劳动合同变更通知书新整理版3篇

劳动合同变更通知书新整理版3篇
篇1
尊敬的[员工姓名]：
根据公司的业务发展需求，以及员工个人的职业发展期望，经双方协商一致，我们决定对您的劳动合同进行变更。

本通知书旨在明确此次劳动合同变更的具体内容、依据和效力等事项。

请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署确认。

一、变更事项
1. 岗位职责调整：原岗位[原岗位名称] 更改为[新岗位名称]。

具体职责详见附件《新岗位职责说明书》。

2. 工作地点变更：原工作地点[原工作地点] 更改为[新工作地点]。

3. 薪资待遇调整：根据新的岗位价值及公司政策，您的薪资将进行相应调整。

具体调整方案详见附件《薪资调整通知》。

4. 劳动合同期限：原劳动合同到期日为[原合同到期日]，现延长至[新合同到期日]。

二、变更依据
1. 公司业务发展需要，对岗位设置和人员配置进行优化调整。

2. 员工个人职业发展期望，经双方协商，同意进行岗位变动。

3. 根据国家相关法律法规和公司政策，对劳动合同内容进行合理调整。

三、变更效力
1. 本通知书自双方签署确认之日起生效，作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本通知书的修改内容自[变更生效日期] 起开始执行。

四、签署确认
请您在仔细阅读本通知书后，于[签字确认截止日期] 前，按照以下要求签署确认：
1. 如同意本次劳动合同变更，请在本通知书上签字确认。

2. 如有任何异议，请于[签字确认截止日期] 前与人力资源部联
系协商解决。

若未能达成一致意见，公司保留按照相关法律规定和劳
动合同约定进行处理的权利。

五、注意事项
1. 请务必于规定时间内完成签署确认手续，以免影响您的正常工作。

2. 请您在岗位变动过程中，积极配合公司安排，做好工作交接和
资料移交。

3. 请注意本次变更可能带来的薪资待遇、岗位职责等方面的变化，如有疑问请及时与人力资源部沟通。

4. 本通知书的解释权归公司所有。

如有任何争议，以公司所在地
劳动争议仲裁委员会仲裁结果为准。

六、附件
1. 新岗位职责说明书
2. 薪资调整通知
七、联系方式
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部：
联系人：[人力资源部联系人姓名]
联系电话：[人力资源部联系电话]
电子邮箱：[人力资源部电子邮箱]
特此通知。

公司（盖章）：___________________
日期：___________________
员工确认签字：___________________
日期：___________________
篇2
编号：[编号]
[公司名称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）本着平等、自愿的原则，就双方所签订的劳动合同进行变更事宜达成如下协议：
一、通知事项及背景说明
鉴于公司的业务发展和战略调整需要，以及对员工职业生涯规划的考虑，经双方友好协商，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

变更内容包括但不限于工作岗位、工作地点、薪酬结构等，具体细节
依据公司相关政策及双方协商结果而定。

为确保变更过程的合法性与公平性，特发出此劳动合同变更通知书。

二、变更内容及细节条款
1. 劳动合同编号：原合同编号[原合同编号]变更为新合同编号[新合同编号]。

2. 工作岗位：原岗位[原岗位名称]变更为新岗位[新岗位名称]。

3. 工作地点：原工作地点[原工作地点地址]变更为新工作地点[新工作地点地址]。

4. 工作时间：根据公司政策调整及业务需求，工作时间制度可能有所调整。

具体按照公司最新政策执行。

5. 薪酬结构：基本工资部分保持不变，根据新的岗位及职责，绩效、奖金及其他福利将作相应调整。

6. 其他条款：双方协商一致，对原合同中的其他条款进行如下补充或修改：[补充或修改的条款内容]。

三、双方权益保障及义务履行
1. 甲方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规及公司政策，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应按时到达新的工作岗位，按照公司规定完成工作任务，遵守公司的各项制度。

3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违约行为，应按照合同约定承担相应责任。

4. 对于变更过程中涉及的其他权益问题，如培训、保密等，双方应按照相关法律法规及公司政策执行。

四、签署及生效
1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 乙方应在接到本通知书后[具体天数]内给予回复并签署变更后的劳动合同。

3. 本通知书自乙方签署之日起生效，原劳动合同相关内容与本通知书不符的，以本通知书为准。

五、其他说明及注意事项
1. 双方应充分了解本次劳动合同变更的意义和重要性，确保变更过程的顺利进行。

2. 在劳动合同变更过程中，如有任何疑问或争议，双方应及时沟通协商解决。

3. 本通知书的解释权归甲方所有，如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司政策执行。

特此通知！
甲方（盖章）：[甲方公司公章]
日期：[签订日期]
联系方式：[甲方联系人及联系方式]
收件人签名：______
日期：[员工签名及日期]
联系方式：[员工联系方式]
（注：请在签署本通知书前仔细阅读所有条款和内容。

）
（注：本通知书打印或手写均有效。

）
---结束---
篇3
尊敬的[员工姓名]：
根据公司的业务发展需求，以及您的工作表现和能力，我们有必要对您的劳动合同进行部分变更。

在此，我们向您发出本劳动合同变更通知书，以确保双方权益得到合法保护，同时为公司和员工的共同发展提供更为明确的方向。

一、变更事项
1. 职位变更：原岗位为________，现变更为________。

2. 工作地点变更：原工作地点为________，现变更为________。

3. 薪资待遇调整：根据新的职位和工作性质，您的薪资将进行相应的调整。

具体细节将另行通知。

4. 工作时间安排变更：原工作时间为________，现根据新岗位需求调整为________。

5. 其他相关条款的修改：请见下文附加条款。

二、变更原因
1. 公司业务发展需要：因公司拓展新领域或调整业务方向，需对您的岗位进行调整。

2. 员工能力与岗位匹配：基于您的工作表现和能力评估，公司认为您更适合在新的岗位发挥更大的价值。

3. 其他合理原因：如员工健康、家庭因素等，需对员工的工作安排进行合理调整。

三、双方权益保障
1. 公司在调整过程中将尽力确保您的权益，尽量减少因变更带来的不便。

2. 您有义务配合公司的调整安排，按时到新的岗位报到，并按照新的岗位职责履行工作。

3. 如有任何疑问或困难，请及时与公司人力资源部门沟通，我们将尽力提供帮助。

四、附加条款
1. 劳动合同变更后，您仍享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、公积金等。

2. 对于因岗位变更导致的培训需求，公司将视情况为您提供必要的培训支持。

3. 劳动合同的其他条款保持不变，继续有效。

4. 本变更通知书自双方签署之日起生效，原劳动合同中与本通知书不符的条款，以本通知书为准。

五、签署与生效
请您在接到本通知书后五个工作日内，与公司人力资源部门联系，完成相关手续并签署本变更通知书。

逾期未签署的，本通知书将自动
生效。

六、注意事项
1. 请务必保持联系方式畅通，如有变更请及时通知公司人力资源
部门。

2. 在岗位变更过程中，请遵守公司的各项规定，确保工作的正常
进行。

3. 对于因违反本通知书约定导致的后果，公司将依法追究相关责任。

我们期待您的理解与配合，共同为公司的发展贡献力量。

如有任
何疑问或建议，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司（盖章）：__________
日期：__________
员工（签字）：__________
日期：__________
注：本通知书一式两份，公司与员工各执一份。

请妥善保管。