批职责。
2．将医疗机构服务绩效评价等技术管理职责转移给所属事业单位承担。
3．按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权。
4．根据国家、云南省的规定，需要取消的其他职责。
（二）下放的职责1．将计划生育技术服务人员执业证书核发职责下放到县级卫生计生行政部门。
2．将计划生育技术服务机构执业许可职责下放到县级卫生计生行政部门。
3．根据国家、云南省的规定，需要下放的其他职责。
（三）承接的职责1．除利用新材料、新工艺和新化学物质生产的涉及饮用水卫生安全产品的审批职责。
2．港澳台投资者在云南省设置独资医院的审批职责。
3．按照国家标准，组织我省全国卫生县城、全国卫生乡镇、全国基层中医药工作先进单位评审工作。
4．组织我省全国计划生育优质服务先进单位评审工作。
卫生组织管理
• 2 个人管理和集体管理
• 个人管理也叫个人负责制;是指整个组织的最高 决策权集中于一位主管人身上;由他对整个组织 负责
• 集体管理也叫委员会制;是指组织中的最高决策 权交给两位以上的主管人员;由集中对组织负责
• 个人管理与集体管理的比较
• 个人管理的特点：
• 优点：职责明确;决策比较快;行动迅速;相对提 高的管理效率;不容易出现权责分离的缺陷
2 我国卫生组织体制 • 组织体制是多层次 多形式 以块为主 条块结
合的管理体制
• 按性质和职能可以分为三大类：卫生行政 组织 卫生业务组织 群众性卫生组织
3 卫生行政组织： • 涵义：
是政府的卫生行政职能部门;是根据宪法 法 律规定的程序组建的国家卫生行政机关
理解：a 我国卫生行政组织是按行政区划 层设立的;隶属于中央和地方各级人民政 府之下 b 卫生行政组织的工作人员是属 于国家的公务员系列
• 组织工作的内容：
a 设计合理的组织结构以及职位系统；b 规定组织结构中的职权关系；c 使组织结 构能够有效的运转起来；d 调整组织结构 适应要求
• 组织工作的特点
第一;组织工作是一个过程;第二;组织工作 在重视正式组织作用的同时;还要重视非 正组织的作用；第三;组织工作是动态变 化的
• 组织工作的作用
办 老干部保健局外事局医政司计划财务司人事司公厅疾病控制司妇幼卫生司驻卫驻卫政策法规司卫生统计信息中心国外货款办公室地方病防治司卫生监督司科学教育司药政管理局
北医大上医大上物研北物研武物研长物研成物研兰物研中友同医大西医大工卫实华医大中医大中医大湖医大中北京人卫出白恩科山医大中协医大健康报社中药生制中人共国生中中健教研所学所京科学海科学海制究京制究汉制究春制究都制究州制究日好济科学安科学业生验西科学山科学国科学南科学国民生版求医大东科学国和科学国品物品华民和卫检国国康育究生品所生品所生品所生品所生品所生品所
青海省卫生厅关于贯彻落实全省卫生工作会议精神和改进工作作风情况专项督查情况的通报-
青海省卫生厅关于贯彻落实全省卫生工作会议精神和改进工作作风情况专项督查情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青海省卫生厅关于贯彻落实全省卫生工作会议精神和改进工作作风情况专项督查情况的通报西宁市、海东市、各自治州卫生局，厅直各单位：根据马海莉厅长4月3日在第五次厅务会上提出的“以抓铁留痕、踏石有印的劲头狠抓落实”的要求，4 月中旬，厅办公室会同厅直属机关党委组成督导组，对各地卫生行政部门、厅直各单位贯彻落实全省卫生工作会议精神，执行我厅《贯彻落实省委省政府关于改进工作作风密切联系群众规定的实施办法》情况进行了专项督促检查，现将督查情况通报如下。
督导组采取现场督导与书面督查相结合的方法，先后深入西宁市及城西区、海东市及平安县、省疾控中心、青海卫生职业技术学院、省中医院实地督查，听汇报、看资料、小范围座谈，全面掌握动态。
截至4 月20日，其他各州卫生局、厅直单位都以《督查专报》形式反馈了情况。
一、进展和成绩从督查情况看，全省卫生工作会议结束后，各地、各单位迅速传达学习会议精神，重点学习马顺清副省长的重要讲话和马海莉厅长的工作报告，认真对照年度《发展卫生事业目标责任书》和《重点卫生工作手册》规定的目标任务，逐级分解任务，层层落实责任，提出质量要求，规定完成时限，各项重点卫生工作取得了新进展。
同时，各地、各单位严格执行我厅改进工作作风、密切联系群众的18条刚性规定，纷纷制定本地、本单位的实施意见和办法，并把改进作风的要求贯穿于深化医改、推动发展、惠及民生上，以清新、务实、高效、廉洁的新作风，推动各项工作取得了新成效。
各地你追我赶，亮点纷呈。
卫生事业管理试题整理
卫生事业管理复习提纲第一章卫生事业管理绪论一、名词解释1．管理:所谓管理,就是创造并保持一种环境,使组织〔群体〕中成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能,为实现组织〔群体〕的崇高目标努力奋斗的过程.2．卫生事业：卫生事业是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取措施的综合.3．卫生事业管理：卫生事业管理是研究卫生事业发展规律与其影响因素,用管理科学的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把卫生资源和科学技术进行合理分配并与时提供给全体居民,最大限度地保障人民健康的一门应用学科.简答题5．影响卫生事业发展的因素是：社会制度、经济基础、管理水平、文化背景、人口状况、科技发展和生态环境；6．卫生事业管理常用的研究方法有：实态性调查研究、实验研究、分析研究、理论研究；1．简述管理的基本职能管理的基本职能有计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导、控制工作.计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能,也是组织中各级管理人员的一个基本职责,它与其它四个职能有着密切的联系.计划工作有广义和狭义之分.广义的计划工作指编制计划、实施计划和检查评价计划的全部过程.狭义的计划工作则仅仅指计划的制定过程；计划工作是事先决定做什么,如何做,在哪儿做,什么时候做和由谁做.组织工作是指设计合理的组织结构,并使组织结构有效地运转起来,为成功地实现既定目标而采取行动的全过程.人员配备是对各种人员进行恰当而有效地选择、任用、培训和考评的过程.其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标.指导与领导工作就是对组织内每个成员〔个体〕和全体成员〔群体〕的行为进行引导和施加影响的活动过程.领导工作主要涉与激励、领导模式〔风格〕和方法.控制工作是指为了确保组织的目标以与为此而拟订的计划能得以实现,各级主管人员根据事先确定的标准或根据发展的需要而重新拟订的标准,对下级的工作进行衡量、测量和评价,并在出现偏差时进行纠正.2．卫生事业具有哪些特点？2．卫生事业的特点：〔1〕卫生事业是增进居民健康、防治疾病、提高民族质量的服务性行业,服务性行业的关键是质量,而卫生服务质量不容易建立统一的标准；〔2〕卫生事业的服务对象是整个人群,即不仅包括病人,也包括正常人和二者之间的人；〔3〕卫生事业政策体现了社会和政府的责任,国家和政府有责任保证国民享有基本的卫生保健,其政策是责任的具体体现；〔4〕卫生服务的垄断性,由于卫生医疗服务的特殊性,决定了居民对卫生服务的没有选择性.3．简述影响卫生事业发展的因素.3．影响卫生事业发展的因素是：〔1〕社会制度：社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策与管理方法都会不同.〔2〕经济基础：卫生事业与其他事业一样,其很大程度上受经济基础的制约,即经济落后的国家,难以将更多的资金用于卫生事业,其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响.〔3〕管理水平：同样的资源条件,管理水平的高低、管理质量的好坏,直接影响到预期结果.〔4〕文化背景：文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展：①卫生人力资源,即培养的卫生技术和管理人员的质和量；②健康教育水平,人们实施或接受健康教育,形成良好的生活方式都与文化背景有关；③卫生保健的可接受性,卫生保健措施在文化背景高的国家和地区,其接受程度也高.〔5〕人口状况：人口状况既受卫生事业发展的影响,又反过来影响着卫生事业的发展.〔6〕科技发展水平：科技发展水平促进了卫生事业的发展,尤其是医学科学技术的发展,使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展.〔7〕生态环境：生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响.另外,突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一.4．简述卫生事业管理常用的研究方法.4．卫生事业管理常用的研究方法：〔1〕实态性调查研究,它是直接从自然存在的社会现象中,或从人们的认识和行为中搜集资料,记录事实,即通过不同的方式获取有关客观存在事实的资料,通过分析以找出其规律或发现问题的方法.卫生管理中最常用的实态性调查研究方法是现况调查.〔2〕实验研究,卫生管理中常用的是类实验研究〔或称自然实验研究〕,即一项实验研究缺少一个或几个特征,如不设对照组或设对照组,但不是随机的,单项试点研究即不设对照组的实验研究.〔3〕分析研究,在卫生管理中,有计划、有目的地收集国内外各种已有资料,依据所要研究问题的目的,对其进行分析,以找出卫生管理决策与管理过程的科学依据,是较常用的研究方法.〔4〕理论研究,卫生管理是一门实践性较强的学科,管理经验有其独特重要的位置,因此,把实践经验上升为理论,是卫生管理研究的内容之一；另外,国内外历史上的政策、法规等、企业管理经验的借鉴,都可以作为理论研究的内容.五、论述题运用管理学的系统原理,阐述影响卫生事业发展的因素.答案要点：管理学的系统原理主要强调用系统论的观点来对待管理问题.系统是由相互作用和相互依存的若干要素组合而成的,具有特定功能的,并处于一定环境之中的有机集合体.所谓要素,是形成系统并影响系统性质的各个单元或成分,要素是构成系统的实体,世界上一切事物都是系统与要素的对立统一体；系统与要素相互依存,互为条件；相互联系,相互作用；在一定条件下可以相互转化；每一个系统对于更高一级的系统来说是要素,而每一个要素对较低一级的要素来说,它又是一个系统.系统原理主要表现在〔1〕系统的整体性；〔2〕系统的动态性；〔3〕系统的开放性；〔4〕系统的环境适应性.从系统论的角度看,卫生事业作为社会大系统的一个子系统,其发展必然会受到许多因素的影响,同时卫生事业的发展也会影响到社会其他方面的发展.影响卫生事业发展的因素是：〔1〕社会制度：社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策与管理方法都会不同.〔2〕经济基础：卫生事业与其他事业一样,其很大程度上受经济基础的制约,即经济落后的国家,难以将更多的资金用于卫生事业,其卫生事业的发展速度和规模必然受到影响.〔3〕管理水平：同样的资源条件,管理水平的高低、管理质量的好坏,直接影响到预期结果.〔4〕文化背景：文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展：①卫生人力资源,即培养的卫生技术和管理人员的质和量；②健康教育水平,人们实施或接受健康教育,形成良好的生活方式都与文化背景有关；③卫生保健的可接受性,卫生保健措施在文化背景高的国家和地区,其接受程度也高.〔5〕人口状况：人口状况既受卫生事业发展的影响,又反过来影响着卫生事业的发展.〔6〕科技发展水平：科技发展水平促进了卫生事业的发展,尤其是医学科学技术的发展,使得基础医学、临床医学、预防医学和祖国医学事业得到了发展.〔7〕生态环境：生态环境对卫生事业的影响主要表现在生态环境对人群健康的影响.另外,突发事件的紧急处理也是卫生事业发展的一个标志之一.第二章卫生方针政策一、名词解释1．公共政策2．健康保障制度1．公共政策是政府为实现某一目标而制定的谋略；是引导个人和团体行为的准则；是管理部门保证社会或某一区域向正确方向发展的行动计划和方案.2．健康保障制度是指一个国家筹集、分配和使用卫生保健费用,为居民提供防病治病等卫生服务的一种综合性措施和制度,包括卫生机构〔供方〕费用的来源和居民〔需方〕卫生费用的负担方式.二、填空题1．公共政策的研究对象包括1．公共政策主体公共政策客体公共政策资源公共政策目标公共政策形式2．公共政策的形式有2．实现政策的手段政策的表现形式政策的文字形式3．公共政策的导向功能主要体现在3．确立目标,规范方向教育指导,统一观念4．根据不同的标准可以对公共政策进行分类,通常人们将公共政策分为4．元政策总政策基本政策具体政策5．新中国的卫生工作方针是5．面向工农兵预防为主团结中西医卫生工作与群众运动相结合6．我国卫生工作的战略重点是6．农村卫生预防保健发展中医药7．我国居民医疗保健费用负担方式主要有7．公费医疗劳保医疗农村合作医疗商业保险自费四、简答题1．简述公共政策的特点.1．公共政策的特点主要有：〔1〕***性：政策都带有鲜明的***倾向性；〔2〕价值选择性：政策制定者的价值观体系对政策的内容有着重要的影响；〔3〕层次性：公共政策有层次要求,一般而言,高层次的政策对低层次的政策具有指导作用；〔4〕阶段性：公共政策有一个发生、发展的过程；〔5〕功能多样性：从不同的角度看,政策具有多种功能和作用；〔6〕合法性：要求***系统和政府合法,政府行为合法,制定程序合法；〔7〕权威性〔强制性〕：强制性主要源于公众利益的差异性和层次性；〔8〕普遍性〔公共性〕：政策在其框定的范围内具有广泛的适用性,不是针对个别人和个别事的；〔9〕稳定性：政策必须保持一定的稳定性.2．我国新时期的卫生工作方针是什么？2．我国新时期的卫生工作方针是：以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务.3．当前我国农村卫生工作的重点是什么？3．当前我国农村卫生工作的重点是：〔1〕全面落实农村初级卫生保健工作；〔2〕改革卫生管理体制；〔3〕健全卫生服务网络；〔4〕推进乡镇卫生院改革；〔5〕提高卫生技术人员的素质；〔6〕加强药品供应与使用的管理；〔7〕实行多种形式的农民健康保障办法；〔8〕重视做好贫困地区和少数民族地区的卫生工作.五、论述题1．结合公共政策的基本理论,谈谈我国新时期卫生工作方针的功能.答案要点：我国新时期的卫生工作方针是：以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务.从公共政策的基本理论看,对我国的卫生事业发展具有指导功能、规范导向功能、协调功能、控制功能和分配功能.〔结合卫生方针的内容对政策功能进行简单阐述.〕第五章卫生评价一、名词解释1．恰当性评价：恰当性评价主要是评价所确定的卫生问题的针对性.2．适宜度评价：适宜度评价实际是对卫生计划目标与其实施方案的一致性与其可行性,进行论证性评价.论证评价的重点是评价项目计划与现行的卫生政策、社会经济政策与社会经济卫生文化发展水平是否相适应；项目计划所提出的卫生问题与其目标与人群的客观需要是否相适应；卫生资源的提供能否满足项目计划实施的需要.3．进度评价：进度评价是在项目计划实施后到总结评价之前进行,对计划的实施进度与过程进行监控与控制,评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况,对覆盖率与其质量进行测量.二、填空题2．评价按内容分可分为恰当性评价适宜度评价进度评价结果评价4．结果评价包括效果评价效率评价效益评价影响评价四、简答题1．简述结果评价主要包含的内容.1．结果评价或结局评价系指对项目计划实施所产生的结果进行评价.结果评价以项目实施所产生的结果为基础,但并不局限于结果,有时还要结合项目的投入做效率与效益评价.结果评价包括以下四种类型：〔1〕效果评价：效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果.效果可以用来评价项目计划中干预措施实施后,对目标卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度.效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断.〔2〕效率评价：效率评价是指干预措施实施后,卫生服务量与质的变化〔产出〕与项目实施所投入的资源之间的比较评价,也就是每提供单位资源所产生的符合质量要求的服务量.效率评价的目的在于改善与提高服务系统实施与管理水平.〔3〕效益评价：效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达.效益评价是指为实施项目计划所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析,前者为成本效果分析,后者为成本效益分析,效益是在卫生效果的基础上测得的.〔4〕影响评价：影响评价包含两层意思,一是项目某项干预实施后在项目实施地区内对卫生与社会经济发展的贡献和影响；另一是项目实施后,产生预期结果的可持续性,此时干预措施仍在继续实施并发挥作用,特别是当去除干预措施中外来施加影响部分如资源支持后,转入常规运行,完全依靠项目产生的运行机制而产生的效果.2．评价按内容可以分为哪几类？2．评价按内容可以分为：〔1〕恰当性评价,主要是评价所确定的卫生问题的针对性.〔2〕适宜度评价,实际是对卫生计划目标与其实施方案的一致性与其可行性,进行论证性评价.论证评价的重点是评价项目计划与现行的卫生政策、社会经济政策与社会经济卫生文化发展水平是否相适应；项目计划所提出的卫生问题与其目标与人群的客观需要是否相适应；卫生资源的提供能否满足项目计划实施的需要.〔3〕过程或进度评价,在项目计划实施后到总结评价之前进行,对计划的实施进度与过程进行监控与控制,评价的核心内容是检查项目计划干预措施的实施与落实情况,对覆盖率与其质量进行测量.〔4〕结果评价或结局评价,是指对项目计划实施所产生的结果进行评价,以项目实施所产生的结果为基础,但并不局限于结果,有时还要结合项目的投入做效率与效益评价.五、论述题1．举例说明在选择评价指标时应考虑那些因素？答案要点：结合实例说明选择评价指标应考虑的因素,注意以下几个要点：〔1〕有效性：指标能够测量所要测量的事物；〔2〕可行性：指标对所要测量的事物可以进行实际测量,指标容易获得；〔3〕灵敏性：指标对所要反映的变化是敏感的；〔4〕特异性：指标只反映特定事物的变化；〔5〕可靠性：不同的人应用这一指标,结果都是一样的.2．结合自己的工作实际,根据评价的程序和方法,编写一份评价计划书.答案要点：在编写评价计划书时,要结合以下评价的程序展开.〔1〕确定评价目的；〔2〕确定评价对象；〔3〕确定评价的价值标准、评价指标,建立指标体系；〔在选择指标时应考虑其有效性、可行性、灵敏性、特异性和可靠性；应遵循确定指标体系的原则,包括全面与系统性、一致性、结构层次性、指导性和简单可行；指标体系构建可采用专家咨询法和现场调查法〕；〔4〕确定指标权重；〔权重是以数量形式对比、权衡被评价事物在总体中诸因素相对重要程度；目前确定权重的方法多采用经验判断方法,如通过专家评议的特尔菲法,通过百分权重法或层次分析等方法计算指标的权重值〕；〔5〕消除指标量纲；〔量纲即指标的测量单位,指标无量纲化即指标的标准化,它是通过简单的数学计算来消除指标实测值量纲的影响〕；〔6〕指标评价值的综合；〔消除量纲后的指标评价值,应按照指标体系的框架,分层次地进行综合,反映某一事物不同部分的综合状况,最终综合成一总值,反映该事物的总体状况〕.第六章卫生服务评价一、名词解释1．卫生服务1．卫生服务是卫生部门为了一定目的使用卫生资源向居民提供预防保健、医疗、康复、健康教育和健康促进等服务的过程.2．卫生服务评价2．卫生服务评价是判断预定卫生目标取得的数量、进展和价值的过程.包括制定卫生目标；阐明目标取得的进展；测量与判断目标取得的效果；衡量达到目标取得的社会效益和经济效益；通过卫生服务评价对今后工作提出建议等五个方面.其重点是说明卫生目标的进展、效果与效益.3．卫生服务需要3．卫生服务需要是依据人们的实际健康状况与"理想健康水平"之间存在差距而提出的对医疗、预防、保健、康复等服务的客观需要,包括个人认识到的需要,由专业人员判定的需要,以与个人未认识到的需要. 4．卫生服务需求4．卫生服务需求是从经济和价值观念出发,指在一定时期内、一定价格水平上人们愿意而且有能力购买的卫生服务量.5．卫生资源5．卫生资源是指社会投入到卫生服务中的人力、财力、物力、信息和技术的统称,包括卫生人力、费用、设施、装备、药品、信息、知识和技术等,是在一定社会经济条件下,国家、集体和个人对卫生保健综合投入的客观反映.6．卫生人力6．卫生人力是指经过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员,包括已在卫生部门工作和正在接受培训的人员.7．卫生费用7．卫生费用有广义和狭义两种概念.广义的卫生费用是指一定时期内为保护人群健康直接和间接消耗的社会资源,包括一切人力、物力和财力消耗,以货币来计量；狭义的卫生费用是指在一定时期内为提供卫生服务直接消耗的经济资源.8．卫生服务利用8．卫生服务利用是卫生服务需要和供给相互作用的结果,是综合描述卫生服务系统工作的客观指标.四、简答题1．测量卫生服务需要的指标主要有哪些？1．测量卫生服务需要的指标由疾病的频率<度>和疾病严重程度两大类指标组成.具体的指标有：两周患病率；慢性病患病率；健康者占总人口百分比；两周卧床率；两周活动受限率；两周休学<工>率；两周每千人患病日数；两周每千人因病伤卧床日数；两周每千人因病伤休工<学>日数.2．常用的门诊和住院服务利用指标有哪些？2．常用的门诊服务利用指标：两周就诊率；两周患者就诊率；两周患者未就诊率.常用的住院服务利用指标：住院率；人均住院天数；未住院率.3．卫生费用的测量指标有哪些？3．卫生费用的测量指标有：卫生费用占国民生产总值百分比；人均卫生费用；卫生各部门的投资比例；医疗、卫生防疫和妇幼卫生费用的比例；门诊和住院费用构成.4．常用的卫生人力和病床的测量指标有哪些？4．常用的卫生人力和病床的测量指标主要有：每千人口医生<医师和医士>数；每千人口护师<士>数；每千人口技师<士>数；每千人口药剂师<士>数；每千人口病床数等.5．简述影响卫生服务需要的因素.5．影响卫生服务需要的因素有：人口数量和组成；医疗质量；预防保健工作；文化教育；气候地理条件；居住地点和条件；婚姻；行为心理因素.6．简述影响卫生服务利用的因素.6．影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要；性别和年龄；经济收入；文化程度；医疗保障；文化传统.7．卫生费用研究的内容时什么？7．卫生费用研究的内容包括：卫生服务过程中需要多少资金；卫生费用的构成和特点；卫生费用的分配和使用是否公平合理；健康需要、卫生资源和卫生服务利用之间是否平衡；卫生费用的来源和去向；影响卫生费用的因素与变动趋势；卫生费用增长的原因等.五、论述题1．论述卫生服务需要量指标的具体应用.答案要点：卫生服务需要指标的应用包括：〔1〕预测医疗服务需要量：假设两周内一次性抽样调查的结果对全年有代表性,可采用两周指标平均值乘26,并除以调查人数,得出全年每人每年患病、休工<学>与卧床人数.两周抽样调查结果从时间上延长可以计算全年卫生服务需要量,从调查人群可以推论一个区域内总人口中疾病发生的频率与严重程度指标,作为制定区域卫生规划的依据.〔2〕计算疾病造成的经济损失：每人每年因病休工天数乘以人均产值,再乘以该地区总人口数,可以得出因病休工而引起的间接经济损失数.〔3〕为分析卫生服务利用和合理分配卫生资源提供客观依据：根据患病人数可以估算门诊服务需要量；根据因病休工与卧床人数可以推测需住院人数,为分析卫生服务需要量提供依据.人群患病率、休工率与卧床率指标不仅可以计算卫生服务需要量,还可以进一步计算病床需要量和医务人员需要量,作为设置病床、配备人员和分配经费的依据.2．叙述影响居民卫生服务需要和利用的因素.答案要点：〔1〕影响卫生服务需要的因素有：人口数量和组成；医疗质量；预防保健工作；文化教育；气候地理条件；居住地点和条件；婚姻；行为心理因素.〔2〕影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要；性别和年龄；经济收入；文化程度；医疗保障；文化传统.第七章卫生人力资源管理一、名词解释1．卫生人力资源1．卫生人力资源是为了提高全体人民的健康水平,延长健康寿命和提高生活质量为目标的全面的国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源.他们是受过不同卫生职业培训,能够根据人民的需要提供卫生服务贡献自己才能和智慧的人.2．卫生人力规划2．卫生人力规划是和国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适应,通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划,是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以与卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测,制定卫生人力计划的过程.3．卫生人力绩效考核3．卫生人力绩效考核是人力资源管理的核心职能之一.卫生人力绩效考核,就是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程.二、填空题1．卫生人力业务能力考核应该包括认识能力〔知识〕、精神运动能力〔技能〕和情感能力〔态度〕.通常把前者称为认知领域,后二者称为非认知领域四、简答题1．简述卫生人力资源的特点.1．卫生人力资源是保障人民健康,进行社会生产最基本最重要的资源,与其他卫生资源相比较,它具有如下特点：能动性；两重性；时效性；再生性；社会性；培养周期长；是有情感有思维的资源；其组合是复杂的和不断变化的；是知识密集型资源,其培养和管理是个复杂的过程.2．简述卫生人力发展规划主要内容.2．卫生人力发展规划各国、各地可以不同.但主要内容应该包括：〔1〕规划的政策基础；〔2〕卫生服务目标；〔3〕卫生人力发展问题；〔4〕可能的解决办法与可行性分析；〔5〕把较可取的解决办法分解成各组成部分；〔6〕日程表网络系统显示活动程序；〔7〕各种活动所需的时间和资源；〔8〕承担各项活动的组织；〔9〕关于监督的类型、评价的频度以与修改规划的准则.3．简述卫生人力绩效考核的方法.3．卫生人力绩效考核方法包括：〔1〕民意测验法,就是请被考核者的同事、下级与有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果.〔2〕共同确定法,先由基层考评小组推荐,然后进行学科〔专业〕考核小组初评,再由评定分委员会评议投票,最后由评定总委员会审定.优点在于通过专家来进行评价,保证被考核人的水平、能力、素质等方面确实符合要求,得到比较公允的考核结果.。
(2024版)医院面试题目及答案
可编辑修改精选全文完整版医院面试题目及答案医院面试题目及答案 1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2.如果本单位无1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3.看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个”多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅主要职责内设机构和人
云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】云政办发[2009]148号【发布部门】云南省政府【发布日期】2009.07.10【实施日期】2009.07.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10云南省人民政府办公厅关于印发云南省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（云政办发〔2009〕148号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：《云南省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
云南省人民政府办公厅二○○九年七月十日云南省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（云厅字〔2009〕2号），设立云南省卫生厅，为云南省人民政府组成部门，正厅级，加挂云南省防治艾滋病局的牌子。
一、职责调整（一）取消已由云南省人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）将国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料和化学物质的技术评估，建设项目职业病危害评价（乙级），职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价交给事业单位。
（三）将餐饮服务许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监管的职责，划给云南省食品药品监督管理局。
（四）划入云南省食品药品监督管理局承担的综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责。
（五）增加组织起草食品安全标准，建立基本药物制度的职责。
（六）加强食品安全综合监督的职责。
加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。
强化社区卫生服务。
（七）深化医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
二、主要职责（一）推进医药卫生体制改革。
拟订卫生改革与发展战略目标、规划和方针政策，起草卫生、食品安全、药品、医疗器械相关地方性法规和政府规章草案，制定卫生、食品安全、药品、医疗器械规范性文件，依法制定有关地方标准和技术规范。
单位职责要点和底线清单(卫生院(社区服务中心))
6.计划生育工作职责:负责育龄夫妇婚育健康，优生优育、避孕节育和保健技术服务;免费提供计划生育技术服务，开展避孕和节有知识。生殖保健、优生优育技术的宣传、咨询，以及计划生自手术并发症和计划生有药具不良反应的初步诊断、处理及术后随访工作。
6.严禁党员领导干部“八小时外”在公共场所打牌赌博。7.严禁领导干部“吃空饷”。
8.严禁对涉及群众生产、生活等切身利益问题以及对符合政策的群众诉求消极应对、推诿扯皮，对推进脱贫攻坚和基层帮扶工作中不聚焦不聚力，损害干群关系和群众利益。
9.严禁在医药购销领域吃回扣、开单提成。
10.严禁在安全生产、环境保护、意识形态、民族宗教等其他工作中不履行或者不正确履行职责。
7.抓好辖区公共卫生管理和服务及卫生监督协管作:协助乡镇政府开展城乡居民医保宣传、咨询、发动等工作:对村卫生室的业务指导和对乡村医生的培训。
8.完成自治县卫生健康局和当地党委、政府交办的其他工作。
底
线
清
单
1.坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，政治站位不高，政治立场偏差，表态多、调门高，行动少、落实差。
单位职责要点和底线清单（参考）
单位：年月日
职
责
要
点
1.按照全县卫生健康发展总体规划，为辖区群众综合提供预保健和基本医疗、计划生育等服务。
2.疾病预防与控制职责:坚持预防为主的方针，协助处理农村重大疫情和公共卫生突发事件，协助重点控制严重危害群众身体健康的结核病、艾滋病等传染病和地方病、职业病、寄生虫病等疾病;实施免疫接种:慢性非传染性疾病的防治:为艾滋病毒感染者和艾滋病患者提供预防保健咨询服务等。
卫生院年工作总结及年工作计划_卫生工作总结_
卫生院年工作总结及年工作计划卫生院XX年及XX年XX年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。
以《广南县卫生局XX年度卫生工作目标》、《XX年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。
制定了《坝美镇中心卫生院XX年综合目标管理实施方案》、《坝美镇中心卫生院及处罚办法》和《坝美镇中心卫生院职工宿舍管理办法》，通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。
努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。
通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了一定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。
现将全年工作总结如下：一、5项重点改革工作进展情况按照广政办发〔〕110号文件要求，XX年分解到我院的工作任务5项，具体工作开展情况如下：（一）加快推进基本医疗保障制度建设1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参加城镇医保。
2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
（1）XX年，我镇共有x人参加XX年度新型农村合作医疗，参合率x%，筹资总额x万元。
（2）合作医疗补偿情况：XX年（1-10）月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿资金x元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。
（二）初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从XX年1月1日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，x%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。
（三）健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。
XX年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。
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1．属于限期手术的是
A．直肠癌根治术
B．胃溃疡穿孔修补术
C．大隐静脉高位结扎术
D．腹股沟疝行疝修补术
E．强直性脊柱炎行髋关节置换术
本题正确答案：A
2．男性，28岁，上腹部疼痛2天，进食后疼痛加剧，疑为急性胰腺炎，饮食应为
A．禁食
B．低糖流质
C．稀饭
D．普食
E．面条
本题正确答案：A
3．25岁妇女，婚后3个月，停经40天，轻度腰酸，下腹部疼痛，点滴阴道出血半天。
检查外阴阴道正常，子宫孕40天大小，软、宫口未开，双侧附件正常，妊娠试验阳性，诊断可能性最大为
A．异位妊娠
B．难免流产
C．过期流产
D．先兆流产
E．完全流产
本题正确答案：D
4．某再生障碍性贫血病人，出现高热40．2℃，最适宜的降温措施是
A．温水擦浴
B．酒精擦浴
C．头部及大血管处放置冰袋
D．口服退热药
E．冰水灌肠
本题正确答案：C
5．良性前列腺增生病人发生急性尿潴留，处理方法首选
A．改变体位
B．诱导排尿
C．按摩、热敷
D．留置导尿
E．膀胱造瘘
本题正确答案：D
6．女性，42岁，近日体检血压23／12．0kPa （160／90mmHg），对她的健康教育主要是
A．卧床休息不宜活动
B．尽早应用降压药
C．应用药物为主，身心休息为辅
D．以促进身心休息为主
E．通知家人防止病情变化
本题正确答案：B
7．以下哪一个是尿毒症面容
A．目光黯淡、消瘦无力
B．面色较深而萎黄，轻度浮肿
C．面色苍白、唇舌色淡
D．目光炯炯、烦躁易怒
E．鼻翼煽动、呼吸急促
本题正确答案：B
8术后腹部切口完全裂开的紧急处理，正确的是A．将脱出的肠管送回腹腔
B．等渗盐水纱布覆盖伤口
C．等渗盐水纱布填塞伤口
D．腹带加压包扎
E．床旁缝合伤口
本题正确答案：B。