外来人员报备摸排不及时不到位问题整改措施

外来人员报备摸排不及时不到位问题整改措施当前，全国疫情防控形势持续向好，根据省市疫情防控工作部署，为全面落实“外防输入、内防反弹”总要求，有效减少聚集性活动和流动风险，确保不发生大规模的人员流动和聚集造成重大感染隐患。

结合公司实际情况，制定如下措施。

坚持以疫情防控为中心不动摇，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

认真落实“外防输入、内防反弹”总要求，全面排查外来人员和车辆，实行登记制度、体温检测制度、异常报告制度、信息报送机制等四项规定，切实做好企业返岗人员跟踪摸排不及时不到位的问题进行整改。

一、进一步提高政治站位，落实工作职责
疫情防控工作是一项严肃的政治任务，必须按照“属地管理、分级负责、属地为主”原则，确保各项防控措施落到实处，确保广大职工生命安全和身体健康。

我支部全体党员同志要提高政治站位，严格落实领导带班值守制度，严格落实外来人员报备工作。

对进入公司人员进行体温检测、登记信息、每日健康打卡，并对公司外来人员进行排查并做好登记工作。

二、加强疫情防控宣传，引导员工提高防范意识
认真落实“外防输入、内防反弹”总要求，加强对复工复产复学条件要求的宣传。

要求返岗人员到公司前必须填写《复工人员健康情况申报登记表》并签署承诺书，并提供48小时内核酸检测阴性证明或健康码；返岗人员进入公司前必须填写《外出人员健康情况申报登记表》（见附件）并签署承诺书，如实向公司报备，并按照《复工人员健康管理制度》要求主动进行健康状况申报；对从疫情高发地区返（抵）鄂回并采取居家隔离14天并提交相关证明材料。

实行体温检测和每日健康打卡制度；对非因工作原因不能及时报备但符合规定时间并主动提供证明材料的人员进行信息报送；对没有体温检测和每日健康打卡记录资料不全或不能提供健康码或个人信息的人员在信息报送方面不能及时提供证明材料或信息不全或不能提供身体状况信息的人员进行信息报送或者报备逾期未报备将被列入企业复工复产“黑名单”。

对因不能及时报备引起疫情蔓延的人员按照相关规定给予严肃处理。

鼓励各党员发挥先锋模范作用，以自己实际行动贡献力量。

三、加强风险排查措施，杜绝外来人员进公司
为杜绝外来人员进公司，严格执行外来人员入厂登记制度。

对外来人员一律实行严格排查，并建立排查台账登记报备，做到人员信息清楚准确，体温检测不留死角。

同时，加强外来人员管理，每天对全体员工进行体温检测登记；对不熟悉公司情况、疫情防控知识掌握不到位、不具备防疫条件等情况一律不得进入公司；对因防疫、安全等原因不能按时返岗的外来人员，公司采取相应安全管理措施，将其纳入单位内部的疫情防控体系予以管理；对长期不能返岗的外来人员经严格排查并确定后方可入厂并进行体温检测、信息登记。

四、持续开展复工复产工作，切实落实落细各项防控措施
复工复产以来，在市、区各相关部门的指导下，公司高度重视、周密部署，采取有力措施抓好各项防控措施的落实。

切实做好企业返岗人员跟踪摸排工作，做到“人员一报备、一盯盯”，对返岗人员实行实名登记、体温检测、异常报告、信息报送机制。

对外来人员做到“一日一报备、一周一报告、一月一汇报”三项规定，确保各项防控措施落到实处。